Како да рачуна и на који начин да платим за викенд на пословном путу?

Често путује дана пасти на викенд или ван. Овакве ситуације изазивају неке обрве. Како прорачун у овом случају? Да ли треба да се узме у обзир дневнице? Да ли је потребно да се од запосленог да се појави у првог и последњег дана? Одговори на ова питања, читајте даље.

документи

Прављење пут на дан са се води као и обично:

1) Налог предузећа;

2) Улазак у дневнику запослених са таквим ознакама:

- датум и број дозволе;

- детаљи о бисте слали мисију.

Од 2015. године потврда о регистрацији није потребно. Дани пословном путу у табели које одреди код "К" или "06". Ако запослени у периоду одсуства ради на викенд или празник, даљи печат "ПБ" или "03". По повратку из пословном путу за 3 дана, запослени мора да унапред извештај о висини провео. Примењује њу документа која потврђују трошкове (улазнице, пријема ОПС, чекова и тако даље. Д.). У случају губитка карата, можете потврдити сертификат информација од превозника.

Шта износи цомпенсабле

1. Зарада (просек) за данима падају на пословном путу.

2. Дневни у висини утврђеној интерним прописима организације.

Како да плате за викенд на пословном путу? У двоструко. Или један, али онда запослени има право у било које друго време да узме плаћено одсуство.

Поред тога, запослени ће се надокнадити ове трошкове:

• путовања, укључујући такси ..;
• смештај (станови за издавање);
• Остали трошкови настали по налогу директора: трошкова животног осигурања, изнајмљивање, сервис салама на аеродромима (реда и величине накнаде утврђене интерним прописима предузећа).

Пре одласка, запослени плаћа викенда на пословном путу у износу од дневница, путних трошкова, исхране, смјештаја и друге трошкове. Новац се може платити у готовини или пренета на картицу запослених. Део суме може бити плаћена са рачуна.

обрачунски период

викенд надокнада путовање на запослене који раде више од годину дана, биће израчунат на основу последњих 12 месеци пре оне у којој је особа била одсутна.

пример

Н менаџер је био на службеном путу у 7. јула 2014. Просечна плата за радних дана рачуна од обрачунатих накнада и радних сати од 1. јула 2013. до 30. јуна 2014

За људе који су радили мање од годину дана, обрачун ће почети од дана мандата и завршава последњи дан календарског месеца који претходи почетак путовања.

пример

Н радник је био на пословном путу од 26. августа 2014. године дужности је почела 17. децембар 2013 Пут пада на викенд. Обрачун висини примања ће бити израчунат на основу обрачунатом и користе своје време за период од 12/17/2013 до 31/07/2014, у

Од дизајна, искључене дани када:

• радник је био на одмору или пословном путу;
• Добио сам донацију у болници;
• Он је пуштен из рада уз очување плата.

Ако је ослобођен очекивани период од дана, а онда се узимају у обзир прије њих 12 месеци.

пример

Рачуновођа вратио на посао 8. септембра , након објављивања трудноће, у којем је био од 01.07.2011 у 16.11. 2011, и (са 17.11. 2011. и 07.09. 2014. године) за бригу о деци. Дана 21. октобра 2014. године запослени шаљу на пословном путу. Период насеље (од октобра 2013. до септембра 2014. године), није имала исплате, тако да се обрачун зарада да користе износе примљене од јула 2010. до јуна 2011. године

За особе које имају у претходним периодима није радних дана, насеље ће бити 1. дан у месецу у коме је путовање почиње, до дана одсуства.

пример

Директор ради у организацији од 3. септембра. Од 03. до 30. септембра, он је био на службеном путу. Од 24. октобра, следећи пут је планирано. С обзиром да је цео период се састоји од без дана поравнања, потребно је израчунати зараду по основу зараде примљене у октобру 2013

Како да плате за викенд на службеном путу

Обрачун зарада обухвата све врсте плаћања, под условом платног промета (плате, додатке, и тако даље. Д.). Не учествују у обрачун социјалних давања, не ради се односе на (накнаду за трошкове хране, превоза, образовања, и тако даље. Д.). Такође се искључују износи плаћени у периоду када запослени не ради, али је задржао место (одмор, боловање за негу неспособног детета, путовања, и тако даље. Д.).

Како су премије?

Месечна накнада укључује један за сваки индекса у текућем периоду.

пример

особље продаје послао на мисију у 28.10.2014, месечна примио три награде: једну за број продаје и два за спашавање на великој скали. Период за калкулације: од октобра 2013. до септембра 2014. године у обрачун, можете користити највише 12 плаћања за број продаје и истог броја продаје.

Квартални, полугодишњи и друге награде укључен по један за сваки показатељ.

