Психологија рада. Профессиограм - то ...

Постоји технологија за студије, описују и дизајн специјалитети - профессиографииа. Студије ове врсте се врши узимајући у обзир социо-економске и психолошке потребе. Овај процес је направљен профессиограм. Ово је јединствена резултат студије. У наставку текста ћете сазнати шта израз значи, шта сврха врши се такве студије, а које методе користе.

дефиниција

Психологија рада постоји одељак - профессиографииа. Овај термин потиче од две речи. "Цоунт" у превод звучи као "писање", "професије" - као "стални професије". Која је сврха ове области? Најчешће је резултат истраживања (профессиограм) - то јест, информације о постојећим или пројектованог специјалитет. Међутим, у неким случајевима је резултат студије обухвата средњи податке о тренутном активности са могућим променама. профессиограм - - сама и његов резултат студије је обавезан фаза припреме свих научних публикација у психологији ергономије, сигурности и инжењеринга. Циљ студије су сви аспекти процеса рада. Свако може да се упознају са класификацијом занимања о радовима познатог психолога К. К. Платонова, И. П. Титовои и Е. А. Климова.

Како су усвојили концепт?

Профессиограм појавио у 20-година КСИКС века. Тада су совјетски псицхотецхницс је интензивно радио на стварању правила и метода рада анализе. Сумирајући резултате ових истраживања, научници су развили одељак у психологији рада - профессиографииу. Ова дефиниција обухвата кораке студије, психолошке процене и функцију студија дизајна. Поред тога, ту је нужно ради атрибуте објеката, које су главне компоненте ток рада, и то: субјект, објект, задатак, алата и услове рада. Основни принцип одвојености постао профессиографированииа приступ проучавању професија. Суштина појма је да је процес истраживања зависи од одређених задатака. На пример, за физичке кондиције је потребно само оне функције које омогућавају диференцијацију тест спремности за посебан рад. Водећи карактеристика важности знања, вештина и радних функција. Да бисте утврдили професионалну исцрпљеност, одабраним карактеристикама за покретање тог процеса.

Класификација према врсти

Сваки профессиограм - документ који има своју сврху, време за припрему, волумен. У складу са тим, као и доступност сличних података, извршена систематизација резултатима студије. Осим тога, прави се разлика између следећем кодификација:

1. Информације. То је домаћин консалтинг рад са људима који још увек нису одлучили о избору занимања. Ова методологија је сажети и систематски спецификацији жељених карактеристика.

2. Диагностиц. Ова врста истраживања се користи у случају када је потребно да сазнамо разлоге за лоше перформансе, ослобађање неисправних производа, флуктуације запослених, висок ниво несрећа и повреда и тако даље. У том смислу, студија правних, техничких, психолошких и хигијенским радним карактеристикама. Као пракса показује, дефиниција ових показатеља је од великог значаја за коначни резултат.

3. предвиђањем. Овај принцип анализа носи препоруке о побољшању професионалних вештина за побољшање каријере.

начина да направите

Различити шеме су развијени у складу са којим један или други је формиран профессиограм. Један пример веома једноставног модела је предложио психолог Е. А. Климов. то се зове "формула специјалитет." Метод се састоји у томе да све професије се подијелити према главним субјектима. Осим тога, пажљиво узети у обзир људске интеракције са ових објеката. На пример, "појединац - природа", "предмет - техника", "човек - уметнички слика" и тако даље. Такође је истакао да циљ рада, употребу средстава за акцију и најповољнијим условима рада.

struktura профессиограм

Да означи квалитете које мора имати овај или онај професију, радничке акције су подељени у рад. Климов, у том смислу препоручује да врхунац је најважнији посао квалитета.

У сваком случају, уз правилну припрему профессиограм треба да одговори на нека питања. Наиме:

1. Које радње ради човека? У овом одељку, можете користити метод посматрања и интроспекције.

2. Како их прави? То је, мора постојати детаљна анализа овог акције.

3. За коју сврху особа изврши ове операције?

4. Шта средства се користе у радној снази? У овом тренутку треба да одражавају способности, који морају имати особу за складу са процесом.