У Француској, послодавци забранио да пише СМС запосленима да раде изван уобичајено радно време

Влада треба да интервенише у регулацији порука послодаваца њиховим запосленима у своје слободно вријеме? У Француској, влада је одлучила у потврдним одговором на ово питање и увео забрану на СМС после шест сати увече. Дигитални напада од стране послодаваца за многе људе - уобичајена ствар, то не зависи од земље у којој живите. Нико не може порећи на штетност ове појаве, што доводи запослене тзв Бурноут.

И само француски лидер Франсуа Олланд одлучио да интервенише у тренутној ситуацији са рачуна. Сада за грађане државе елиминише зависност од послодаваца после часова. Од сада било вечерњим поруке послате од стране својих надређених да е-поште или смартпхоне, сматрају нелегалним.

јединствени споразум

Сада ће власници компаније престану да позове особље у сред ноћи или послати бескрајне поруке са захтевима. Нажалост, послодавци су недавно претерано злостављана повратне информације од особља. И регулисана законима о раду од 35 радних сати недељно за дуго времена престао да се уклопи у предвиђеном норме. Нови споразум да се смањи температуру Иррепрессибле шефове. Према том закону, сви запослени морају искључивати рад телефони после 18 часова.

Руга западна штампа

У другим западним земљама у том смислу било је много дискусија у штампи. У суштини објављен оштар и саркастичан чланак о "Како опрезу инспектори су шпијунирање на хард-воркинг радника." Међутим, француска влада види у сталној комуникацији између шефа и особља велики проблем. У суштини, човек је на краткој узици, а позив са позивом на посао или још један захтев може доћи у било ком тренутку.

Стручњаци огласила аларм

У последњих неколико година, проблем сталној комуникацији се захуктава. Сва истраживања указују на висок ниво стреса повезаног са послом. Раније, у ери недостатак електронске технологије, запослени осећају опуштеније. Али сада стреса у вези са сталним очекивања и изазове у раду, стекли масовни карактер. Влада слушао стручно мишљење и одлучио да стави тачку на непријатне тренду. У супротном, већина плаћених радника у опасност да буквално сагоревају на послу. Особа је код куће или на одмору, али се не осећа пријатно.

Када посао је да будем твоја сенка

Запослени физички напусти пословни простор, али је посао само наставља да их прогони. Електронски уређаји раде свој прљави посао. Они цолонизе једноставан Службеник, и на крају пате његову психу. Зато је реформа рада већ дуго кува.

Протести противника споразума

Међутим, није све ружичасто и светло. Многи тачке новог споразума су оштро критиковали радохоличара, који је неколико недеља отворено протестовали против новог закона, називајући га "Виле".

Остатак промовише креативност

Већина пословних лидера су свесни опасности од изгарања рада. То је разлог зашто су компаније у оквиру својих шефова наредио редовну одмор. Многе компаније захтевају креативне запослених. Познато је да креативна особа често даје своје најбоље идеје после продуктивно слободно време. Према учењу грчког филозофа Аристотела, време је од два облика: вечна и трајна. Ако је линеарна и конзистентан хронолошки време, време квалитет (Каирос) људи користе да развију креативност. Каирос је од суштинског значаја за продуктивно мишљење, и многи велики послодавци су свјесни чињенице да је особа у слободно време потребно неку заштиту.

закључак

Противници закона су још увек скептични и имају неке недоумице. Да ли ће овај споразум треба поштовати? Заиста, многе велике компаније тренутно доживљава глобализацију. У неким удаљеним радницима постоје специфични сати рада, а они су у контакту са колегама из других земаља у било ком тренутку. А шта је са бизнисменима који су навикли да раде 12 сати дневно, а они стварно воле свој посао? Са сигурношћу можемо рећи само једно: Закон је створена у доброј намери, али није за све категорије грађана.