пример

Адвокат је био на пословном путу од 3. септембра. У току обрачунског периода је процена премију за завршетак процеса који је трајао три године, у износу од 60 хиљада. Руб. Обрачун укључује само 20 хиљада. Руб. (60 рубаља. / 36 месеци. к 12 мо.).

Награда на крају рада и искуства броје у потпуности, без обзира у ком периоду је обрачунати.

пример

Администратор система био одсутан од 19. фебруара. У фебруару је остварио бонус за добро извршење током протекле године. Иако је период насеље (фебруар 2014 - јануар 2015), ова цифра није укључен у обрачун зарада и даље је неопходно укључити.

јачање

Ако се повећања зарада за све запослене у структурне јединице, у којима су радници, који су започели пословно путовање, викенд рад се плаћа на зараде, узимајући у обзир индексирање плата, бонуса на њега, постављен на фиксном износу.

Не индексирани повећава, који се монтирају:

• у одређеном опсегу (од 10 до 40%);
• у апсолутном износу (10, 20. РУБ, итд);
• не односе на плате (на пример, продаје за текући месец).

индексација

повећати	начин плаћања
У текућем периоду	Обрачуната у текућем периоду за претходни
Пре почетка путовања	Обрачуната износ за цео период
За вријеме службеног путовања	Додата новца за период поравнања. Плаћање за путовање индексиране датум повећање плата до краја пута

Исплате су индексиране коефицијентом који се израчунава по следећој формули:

Р = Нови величину зараде / стопе раста.

Ако, заједно са повећање каматних стопа променила система плаћања, формула ће имати следећи облик:

Кн = (нова димензија плата + Ново доплате величина) / (стопа раста у + сум доплатак за повећање).

Карактеристике просечне зараде

Општа формула за израчунавање накнаде је следећи:

ЗСП = разматрања плаћања / броја радних дана у периоду од к број дана путовања.

Када обрачун се узима у обзир:

• број дана за мерење у утрошеног времена;
• износ обрачунатих запосленог у текућем периоду;
• период времена проведеног на путу.

пример

Менаџер је послао на мисију из шестог до 13. фебруара 2015. године у току обрачунског периода (једне календарске године), он је радио за 223 дана, за које је зарадио 245 хиљада. Руб.

ФФП = 245 000/223 к 6 = 6591.93 рубаља.

Постоје случајеви где су до периода одсуства са запосленог није платио. Како да плате за викенд на пословном путу у овој ситуацији?

ЗСП = понуди / број дана у периоду одсуства са рада за месец дана.

пример

Запослени добио менаџера са платом од 23 хиљада. Руб. Фебруар 6, 2015, када је упућен на пут који је трајао 6 дана. Компанија функционисао у фебруару, само 19 дана.

ЗСП = 23 000/19 к 6 = 7263,16 рубаља.

Износи су настали током недеље и викенд путовања за војнике:

• подлеже пореза и доприноса на лична примања;
• снимљен у БУ и ОУ у трошкове радне снаге.

У референтном 2-ПИТ, за такве износе евидентирају од 2000 кода.

нијансе

Ако је период службеном путу пада на државни празник, радник компензује за износ дневнице. Путовање за викенд Белорусије плаћа само ако:

• запослени радио;
• тог дана био на путу.

Износ накнаде је одобрен од стране интерних прописа предузећа.

рачуноводство дневно

Ови износи се плаћа за сваки дан одсуства. Заузврат, период се рачуна на следећи принцип:

1) на основу меморандуму, у којем се примењује листу нумера, готовинска примања и проверава - ако запослени доћи до место на личном или радног возила;

2) на основу путне исправе - у другим случајевима.

Износ уплате за путовања широм земље утврђен интерним правилима организације. За прекоморских путовања се рачунају као додатак:

• дан се - за вишим стандардима, који су дизајнирани за путовања у иностранство;
• унос дан - у складу са правилима унутрашњег путовања.

Ови датуми се фиксирају печат у пасош на прелазак границе или на подацима из путне исправе. Ако постоји симултано путовање у земљи и иностранству, да се обрачун накнаде за време проведено у Русији, одобрење се плаћа, па и шире - терете на 50% од нормалне.

закључак

Врло често период када на пословном путу пада на викенд, одмор. Сум правила накнаду штете у таквим случајевима, регулисано организација унутрашњег стандарда, али законских ограничења. Направљен од путовање стандардни документи: редослед главе, водећи рачуна извештај трошак. Како да плате за викенд на пословном путу? Компензује само преживљавање. Али, ако постоје путне исправе потврђују да ових дана људи путују или раде, онда даље надокнадити износ просечне зараде за претходну календарску годину.