ПосаоУправљање људским ресурсима

Укупна количина пословног простора: зашто мане више од професионалаца

Ако нам прочитати на послу, ваш колега, вероватно Можете погледати преко рамена. Готово сигурно зна све шта радите. Такав је живот у отвореној канцеларији. Такви простори су дизајнирани тако да штеди простор, као и да обезбеди идеалне могућности за заједнички рад. Нажалост, рад у канцеларији у којој свако може да види и чује сваки, је далеко од идеалне и има више недостатака него предности.

Мишљење радника

Овом приликом, било је много пресуде. И сви они, по правилу, заснивају се на личном искуству запослених. Рори О'Брајен каже да на послу испред његовог стола је сто надзорник. Често мора да чује шта није намењен његовим ушима, укључујући и инсинуацијама разговора са љубавницом у газде и насилног обрачуна са супругом. отворени услови канцеларијски не дају избора. Лични простор није заштићен радника. У сваком случају, ви ћете морати да се баве сталном буке и остацима поверљивих фраза.

Већина запослених мрзим ову атмосферу

Понекад информације које није намењен за ваше уши, може учинити да се осећате непријатно. Можете чути оговарања који се односе на новим члановима тима, или чак информације о политици компаније. Али у већини случајева колеге су ангажовани у ћаскање, а говоре о животу. Сада није свако спреман да га чује на редовној основи. Понекад се осећам као да устанем и побегне. Али газде сваки пут одговор на жалбе из короне одговора: "Ја се не допада? Немате никога не држи! ".

У циљу уштеде простора

Цартер Томпсон каже шта се десило у структури своје компаније након реорганизације простора. По старом систему, његов ресор, који се састоји од шест људи, који се налазе у "умерено затвореном простору." Према новом аранжману, на удаљености од једног метра један од другог је 50 људи. Наравно, између запослених без преграда. Од јутра до вечери у соби био је телефонски позив, живахан политичка дебата, контроверза и мали разговор. "Многи од нас мрзе ове услове и осећају као да ради у позивном центру", - каже Картер.

У почетку, запослени у организацији има више или мање одвојено, у свакој од канцеларија, одвојени преградама, фокусиран чланови једног тима. Неки људи раде више од других воли да ћаскају, али увек постоји члан група ради на истом пројекту. Када је објављено да је реорганизација, сви чланови особља са свршен чин: Сада нико неће бити дозвољено да персонализујете ваш простор.

Недостатак заштите од клица

Надаље стална бука и ометања, један важан фактор је одсуство отвореног заштите простора против микроба пропагирања ваздуху капљице. Људи су приморани да предузму додатне мере безбедности у сезонском погоршања болести респираторних органа и грипа. Ако ваш шеф није баш љубитељ навијача да иде у болницу, бити спремни да кашљем и кијања преко канцеларије.

Решења за проблеме

Канцеларије ће наставити да се промовише, али поверљивост и даље треба запослених. Да би се повећала продуктивност, неки људи су већ почели да се посао кући. Шема је једноставна: у канцеларији колеге заједно да развију стратегију, она такође раде на пројекту се одвија у мирним условима. Али, да ли ће шефови компанија и даље ослањају на буџетске штедње, заборављајући емотивно благостање запослених, перформансе значајно опада. Према речима стручњака, овај проблем ће помоћи у решавању нови дизајн отвореног канцеларију, где ће бити обезбеђена комбинација јавних и приватних простора, као и одговарајући позадину. Опен Оффице култура треба да буде структурирано. Нажалост, ово је оригинално важан аспект је остављен без надзора.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.