Која је израчуната декретом

Власти у последњих неколико година све више и више пажње питањима плодности. Било је капитал и из матичне књиге рођених мајка је, као и материјална подршка за породице где су рођени друго или треће дете. Породилишта трошкови такође утичу одређене измене - на жалост не на боље.

Која је израчуната декретом

Од почетка 2011., акруална плаћања се није као пре. Руски председник је предложио два метода за израчунавање породиљско одсуство, од којих можете изабрати више исплативо. Можете користити "старе" методе, која укључује такве активности. Морамо узети укупне зараде у последњих 12 месеци, а затим поделите са бројем дана у том периоду. Пошто је примио просечан дневни приход. Овај износ се множи са бројем дана породиљског одсуства, износ који треба да буде 140. Важно је разумети разумевање у питању као што је израчуната декретом да је месечни износ уплате не би требало да прелази одређену границу, а ако је период делатност предузећа је мање од 12 месеци, онда треба да предузму просечна зарада за период који је испало. У прорачунима, требало би имати у виду да је празник и боловање су искључени, а премија, напротив, треба да буду укључени. Са таквим плаћања не би требало да буду предмет пореза на добит.

У случају да је дужина запослени услуге је мање од шест месеци, док је раније то није успело, празник се израчунава на основу минималне зараде у 4330 плаћања рубаља, са просечним дневним зарада не би требало да прелази 4330/30 дана.

Као што је обрачунат у новој материнства

У овом случају, као што је, без узимања у обзир средства која су исплаћена у фонд социјалног осигурања се користи за израчунавање основну плату за последње две године. Просечна плата ће се добити ако се цела сума се дели са 730 дана. У овом случају, износ материнства не сме бити више од 266 384 рубаља, а ако радници претходно нису имали радно искуство, износ у корист ће износити 19930 рубаља. У првом случају, искуство би требало да буде више од шест месеци.

У обрачуну компаније која упошљава жену, остављајући на породиљском одсуству мора да обезбеди обе врсте обрачуна, а може изабрати опцију да се чини најповољнија. Након тога, жена мора писати пријаву.

Обрачунат декретом 2013.

Од ове године, обрачун ће почети да се производи према новој формули, која није битно разликује од старог: број дана уредбе треба да се помножи са просечних дневних зараде жена у претходне две године. Одређивање просечних дневних зараде изведена као што је описано горе. Од укупног износа уплате треба да буду искључени из расположивих боловања. Осим тога, важно је узети у обзир да је просечна дневна величина зараде не би требало да буде мања од величине зараде, у Шмиц. Ограничен овим законом и максималном износу од материнства, који не може бити више од 36 563 рубаља месечно.

Хајде да анализирамо пример како израчунати материнства. Жена иде на породиљско одсуство од 8. јануара ове године. Током протеклих 24 месеци његова укупан приход износио је 730.000 рубаља, овде садржи све потребне премије и накнаде, а болница били искључени. Испоставило се да декретцхитса има просечне дневне зараде у 1000 рубаља. Пошто је стандардни породиљско одсуство је 140 дана, износ ће бити 140,000 рубаља. На рођења близанаца у сличним условима, величина зараде исплата ће износити 195.000 рубаља, што би породиљско одсуство траје 195 дана.

Сада знате како да породиљско одсуство се рачуна, а шта је величине плаћања, ослањајући се у различитим условима. Можете изабрати да израчуна свој фиат, на основу плате стуб за 2 године.