Група компанија "Орматек": повратак запослених, опис и карактеристике рада

Данас морамо сазнати какве повратне информације Орматек добија од запослених о њиховом раду. Ствар је у томе што није довољно да задовољи потрошача - многе ствари зависе од радника. Они су у стању потпуно уништити репутацију компаније, и обрнуто, прославити то. Како ствари стоје са "Орматеком"? Покушајмо да разумемо ову компликовану ствар.

Активности

Прво што сазнајемо је оно што наша тренутна група компанија ради. Проток купаца зависи од тога у већини случајева. Шта уради Орматек?

Генерално, ова компанија се позиционира као група компанија која производи и продаје квалитетне производе за спавање. Овде можете пронаћи све - од душека до тапацираног намештаја (кревета, софе). То јест, води веома популарну и корисну активност. Ту је и могућност подизања јастука, прекривача душека и база за вашу креветицу. Потрошачи су задовољни свима овим. Само каква врста "Орматека" прегледа запослене? Како су ствари изнутра?

Интервјуисање

Прва фаза која ће морати да прође је интервју. Овде запослени остављају веома двосмислена мишљења. Ствар је у томе што квалитет интервјуа зависи од вашег региона запошљавања. Негде добри менаџери су покупили, негде негде.

Али генерално, ГЦ "Орматек" оцењује запослене у овом погледу прилично добар. Биће вам позвани у канцеларију, где ћете морати водити мали дијалог са потенцијалним послодавцем, као и попунити образац за пријаву. Следеће - пошаљите свој резиме и сачекајте одговор. Узгред, понекад можете и уобичајено попунити упитник који нуде. Наставак није потребан. На крају крајева, током дијалога, менаџер регрутације сазнаје све што га интересује. Атмосфера је пријатељска.

Ипак, у неким регијама "Орматека" прегледи запослених у погледу интервјуа зарађују страшно. Са вама ће комуницирати мало хамовито, арогантно и без икаквог поштовања. Такви случајеви су, али ретко. Ово није изговор да одбијете запослење.

Каријере

Такође вреди обратити пажњу на слободна радна места која нуди компанија. Овде запослени су често задовољни свима. На крају крајева, компанији су у основи потребни менаџери продаје. За многе, ово упражњено место је просто нека врста каријере. Осим тога, с обзиром да многи "продавци" обећавају добре плате.

"Орматек" прегледи запослених (Москва или било који други град Русије) у смислу слободних радних места зарађује, јер само повремено захтева запослене у складиштима. Дакле, не морате да "прљавите руке". Нажалост, менаџерске позиције су обично заузете. И ретко их траже особље. Али изглед за раст каријере у компанији је доступан. Дакле, за сада нема никаквих разлога за одбијање запослености.

Граф

Следећи моменат, који буквално похваљују запослени, је радни распоред. Већина послодаваца једноставно крши услове уговора или директно указује на то да ће морати да "пљувају" данима. Али не у Орматеку. Повратак запослених (СПБ, Москва и други градови) о трајању радног дана и слободних дана молим.

Многи наглашавају чињеницу да ће вам бити понуђене неколико опција: 2/2, 3/2, 5/2. Од њих увек можете изабрати прави распоред времена. Истина, мораћете да одлучите о томе у тренутку потписивања уговора. У супротном, онда ће почети проблеми. Можете променити распоред, али за то, према запосленима фирме, требали бисте имати добре разлоге. Наравно, треба им некако доказати.

Али уопште, ситуација је врло добра. Нећете бити позвани на слободни дан за рад са непуним радним временом, али у вашој смјени ћете морати радити с пуно снаге. Радни дан је од 8 до 12 сати. У зависности од дужине ваше канцеларије. Истина, најчешће, према радницима, постоје канцеларије са радним даном од 8 сати.

Обећања

У погледу њихових обећања, група компанија "Орматек" (Русија) оцењује да запослени добијају боље од конкурената. Многи људи наглашавају да ћете се стварно привући с гласним ријечима. Али у њима постоји огромна истина.

На пример, послодавац каже да је ту да можете постићи раст каријере. Сасвим брзо и добро. Све ово са условима флексибилног радног распореда, са социјалним пакетом, а такође је окружен пристојним тимом. Поред тога, плата у "Орматеку" ће вам морати задовољити. И то је разумљиво. На крају крајева, ова компанија плаћа "белу" плату. Плус месечни бонуси су загарантовани. Одмор и одмор за сесију (у случају високог образовања) дати су без проблема.

