Директор радних мјеста. Која је одговорност лидера?

Директор компаније - положај који се сматра да је чврста, популарна и веома популаран међу подносиоцима. Постао директор данас није лако: потребно је не само да има добро образовање, али и поседују оне особине које могу бити од користи за обављање своје основне дужности. У генералном директору - лице које обавља менаџмент компаније и надгледа његов рад.

Директор описа: темељ рад

У свом раду, директор мора бити пре свега вођени постојећег законодавства и сви правни акти, који су у извесној мери регулише своје активности у предузећу. Поред тога, генерални директор је дужан да изврши наређење, ако их има. Узгред, описа послова на генералног директора није превише различите од оних које би требало да прате редовну директора. Међутим, шеф највишем нивоу има већа овлашћења и одговорности. Запослени који обавља функцију директора мора да поседује посебне вештине и знања, да поседује неколико језика, за рад правила бонтона, бити у стању да спроведе пословне преговоре. Обично од кандидата за ову позицију захтева познавање рачунара.

Описи послова директора: дужности

Шта директор у своје вријеме? Прво, она пружа и прати реализацију основних циљева и функција предузећа. Друго, директор брине о успостављању профитабилних односа са клијентима предузећа. Поред тога, његове одговорности укључују контролу над разним одељењима предузећа, укључујући продаје, продаје и других одељења на располагању. Директор такође разматра улазак тврдње и одговоре на тврдње. Она прати рад свих запослених предузећа и координира своје активности, осигурава да су задаци спроведена у благовремено. Између осталих дужности - вођење евиденције, имплементација управљања људским ресурсима, развој докумената, одржавање позитивног морал у друштву. Наравно, све ове обавезе су пример, и ова листа може бити додатни ставки, у зависности од структуре компаније, њене вредности, запосленима и њиховим позицијама.

Директор описа: власт и одговорност

Директор је овлашћен да захтева од других руководилаца и запослених неопходних за рад документацију, понудити да размотре различите врсте предлога менаџмента да се побољша рад предузећа, да доноси одлуке у оквиру својих дужности. Директор мора бити одговоран у случају неиспуњавања својих обавеза према прописима повреде предузећа и пословне етике, као и у другим случајевима утврђеним опису посла.

Директор описа: услови рада

Услови и начин рада одређује вишег руководства. У већини случајева, што је радник ради у канцеларији с времена на време одласка на пословна путовања. Поред тога, директор радних прописа ће се разликовати од правца своје делатности. На пример, опис послова финансијски директор ће обухватити рад само у канцеларији, док директор за развој пословања ће имати више посла у канцеларији.