Рад и људски фактор

Лабор људска делатност, између осталих карактеристика, је непредвидив. Да би се рад сваког појединца више поузданих, студирам такав концепт је почело, као људског фактора. Често се овај концепт користи у негативном смислу, кад не могу тачно узрок грешке у раду, резимира различите манифестације људске природе.

Људски фактор у најширем смислу може се дефинисати као психолошких карактеристика појединца, утичу на њен рад. У ствари, то је све карактеристике које нас разликују од машина. Они могу имати и негативне и позитивне ефекте на перформансе.

На пример, умор, лоше расположење или здравственог стања, што доводи до смањења пажње - то је негативне манифестације људског фактора. Флексибилан размишљање, креативни приступ решавању проблема, способност да раде у не-стандардним условима - јесте његова позитивна страна.

У совјетско доба, одлучено је да се смањи људски утицај на процес производње на минимум. Овај приступ је јасно манифестује у ваздухопловству и друге активности су се за типа "човек-машина".

Међутим, до данас, проценат несрећа и катастрофа изазваних људским фактором, приближава осамдесет. То је због чињенице да су механизми постају савршен, и успешан човек је сада потребно управљања, нарочито вероватно оставио највећи траг перцепцију, одржив пажње, фотографско памћење и јасно размишљање. То је, највише лабилна и под утицајем спољних фактора су укључени у активности што је више могуће. Зато проучавање људског фактора има за циљ развој метода помоћу којих људи могу да науче да управљају својим произвољно менталне процесе, чак у стању екстремног умора.

активност рада појединца је увек било и биће предмет на грешке. Изучавању појма под називом људски фактор, можете покушати да предвиди ризик од грешака у датој ситуацији, и да се то спречи.

Највише пажње је посвећено људског фактора у ваздухопловству, јер је овај појам је од виталног значаја.

Проучавајући ову дисциплину прву јединицу посвећен перцепције и његових карактеристика. Наравно, рад зависи од тога да ли је прави задатак је виђена, исправно примити спољашње сигнале у току рада. Овај ментални процес је сложен и зависи од многих фактора, на пример, из претходног искуства, од мишљења других људи, од перцепције и очекивања. Проблем психолошког рада у овој фази - открива чисту перцепцију буке, скрећу пажњу на људске грешке и разумеју њихове узроке.

У том случају, принцип: упозорен је фореармед.

Други важан правац је рад са пажњом, наиме, са својом стабилношћу и брзином пребацивања. Ове карактеристике су од виталног значаја за људе који раде у области саобраћаја на разним видовима транспорта, као и за контролора летења и хирурга. Пажња се може контролисати, ако проведете неко време на свом тренингу. За то су савршене технике медитације и концентрације, позната од давнина.

Обука о људским факторима обухватају обавезно проучавање стреса концепата, који су често предмет и људског тела и самозапослене. Такође, много времена се троши на то како да се боре против умора.

Веома важно је проучавање интеракције у радном месту, јер је атмосфера у групи може оптимизирати или, супротно, да уништи посао. Препоручује се да спроведе обуку о повезаности тих група, као и активности за развој комуникацијских вештина.

Важан фактор је одлучивање у сложеној неизвесну ситуацију. За оне људе, чија радна активност је повезана са потребом да доносе одговорне одлуке у року од неколико секунди, неопходно је спровести посебну обуку, откривајући негативне факторе, као и брзину реакције у развоју. Пилоти цивилних и војних авиона за ту сврху су стално ангажовани на симулаторима да имитирају прави лет.

У закључку, треба напоменути да је људски фактор је широк појам. У циљу организовања рада запослених у производњи, захтева више пажње и емотивно ангажовање, морате креирати програм обуке за потребе одређеног друштва, са свим својим карактеристикама. Само у том случају, рад активност свих запослених ће бити ефикаснија.