Аплицирање за посао: Како да успешно заврши Интервју

Шта је интервју за посао се може сматрати успешно прошао? Наравно, онда, након чега је подносилац примио прижељкују пост. Уређај за рад - процес веома одговоран и важан, тако да се припреми за то је неопходно да се унапреде

Три корака ка каријеру

Пре него што одете на разговор за рад уређаја, потребно је да се одржи послодавца прелиминарни разговор преко телефона. Током телефонских разговора врло је важно да се направи одговарајући утисак - јер је ово прва фаза личног контакта са потенцијалним супервизора. Можда, наравно, да у овој фази подносилац ће комуницирати са секретаром организације, али у овом случају је неопходно да поделите своје мишљење о кандидату за позива са послодавцем. Гет а посао ће бити још вероватније ако током претходних телефонских разговора подносилац показују проактивно и заинтересовани за овај или онај положај. Да бисте то урадили, морате да постављате питања: о могућностима за запошљавање и развој каријере, на послодавца (његово презиме, име и отчество), нужно - на тачну адресу предузећа и на време за које је додељен на разговор за посао. Поред тога, информације могу добро доћи да ли ће разговор морати да прође све тестове или попуњавају формуларе.

Да бисте сазнали како да прође интервју за рад на начин како би се осигурало да добијете позицију тврди подносилац пријаве, да је разговарано више пута. Главни је: да комуницира са потенцијалним послодавцима потребе да се пажљиво припреме. Прво морате да се брине о документима који могу бити потребни да интервјуише резиме (2 примерка), пасош, дипломе и сертификате (Универзитет, додатно образовање, курсеви). Имајте на уму да треба да се само оне документе који су релевантни за професионалних вештина, омогућава да се пријаве за одређену позицију. Додатне информације могу се наћи на фирме да се истражи правац својих активности, успех, да се покаже на разговор знање стечено повољно наглашавајући своју заинтересованост за сарадњу.

Уређај за рад ће бити успешна уколико подносилац захтева ће доћи на састанак непосредно пре заказаног времена, неће бити у стању да одговори на највише клизав питања (што обично укључују питања о жељеној плате, или о разлозима за напуштање претходни посао). Наравно, морамо бити у стању да артикулишу своју предност у односу на друге кандидате, истичу достојанство, да говори о достигнућима.

Ни у ком случају не може да негативно говори о својим бившим колегама или шефом - послодавци воле да запосле људе флексибилни и лојални да се ослони само на себе и самопоуздања. Трајање саме приче не би требало да прелази 2-3 минута - остатак лица које води разговор није толико интересантно. Да би се успешно прође интервју, треба да јасно и кратко да одговори на питања, и да их питате. Али не о платама, а не на распореду - такви детаљи могу бити рафинирани тек након ће послодавац рећи праву (или ће схватити) да ће подносилац захтева бити прихваћена за ту позицију.

Трећа фаза успешне интервјуа - изглед. Као што знате, срести увек "на одећи," па-запосленост представља озбиљан разлог да се брине о уредан и чисту одјећу. У зависности од тежине пост, како тврди кандидата, можете одабрати стриктно пословно одело или једноставно пегла кошуљу и панталоне. Наравно, то не гарантује жељену посао, који у великој мери зависи од знања и искуства, али у поређењу са осталим кандидатима уредан тражи посао обећава.