Посао, Управљање
Менаџмент у образовању - хир или циљ неопходност?
Управљање данас - то је веома, веома популарна истраживање површине због његове употребе у различитим областима деловања треба да доведе до мобилизације финансијских, материјалних и интелектуалних ресурса. И то је комерцијално исплативо. Али, ако менаџмент је потребно у образовању? Или, у овој области можете лако без њега?
Управљање образовног система - то је норма у Западној Европи. Верује се да без одговарајуће организације тима не радити на постизању високе перформансе у нивоу академских постигнућа ученика. Менаџмент у образовању је императив, јер само уз помоћ надлежних одлука може узети. Интересантно је да у процесу томе према западним стручњацима, је обавезан да учествује, сваки појединац учитељу. Администрација је потребно више како би изабрали највише рационалне предлоге и да их спроводе у оквиру исте школе, факултета или друге образовне институције.
Развој научних приступа управљању школе почела је 20-тих година прошлог века. Са развојем социологије, психологије, филозофије и различитих научних метода сазнања, посебно систематског приступа, повећано интересовање у и управљања школом. У раним 90-тих главних теоријских радова западни научници су објављени. Они су веровали да је коначна анализа активности било које образовне установе мора да садржи година:
- Обављање разних школских исправа доношења нормативно Министарства просвете.
- Ефикасност годишњег циклуса управљања.
- Анализа утицаја у току методолошке рада.
- Процена укупног квалитета образовања и наставе кључних субјеката.
- Анализа интеракције школе са родитељима;
- Ефикасност образовне институције са различитим организацијама заједнице.
- Оцењујући ниво доброг узгоја ученика.
- Анализа усклађености са санитарним прописима.
- Резултати спровођења образовних програма.
школа или управљање универзитет треба да се реализује у три фазе. У првој фази дијагнозе и даје оквирни процене, други - подаци се прикупљају путем различитих социолошких метода, а трећи - извући коначне закључке о стању, као и начине за побољшање ситуације. Без менаџмента је тешко могуће постићи добре резултате у било чему. И обука - није изузетак.
Similar articles
Trending Now