Посао, Управљање људским ресурсима
Концепт управљачких одлука и њихова делимична класификација
Концепт административних одлука подразумева вољни утицај у тиму, планирање и организацију активности чији је циљ постизање конкурентности предузећа. Ово је један од темеља управљања компаније или организације, укључујући и службенике аката за решавање утицаја контролног објекта. Обично ови документи су засновани на:
- узимајући у обзир стварне податке који карактеришу одређену ситуацију на послу;
- сврхе акције планирања;
- Програм до краја.
Одлучивање у организацији - један од најважнијих момената активности њеном руководству. Тачно или нетачно операција може довести до колапса компаније, или просперитета.
класификација
Концепт административних одлука је двосмислена у његово попуњавање. На тај начин, они се могу сматрати у погледу форме. У том случају, они могу бити:
- Соле, када је право да гласа само највиши запослени управни.
- Цоллегиате, када, пре доношења одлуке, глава консултује са стручњацима, узима у обзир све предложене идеје. Одлуке усвајање и примена на овај начин доводи до веома успешан исход.
- Колективно, који се узимају на основу укупног броја гласова. Не може се узети све резолуције смјернице на такав начин.
Ако је концепт одлука менаџмента сматра у смислу "постепеног", четири нивоа су:
- Рутина. Прихваћено менаџер у складу са унапред припремљеном програму акције. Таск Манагер: да идентификује ситуацију као што је наведено у програму, узети један од препоручених решења. То подразумева услов за директора овог линка: утврђивање, надлежности, доследност, способности да прати програм.
- Селективно. Глава бира из одређени број могућих решења је само једна ствар: најоптималније.
- Адаптација. Захтева менаџерима могућност да напусте стандардне шеме и усвоје нови креативни савремено решење за стари проблем. Успех тих активности зависи од способности да размишљају ван оквира и главе креативни.
- Иновативна. Концепт административних одлука овог типа подразумева појаву нових, раније није било проблема и професионалне способности да се технички или научно утемељену одлуку. За одобравање таквих закључака треба да буду добро обучени у својој специјалности, да би могли да користе креативне идеје других стручњака.
Концепт административних одлука. Степс такве контролне
Усвајање раствора навођења - сложен процес више корака. Састоји се од неколико фаза.
- Студирање. У овој фази, идентификују постојећи проблем, препознала његову природу, анализу критеријума који могу довести до успеха. Након тога, иде све потребне информације и створити концептуални модел проблема који се решава.
- Развој идеје. У овој фази, глава може радити самостално, али је највећа корист ће "Браинсторм" или колективни рад на трагању за решењима.
- Процените идеје.
- Непосредни усвајање.
Similar articles
Trending Now