Тако се наша данашња група компанија позиционира. Наравно, мали број људи ће се одупрети оваквим обећањима. Али немојте заборавити да "Орматек" оцењује запослене у овом погледу не постаје сјајно. Неки од услова које нисте понудили неће бити испуњени, или нису увек обезбеђени. О чему причамо?

Социјални пакет

Па, сва "изненађења" почињу са једним важним ставком - социјалним пакетом. Наравно, сваки послодавац је обавезан не само да пружа, већ и да се придржава закона. Пракса показује да врло ретко ко то чини.

А са "Орматеком" ситуација није боља. Тачније, ова група компанија поштује и нуди само неке тачке социјалног пакета. На пример, тренинг. Слободно је и пролази веома брзо. Овде ћете објаснити значење вашег рада, као и научити основне вјештине које помажу у продаји производа. Поред тога, имате право на ручак током радног дана.

На овом искреном поштовању и пружању социјалног пакета, "Орматек" се завршава. Одлазак, према многим запосленима, готово је немогуће постићи. Или ћете морати да седнете и сачекајте док руководство не нагоди да вам пружи "паузу" или ће морати да се одмара у борби. Болнице су обезбеђене, али нису у потпуности исплаћене, осим тога, плаћање је пени. На сесији, студенти се такође пуштају без пуно брзине, борбе и скандала. Зато будите спремни за такве случајеве.

Тим

Са радним тимом у "Орматеку" ствари су двосмислене. Овде, према многим запосленима, није познато да ли ће добри људи радити с вама или не. Колико је срећно.

Ипак, многи људи кажу да често тим потчињених заиста воли. Обични запослени су пријатељски и међу њима ретко су конфликти. Али руководство у тиму је често грозно. Понекад се уопће нећете сматрати. Став руководилаца према својим подређенима може се упоредити са крштвом, који је већ одавно укинут. Као што можете видети, повратак запослених о компанији "Орматек" у смислу радне групе је помешан. Али ако сте стварно срећни, онда ћете радити у пријатељској и мање-више мирној атмосфери. То је већ охрабрујуће, јер у неким фирмама буквално свуда постоји огромна тензија која омета нормалан рад запослених.

Плате

Као што видите, постоји доста мишљења о послодавцу. Орматек група компанија добија двосмислена мишљења од својих потчињених. Основна карактеристика компаније је плата. У овом тренутку је узето у обзир неколико тренутака рада који чине зараду. Заправо, већина запослених није задовољна таквим системом.

Зашто? Ствар је да ћете званично платити "бијелу" плату са малом платом - око 10 000 рубаља. То значи да ће сва званична плаћања, као што су породиљско одсуство и плате за одмор, такође бити скромна. У пракси сви запослени добијају "сиве" плате. И они зависе од квалитета вашег рада.

У основи, плата запослених "Орматек" се формира као проценат продаје. Што се више продаје, то боље. Уз све то, лидерство дословно присиљава сваког потенцијалног купца да флертује. И учините да посетилац не одлази без куповине. Нисам се суочио? Не само да ћете бити премештени, али не смијете рачунати на интересовање да зарадите новац.

Бонуси су генерално засебан разговор. Према многим обичним радницима, плаћаћете их мало и само на празницима. У остатку нећете добити никакве бонусе.

Казне

Последњи моменат за који "Орматек" оцењује запослене зараде је једноставно одвратан је изрицање новчаних казни. Овде, као иу већини фирми, они се наметну буквално за све. Одлагање, недостатак верификације (који се, иначе, одржава сваке 2 седмице), лоше расположење власти и тако даље.

У принципу, уколико извршите план продаје, онда ће вам све зараде бити у џепу, али ћете платити новчане казне. Комплетна анархија у овом погледу се одвија у Орматеку. Дакле, многи доносе фирму на "црну листу" послодаваца. У принципу, ако радите овде данима, а такође сте спремни за неправду, онда можете изградити каријеру у фирми. И зарадите такође. Али да ли је вредно тога? Понекад је боље изабрати компанију за запошљавање, која се понаша праведније. Ипак, сви се одлучују за себе.