Лични запослени картица - облик Т-2, и поступак за именовање референце

Лични запослени картица се врши на сваког радника у предузећу. Она бележи основне податке који садрже информације о раду запосленог на овом месту. Ово се ради да би се касније изашли радника у пензију или пренесе на другу организацију може да у потпуности финансира га израчунати, и, ако је потребно, да обезбеди све информације на период од запосленика у организацији за верификацију.

Можете изабрати следеће информације, које ће бити плаћена у личном картом:

- примање број поруџбине на послу,

- подаци из историје запошљавања (искуство у врстама, у присуству искуства, која омогућава да се право на бенефиције, итд)

- и пасспорт података.

Осим тога, ова картица снимљене податке из докумената о завршетку универзитета или другим образовним институцијама. Будите сигурни да наведете безбедносни сертификат број, доказе добијене од стране пореских власти, као и друге неопходне информације за предузећа.

Приликом попуњавања картице у посебним областима за кодирање кодове се користе, неке опште класификације. У Русији, у те сврхе, постоје квалификације:

- информације о броју становника (скраћено Окин)

- специјалитети према Форматион (оксо)

- занимања и позиције радника и запослених са категоријама плата (ОКПДТР).

Што се тиче одељку "Знање страног језика," прописи захтевају да се лични картон облика запослени т 2 требало би да буде завршена на следећи начин: у зависности од нивоа знања страног језика може се одредити "течно", "са речнику читање, превођење," "Могу да објасним и читам. "

Ако у току компанији било какве информације о запосленом променио, промене су уведене неопходне у његовом картицом и потребан је да се оверава потписом и печатом (ако је доступно).

Обавезно поље је наслов ИИ изјаве запосленог на војну евиденцију. Картица, Т 2 у овој секцији се попуњава на основу информација из докумената, као што су војна картица (за оне који су остали), Тхе Рецруит дозволу (за оне који су предмет жалбе).

У том случају, лични радник картица има више нијанси у овом одељку. Конкретно, особе које су у резерви, да се одредити

- категорија стоцк (осим за официре);

- састав - у овом ставу наводи грађанина која припада једној од категорија војних лица (команда, војника, медицински).

Тачка број 4 укључује евиденцију о војне рачуноводствене професије (МАС) који се састоји од шест цифара. Пета тачка је испуњен помоћ утврђених ликова:

Б - способни за војну службу,

А - она одговара са неколико ограничења,

Б - делимично фит,

Т неспособан.

Ако запослени не дају тачне податке (војну карту не означи), а затим печат категорију "А".

Марка у ставу број седам - "јесте или није регистрован за војну службу" се ставља оловком. У кораку а) ознаке ставити у присуству радника или марка мобпредписанииа напади тих прописа; б), попуњен за раднике који су наручене за период од мобилизације.

Ако запослени лични картица (образац Т. 2) се ставља на особу која је предмет жалбе, односно, у параграфима један, три, четири, седам марака немојте стављати. И у ставу 2. Печат "може бити предмет жалбе."

Лични запослени картица у осмом ставу другом делу може бити испуњен и означен "избрисан из регистра." Поставља се, ако грађанин достигла максималну старост за боравак у резервату, као и ако грађанин је признат као неспособан за војну службу.

Одељак о запослењу или пренос на друге послове испуњен само на основу одговарајућег налога за посао или циљу преношења запосленог на друго место.

Лични запослени картица у одељку "одмор" има ознаке које се налазе на основу наређења од стране компаније о поласка и повратка запосленог у смислу и додатних празника. Ова информација је ушао у за време трајања запосленог у предузећу.

У даљем појединости могу приказати информације које се односе на обуку запослених и радника на универзитетима, инвалидности, итд