КаријераУправљање каријером

Ларсон ХОЛЗ доо: коментара запослених у компанији "Ларсон Холз"

Запосленост у финансијским компанијама се сматра једним од најпрестижнијих - чисто, удобно опремљених канцеларија са најновијом технологијом, интелектуални рад, занимљивог тима, високе зараде. Али атрактивне услове рада и укључују високе захтеве радника, јер рад са финансијама захтева пуно одговорности и квалификација. Без диплома вишег усмереног образовања за приступ новцу се чини немогућим. Међутим, компанија разматра особље "Ларсон ХОЛЗ" - светао представник финансијске индустрије, напротив.

Шта је посао Ларсон & Холз?

Ларсон & Холз ИТ доо - један од водећих међународних "Форек" -брокеров. Компанија пружа услуге, преко којих је могуће не само да тргују валуте уговора, али и да инвестира у таквим озбиљним алате као акција, футурес, племенитих метала, опције, цриптоцурренци. Услуге имају за циљ како на појединце и институционалним клијентима. Руски брокер је група консултантских компанија, међу њима "Паритет финансије" канцеларија налази у Петрограду.

Послови Ларсон ХОЛЗ - је развој нових услуга за становништво, саветује клијенте о инвестицијама, тржишне анализе трендова, и идентификацију даљих Цене. Али, упркос сложености посла, фирма има веома прогресиван приступ запошљавања. Да би добили посао у компанији, а не нужно имају искуства у области финансија, образовања, па чак и није битно. "Оно што заиста ценимо наше запослене, јер то опредељење, асертивност, спремност да учи нове ствари и наставити да расте, - каже трговац" Паритет финансија "Зхорданииа Виталиј Аркадевицх. - Високо образовање и искуство, нажалост, не гарантује да његов власник има све потребне квалитете да успеју у овој области. Лично, ја сам уверен да је лакше научити него да се обучи. Због тога, ми смо више спремни да раде са "флексибилним умовима" него са старосједиоцима класичног школе финансија. "

Обука стручњака за рад у компанији

Што се тиче руског девизном тржишту - прилично млади посао и образовање постоји обука о финансијским инструментима трговинским програмима, Ларсон и древесини поседују наставна трговце, као и њихове будуће запослене свих нијансама тржишта. У овом случају, у почетној фази све прође ни један ток трговања, без обзира на сврху за коју је студент примењује у компанији - за трговање на "Форек" или за даљу запошљавање. Представници брокер приписују чињеници да њихови запослени морају бити професионални трговци и аналитичари да пружи стручну помоћ клијентима. "Теоријски знање није довољно, треба праксе и добре резултате трговања. Само успешан трговац може да помогне другима успети у "Форек". Због тога, сви наши менаџери - примери да прати и живе мотивацију за купце ", - каже Виталиј Аркадевицх Зхорданииа.

Дакле, пре него што уђете у "Ларсон Холз" командом и добити позицију у једној од канцеларија, кандидати пролазе кроз пуну курс обуке и постати професионални трговци. Наравно, имајте на уму да у року од 2-3 месеца, током тренинга, плата није обезбеђен, али су курсеви нуде много атрактиван перспективе у односу на фиксну плату за свој рад у канцеларији. тренинг менаџера у Ларсон Холз - ово није студија о корпоративним стандардима и етици, то је развој високог приноса послу. Многи кандидати искористити ово и почети да зараде од трансакција валута је већ у процесу учења. Поред прихода, такви подносиоци захтева добијају огромну предност приликом конкурисања за посао, јер ови професионалци не могу само да обављају своје дужности, али и да добију прилично висок приход од вођења рачуна инвеститора.

Послови "Ларсон древесини"

Трговци који су успешно прошли обуку, компанија нуди избор менаџера у једном од својих поделама, или трговац у диловање канцеларијски рад. Рад у Ларсон Холз ИТ Лтд могу да сви обучени, у зависности од интересовања и способности. Нови запослени могу да уђу у тиму да развије иновативне комерцијалне услуге попуне део аналитичког одељења, да постане менаџер за припрему нових трговаца да почне у каријери или инвестициони менаџер. Свака позиција у свом интересу и има своје предности. Наравно, постоје ситуације када неки кандидати не прођу селекцију, али је проценат је врло мали. По правилу, то су људи који су у процесу учења да разуме, да није бирао свој правац. Дешава се да кандидати после тренинга се одбијају да раде у стању компаније и започети сопствени бизнис на "Форек".

Судећи по мишљења особља које ради у Ларсон и Холз, обука се изводи на веома високом нивоу. Ово вам омогућава да у потпуности елиминише недостатак професионализма особља. Сваки менаџер, без обзира да ли се то ради у било ком подели, је свестран специјалиста и може да пружи стручне савете о било ком питању. То помаже да се реше све проблеме који се јављају са клијентима, брзо и ефикасно, без "хода од канцеларије до канцеларије."

Захтев компаније је трговање активност сваког члана тима. Менаџери треба увек да буде у току са тржишним кретањима и трендовима, да корисницима пружи висок квалитет услуга. "Говорити са клијентом у једном језику је веома важно у нашем раду. Када клијенти виде да је свако од нас је водио у апсолутно сваком предмету и увек спремни да помогну, они имају више поверења у нашој компанији. То је управо зато што они виде око себе професионалци ", - објашњава трговац Зхорданииа Виталиј Аркадевицх.

Квалитет услуга - главни приоритет

Лидерску позицију међу "Форекс" -брокеров Ларсон & Холз ИТ Лтд је освојила захваљујући сталном посвећености савршенству, како у развоју комерцијалних услуга, као иу обуку особља. Брокер је вишеструки добитник престижне награде за иновације у Форек индустрији и висок квалитет услуга, као и представништва, укључујући паритета финансија редовно освоји прво место међу консултантских фирми.

Сумирајући, можемо извући следеће закључке: у ово предузеће може да успе, свако ко је спреман да стално уче нове ствари и расту професионално. Да изгради успешну каријеру у "Форек" не мора бити професионални финансијер, као програм обуке Ларсон & Холз дизајниран специјално за оне који разуме посао од нуле. Компанија не ограничава своје трговце било у развоју или у приходима и ствара услове за даљи напредак.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.