Социјални ефикасност: шта је то и зашто треба да?

Продуктивност административне активности може се проценити на два тесно повезаном категорије: утицај економске, с једне стране, и друштвена ефикасност - са друге стране. Ми ћемо схватити шта значи други.

Социјална ефикасност управљања - категорија која изражава степен задовољства потенцијалног потрошачке тражње за робом и услугама. Што више особа купује одређени производ, више подложни да је до маркетиншких алата.

vrste

Ефикасност друштвена контрола је процењена на два начина:

• спољни;
• унутрашњост.

Працтице манагемент подразумева периодичне упоредну анализу свог нивоа перформанси тога што је доступан у претходном извјештајном периоду, или која је добила у сличним организацијама. Ово омогућава да пратите динамику пада или повећање ефикасности. На основу резултата које су предузете одлуке у циљу даљег унапређења стварне примарне или управљању. За ту сврху, специфични показатељи и критеријуми управљања, најзначајније од којих су добит и параметри за остваривање планираних резултата.

Шта он ради?

Образложење економске продуктивности активности које се спроводе у циљу побољшања организације управљања, апсолутно је неопходно да допуни ову опцију, као процене друштвене ефикасности. Без тога, то је апсолутно немогуће да се постигне одговарајуће повратне информације.

Однос друштвена ефикасност се постављају низ показатеља који одражавају резултате послова на трошкове који су потребни да носе како би их остварили. Горњи резултати се процењују на таквом материјализована карактеристике као што су:

• побољшање услова живота становништва и животног стандарда;
• побољшање ефикасности мера усмерених на јачање и заштиту здравља;
• повећање ефикасности и олакшавање рада радне популације, и тако даље. бр.

Другим речима, друштвена ефикасност - да се спроводи у пракси, степен очекивања интереса и потреба људи, делује као запослили раднике. Поред продаје, то се често користи у запошљавању.

Економски, с једне стране, и социјална ефикасност - са друге, симболизује јединство и борбу супротности. Допуњују, обојица су у супротности једни друге.

Маде тим у вези оптималну равнотежу интереса - то је најважније, централни задатак треба да реши напорима топ менаџерима било предузећа или организације треба да буде усмерена.

Стога се сматра да је друштвена ефикасност управљања у јавности резултат таквих активности, описује како у потпуности у стању да користе могућности сваког запосленог и тим као целина (могу имати потенцијал да), као и њихову креативност и степен успешности решавања један тако важан задатак као социјалних особље развоја.