Вештине у Укратко: како да разговарамо о себи зар не?

У данашњем високо конкурентном окружењу, тешко је преценити значај резиме. То ствара за послодавца главни утисак о вама на интерном састанку. Боље ће бити откривена вештине у послу, већа је вероватноћа кандидата који ће бити позвани за даљи разговор и добити жељени положај.

На основу информација које се шаљу ће проценити погодност и одрживост кандидата ће се вршити одређене закључке и даље припремљена питања. Шта би требало да знате, наводећи вештине у послу, да побољшају своје шансе пред конкуренције?

Прво, постоји неколико врста представљања информација:

1) Тхе Цхронологицал: достигнућа и описују сва претходна радно место обрнутим редоследом (од назад ка напред);

2) функционалан: способности у биографији су подељени у тематске групе (нпр, искуство са људима, искуство са технологијом, итд);

3) микед: то органски комбинује предности оба типа.

Није сваки послодавац ће прочитати све што си написао подносиоца. Због тога, то је већа могућност и вештине на посао, више треба да буду смештени у односу на остале. Да ће се оцењивати, способан или не. У другом полувремену, имају тенденцију да напусти средњу информације које индиректно односе на професију (нпр знање додатних језика или доступности курсева и конференција сертификата).

послодавац често тражи се односе на наставак вештине (пример: друштвености и једноставности - продаје), који су посебно активно укључени у претходним пословима.

Приликом писања би требало да следите неколико основних принципа:

1. Краткоћа. Запамтите да време - вредан ресурс, поготово за људе које послују. Према студијама, послодавац троши на читање једне апликације не више од два минута. Нико неће ценити велику количину текста који испоручи. Не вући идеја је да се не покрене у причи и објашњења. Напишите компактан, смањити шта може да се смањи.

2. Структура и стил. Што више униформа стил презентације, лакше је да чита и разуме. Чак и ако комбинујете неколико различитих врста презентације, покушајте да изгледају природно. Не користе више од два критеријума за тематску поделу.

3. Будите искрени. Описујући способности и достигнућа, буди искрен. На крају крајева, постоји траг интервјуа, и за разговор - рад. Постоји јака вероватноћа да ће превара бити откривена. Будите спремни да се докаже и потврди све што сте написали.
4. писменост. Проверите писани текст о гимназијама и интерпункције грешке. Људска свест је директно повезан са надлежности писмености. Нико не жели да запосли менаџера који пише са грешкама. Не журите, проводе време провере.

Ако се пријављујете за позицију која захтева креативан, пишу о способности и вештине у необичном биографију. Покушајте убедљиво и интересантно пренесе читаоца зашто треба добити овај посао, него ће вам бити од користи у овој области. Можда формални Вашег биографије ће бити слабији од својих ривала, али будите паметни и генијалност, ви ћете заинтересовати послодавца и да ће остварити обећани интервју.