Одлазак на разговор за посао? Немојте игнорисати ових 12 савета

Неки људи су у стању да профитабилно пријаве своје предности током интервјуа. Они чине тако грандиозан себи презентацију да послодавац не појављује у најмању сумњу у победу кандидата. Други скромно долазе у студију потенцијалног шефа, стидљиво одговори на питања, а онда неколико дана чами у очекивању пресуде. Ако имате да интервјуише и не желите да буду уписани у логору на стидљиво пола, користите наш савет.

Креирање праву расположење

Имаћете интервју са потенцијалним послодавцем не на воље других људи. Ви сами направили избор, а то значи да морате да погледате поуздану и обучене особе. Неки људи сматрају да је тешко да се смири и да се носи са нервима. Ако спадате у њиховом броју, да потраје неколико дубоко, а затим покушајте да визуелно будућег успеха. Такође, запамтите да неуспех - није крај професионалне каријере, али само случајност. Немојте претпоставити да ће анкетар напредовати дискриминисати вас. Директор - то није ваш противник. Постављањем питања, жели да се упознамо боље.

Припремите питања

Многи људи не схватају да имају јединствену прилику да се изразе, размену улога на крају интервјуа испитивач. Узмите времена да се припреме унапред неке занимљиве питања која ће показати свој интерес у процесу рада. Ако ћеш се осећати пријатније, пре пробе своје редове.

Важност првог утиска

Ако желите да поставите интервју у правом смеру, одлучујући фактор је први утисак. Нећете постићи жељене резултате, ако се нервозан. Особа која седи испред вас, суптилно осетити расположење. Кроз његову канцеларију прошло више од десетак потенцијалних кандидата за упражњено мјесто. Будите испред анкетара и показати да сте заинтересовани у историји компаније у коју идеш на посао. Реците нам где сте сазнали о овој организацији.

Отворено говоре о својим слабостима

Будите спремни за чињеницу да ће менаџер распитају о својим слабостима. Ако кажете да они нису доступни, бићете осумњичени за преваре. Ако искрено рећи да имате нешто да се бори за, то ће изазвати поштовање потенцијалног послодавца. Међутим, овде можете ићи на трик. Говоре о слабости које сте већ успешно исправљени. Испитивач ће разумети да се лако обучени.

Реците нам нешто о разлозима због којих сте се мењају радна места

Врло често, менаџери ангажују су заинтересовани за кандидате, из било ког разлога, су напустили последњи посао. Да бисте избегли незгодну паузу, саветујемо вам да припреми одговор. Причај ми о тим осећањем да је право време да се поново или каријера је достигла горњу границу на истом месту. Ни у ком случају не проговоре о бившим колегама и претпостављенима у негативном смислу.

Значај тела

За испитивача прожета поверењем према вама, морате да користите неке не-вербалне сигнале. Држите леђа право, не врпољи у столици, успоставите контакт очима са неким. Тешко је, ако не прибегавају овим навикама на дневној бази.

Још мало тренинга

Друга Трицки интервју тему - је финансијски аспект. Због тога, потребно је да поново изврши кућне послове. Уочи интервјуа да одлуче која накнада је прихватљиво за вас. Знате шта стоји као професионалац. Да упоредите своје резултате са колегама успеси и услуга за учење тржишту. Цифра коју сте изразили, не треба узимати са плафона.

журите

У стидљиви људи имају одређене предности у односу на оне који су увек у журби. Када је реч о разговорима, немир даје утисак узбуђења. Ваш задатак - да покаже интервјуу да сте уверени и пажљиво размисли о сваком одговору, и сасвим малу паузу нисте збуњен.

Држати плана

Ако желите да брзо добили позитиван одговор, вероватно је да сте окренути од предумишљајем плана. Покушајте да се фокусирате на користи које могу да донесу ову компанију. Сви ваши разговора треба да буде ограничен на један тренутак: ви се савршено дизајнирани за тај посао.

Одговор на питање трицки

На питање о будућности ове компаније бих да одговорим унбанал, тако да се из десетак других кандидата. Међутим, саветујемо да не "измисле топлу воду" и реално проценити своје шансе. Додај на овом одређеном количином оптимизма. Опет, навести одговор унапред.

Питати о наредним корацима

Ако сте нови у запошљавању или ситуацији сте нервозни, питајте директора о наредним корацима. Ако ваш испитивач неће користити Полите технике одбацивања ( "Ми ћемо вас назвати") и да ће дати детаљнији одговор, то је јасан знак да је све прошло добро.

Хвала ваше компаније е-маил

Не заборавите да пошаљете менаџера ангажовања хвала писмо. Ова једноставна формалност може бити одлучујући фактор у свом послу.