ПосаоУправљање људским ресурсима

Боловања: алгоритам дизајн и предности плаћања

Боловање је за запослене у рачуноводство један од главних докумената. Рачуновође морају да пажљиво прати све промене у закону и да се строго придржава правила усвојеним.

правилно пуњење

Многи рачуновође пре краја немају времена да науче правила о томе како су званичници поново прављење подешавања. Према Уредби №624н од 29.07.2011, који је тренутно на чекању, следеће промене ће бити уведене до љета 2012. године:

  1. У линији "укупно обрачунате" означавају количину предности, укључујући порез на доходак.
  2. Након усвајања одлуке на простору између ћелија ће бити озбиљније третирати. У овом тренутку, фонд дозвољава постојање празну ћелију између лекара иницијалима. Након подешавања, јаз ће бити могуће тек после имена (нпр Иванов ИИ). Међутим, детекција ове грешке није основ за одбијање исплате гранта и обнављање листа.
  3. Сада, проблем неће доћи да ли ће правни облик (АД, АД, итд) се после имена предузећа.
  4. Предмет одбијања за исплату гранта боловања, имају техничке недостатке, односно пуњење њихове жице нису штампани и писани писама или писама преко лица ћелије.
  5. Боловање, продужен за више од 15 дана без одговарајуће ознакама лекарске комисије се не враћа. Међутим, ово се не односи на труднице.
  6. Ако боловање присутан нечитљив или мутни, принт, да такав документ је подложан промени.

Као плаћени болесног листу?

Хајде да погледамо промене у 2011. години и новог боловања.

  1. Промене утицало на зараде од којих снимљени додатак. Раније, она је израчунат за 12 месеци, а сада износ накнаде је узет на основу две године које претходе овај период. Ако се разболите у 2012. години, просечан износ прихода израчунава за 2010. и 2011. годину. Ако сте недавно преселио у нови посао и ваше искуство мање од 2 године, обрачун се врши на основу података из бившег послодавца. Ако запослени није одговарајући сертификат којим се потврђује плату, он ће морати да се окрену на бившем месту рада. Она мора да обезбеди за 3 дана.
  2. Боловања израђене према просечне зараде. Ако је приход из било ког разлога да недостаје или испод минималног нивоа, у овом случају обрачун се врши на основу минималне зараде (тренутно износи 4611 рубаља.).
  3. Боловања је у директној вези са дужином радног стажа. Ако ваше радно искуство је преко 8-година - ти пут 100% плаћање, 5-- 8 година - 80%, до 5 година - 60%.
  4. Боловања је ограничен. Максимални износ уплате из болнице годишње је до 463 хиљада. Руб. на основу просечне плате. И тај износ индексиран годишње.
  5. Боловања током прва 3 дана директног на терет послодавца, а почев од 4 дана - фонда. Међутим, исплате се врше на рачун ФСС у случају првог дана: Брига за болесног члана породице; карантин; протезе на мед. индикације у спец. институција; остати након болничког лечења у лечилишта.
  6. Боловања се израчунава на основу свих плаћања, осим користи и награде.
  7. Исправка грешака. Шта ако утиснут рачуновођа у одводном износу је нетачно? Извештај количина уредно линија преко ње и исправно упознао са задње стране плоче. Она ће бити потписан од стране рачуновођа и печатом организације. Ова грешка није разлог за одбијање накнаду зараде у ФСС. Немојте користити корекције алата.
  8. И последња ствар коју треба обратити пажњу - боловања отпуштене раднике. Закон јасно каже да плаћања према бившим радницима се врши у року од 30 календарских дана од дана отпуштања.

Боловање, заједно са другим документима који се налазе у захефтане или везаној форми у преко 10 година.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.