Како љубазно одбије главу

Свакодневни живот просечне особе раде "на својим ујаком" је нераскидиво повезана са тешком субординације нијансе - однос "надређени-подређени". Постоји много литературе и различитих психолошких савета, који можете да слушате, али не могу, не желе да ходају на свој начин. Читалац се не даје крајњу истину, и понудио само неколико важних нијансе ових сложених односа у вертикали власти, променљивог обима Закона о раду. И нећемо говорити о етици производње или других односа, моралним питањима и другим питањима, већ о томе како да одбије главу и истовремено не само да задржи радно место, већ напротив, јачање, а могу чак и побољшати постојеће стање.

регрутовање

У ствари, почетак ове тешком путу је портир или било која друга просторија у којој интервју за пријем у редовима цијењене радника будућу производњу. Као шеф смећа у запошљавању - је генерално посебна тема за неки други велики разговор. Међутим, у овој фази неопходно је да се покаже довољну количину тврдоће и показати део његовог карактера, дајући зна да подређени неће толерисати да буде третиран као марионета позоришни луткар.

радни век

Дакле, прво тешко препрека ангажовањем превазићи, а овде смо у добром стању са шефом, доказала се у неколико тешких тестова, лукаво наместио побољшаном газда. Даље, очекујемо још теже пута у смислу како да одбије главу, јер је сада у питању ће остати не само поштовање већ и брзину напретка плата, и повећање свих врста користи директно зависе од њега.

Међутим, ако је глава већ у фази регрутације осетио сам да је потчињени неће му увек рећи 'да', као што је раније поменуто, живот у овом случају ће бити много лакше. Није тајна да менаџер може пренети овлашћења, и заиста, гурните физичке послове да безусловно да испуни, не знајући како да га ставим на место, једном речју, они на којима свака организација држи људе.

Дакле, овде је, у фази постојећи радни процес, морате се понашати још важније, јер сваки вишак граница власти од стране главног оптерећено са понављањем да евентуално могу да претворе у оно што се зове повреда личног простора човека.

Неуспех може бити усклађеност субординација

Стога, ако је потчињени размишља о томе како да се одустане од главе, а то није само љубазна, али и очување радних места, морам да размислим о томе одмах, у фази регрутације. Ако се постави јасно и правилно, јасно је да ће бити гласник за све могуће прилике, у будућности, не можете рачунати само на складу са ланцем командовања, али и могућност да се успостави као последње средство. Тако, неуспех главе може бити само предмет субординације, али је таква да се спроводи у разумном.

Повећање, од којих све зависи

Иронично, али чак и банално промоција зависи управо о томе како да одбије главу. У случају крајње нужде, подређени, са становишта главе, посебно изнад чин његовог непосредног руководиоца, није необично. Напротив, ако запослени преузима иницијативу, искрено обављање дужности постиже добре резултате, газда је разумно са великим задовољством не само да побољшавају, али и награђује амбициозне сараднике и друге почасти.

Наравно, постоје и многи други фактори, а често и способност да се одрекну игра далеко најважнију улогу у повећању радника, али је важно да буде свестан тога, и вешто коришћење способност да се говори са главом на равноправној основи у смислу испуњавања основних одговорности запосленог. Да, то је способност да се исправно и јасно говоре "не" на месту разговора, који ће разумети газду, где подређености, и где његова злоупотреба, и идентификује могућности за побољшање.

Породица и Бизнис

Још један важан фактор, често у клинчу вези "Хеад-роб" - породичној везе. Није тајна да је особа која је освојила место под сунцем почне да се стежу и онима које воли, ближе њему, неговати. И ово је место где забава почиње. Као шеф отпада, ако је - ваши ближњи, а можда и не, али још увек је релативно. И често не љубазношћу, не укоченост у таквој ситуацији не преовладава.

У том случају, многи стручњаци препоручују разумно да прати врло једноставно правило. Наиме, јасно одвојити са терена, јер су стварно мало да уради. Породица и рад су неспојиви, овај пут да многи послодавци, неки на тежи начин, неко - гледајући сукоба са стране. Значи, кућа - породица, на послу - колеге, а самим тим и обавеза да се придржавају неизбежни субординације. И зато што не познавање, који, узгред, у великој мери компликује професионалне односе и значајно погоршава могућност за остварење циљева и једно и друго.

шеф Пол

Аспекти односа између народа много. Међутим, најважније, дефинисање огромну већину њих - полне разлике. Заиста, како да одбије глава-ман, се веома разликује од сличне манипулације у вези са женским шефа. То није изненађујуће, јер чак и приступ послу је веома разликује у зависности од тога.

А ако је потпуна одбијање, љубазан и нефлексибилни, могу да изазову поштовање мушкараца, да жена може очекивати најразличитије а понекад непредвидиве последице. Ја не бих желео да улазим у различитим психологије спратова, али остаје чињеница. Ако знате како да одбије главу са јаким карактером, можете предвидети како да се понашају у човеку. Ако говоримо о слабом терену, ту је подређен помогне може доћи само своју природну духовитост, и, наравно, поштења и интегритета. Ове ствари увек инспиришу поштовање и жељу за сарадњом, чак иу најтежем положају.

Резултати

Дакле, у овом малом чланку смо гледали како да одбије главу. Рад није велика ствар, поготово ако је срећна и забавна. Ипак знамо ове једноставне сарадњу и вин-управљање правила у вези са својим шефом вреди свима. Надамо се да они нису били доступни само постављени, али ће такође бити корисна за сваког запосленог, који сања о добром послу, адекватне главе и могућностима за професионално и каријере раст.