Повратна информација од запослених на послодавца Републике Српске Крајине "Хаммер": Рад у компанији за поправку и изградњу

"Хамер" - компанија која је углавном познат у Москви. Она је, као и већина организација, нуди сарадњу свим заинтересованим лицима у виду запослења. Али, да ли или не да се пријаве овде за почетак? Одговори на ово питање ће помоћи многим изјаве запослених на послодавца Републике Српске Крајине "Хаммер". Какав организације? Колико је она бона фиде послодавац? Шта су предности и мане имају? Све ово ће бити објашњено касније. У ствари, није тако тешко средити све ове проблеме. Поготово ако не верујете у све што је написано на разним "отзовиках". На крају крајева, не постоји гаранција да корисник не варам. Дакле, оно што је корисно и истините информације могу се наћи на РАЦ "Хаммер"?

opis активности

Ова компанија - поправка и изградња организација. Ит офферс Становници Москве и региона низ услуга у грађевинарству и декорацију. Веома корисна организација становништва.

Потребно је да инсталирате врата? Можете се пријавити на "чекићем". Ти само желиш да организује поправку уз помоћ професионалаца? Онда опет позвани да контактирају компанију. Брокен апарати? Опет помоћи "Хаммер!"

Организација се константно развија и шири. Због тога увек треба нове раднике. Али шта о томе мисле подносиоцима послодавца и постојећи кадар? Што се тиче компанија је ревносно?

Обећања и перспективе

Поправка и грађевинска компанија Републике Српске Крајине "Хамер" нуди доста слободних радних места за запошљавање. И често привлаче и послодавцу обећања. Мамац за његову компанију?

Пре запошљавања за све раднике, без обзира на изабрану понуду за посао:

• службени запошљавање;
• стабилна и вредан традинг;
• радити на развоју компаније;
• перспективе само-развој и раст у каријери;
• социјална давања;
• погодан и флексибилан;
• бонуси када користе услуге ове компаније;
• љубазно особље.

Да ли су сви ови обећања испуњена? Или неки од њих - то је само празна фраза, потребно привући нове кадрове? Разумем све ово ће помоћи да се повратне информације од особља о послодавцу Републике Српске Крајине "Хаммер".

Послови

Скреће се пажња на чињеницу да у почетку је компанија нуди сарадњу свим грађанима. Али, како многи кажу, "Хамер" суштински сарађује са женама. Углавном за мушкарце добијају запослење. Наиме, занатлије, градитељи, електричари, лонгсхоремен. Све ове позиције претежно мушкарци. Жене су запослени у позивном центру, канцеларије особља и руководилаца у.

Ипак, претпоставља се да је запосленост у "Хаммер" - је углавном мушки посао. Коментара и оставити углавном мушкарци. Међутим, као што је већ речено, девојке изгледи за сарадњу постоје.

Званично, запосленост

Република Српска Крајина "Хамер" добија различите критике о питањима везаним за непосредно запошљавање. Главни проблем лежи у чињеници да су неки радници кажу да недостатак уговора формалног запослења. Наводно практикује овде неформално запошљавање.

У исто време и велика маса запослених наглашава да су компаније извући и правно надлежног службеника. У време ангажовања грађанина ће закључити уговор у неколико примерака, стави одговарајући унос у свесци.

Шта да верујем? Повратна информација од запослених на послодавца Републике Српске Крајине "Хаммер" двосмислен, али се препоручује да верују оно што кажу о званичној запослености у компанији. Ова организација је веома велики. И у одсуству званичне регистрације свих роба она ће почети озбиљан проблем до краја активности. Стога трудоустраиваиас овде, можемо да се надамо да добију радно искуство у великом изградњу и поправку свих правила, на званичан начин.

социјални пакет

Послодавац Републике Српске Крајине "Хамер" нуди сву своју подређеног свеобухватан социјални пакет у запошљавању. Да ли је то тачно? Мишљења су различита. Већина мишљења указују на то да све оквире заиста пуни пакет бенефиција. Постоје празници, и плаћено боловање, као и пауза за ручак.

Неки, напротив, одбацио ову информацију, оптужујући "Хаммер" варања конкурената. У ствари, социјални пакет у компанији је, али нови радници ће морати да сачека да заврши свој припреме. На пример, у складу са правилима, плаћени одмор, можете лако да се ради само годину дана у организацији. Међутим, таква мера не крши закон, а све у складу са руском Закона о раду. Само не сви знају да у циљу добијања социјалних давања у целости је потребно неко време да раде у организацији.

плата

Шта добија мишљења ЦСГ "Хаммер"? Ревиевс оф послодавца запослених варирао. Ми имамо организацију и предности и мане. Главне предности многих грађана наглашавају могућност зараде.

"Хамер" - то је послодавац који заиста исплати. Можда је плата мања него што је првобитно обећао да ће запошљавање, али у организацији имају формалне начине стварања прихода. На пример, као проценат од изведених радова.

Новац је пребачен у обрачун плата картице, на време и без одлагања. То је пријатно изненадио многе кандидате. Република Српска Крајина "Хамер" запослених зарађују углавном позитивне критике за плате и уплате.

Међутим, понекад постоје ставови да указују на значајне кашњења, дуга и малу плату. Такве изреке - реткост. Они ни на који начин потврђује лоок шаблону. Најмање информација о меритуму. Стога се мора претпоставити да је све ово само превара. После свих позитивних мишљења за Лигу распоређен и слично истини више. То је добар знак за компанију као послодавца.

збирни

Република Српска Крајина "Хамер" разматра позитиван лик радника и зараде за рад тима. Он је стварно пријатељски. У сваком случају, већина ставова показује управо то. Колеге су увек спремни да помогну и подршку. Међутим, треба да "скраси" у тиму. То није тако тешко као што изгледа.

неки не постоје најповољнија особа. Али има веома мало. Ако дође до неслагања власти се неће мешати у односима између људи. У организацији принципу "нека разуме" шта није увек тачна.

Међутим, страх од непријатељске особља не треба да. РАЦ "чекић" углавном ради љубазно особље, који је увек спреман да помогне и подршку. Међутим, ако покушате да покаже пред својим претпостављенима, људи једноставно не узимају корен. А онда радити на било који посао ће бити озбиљно отежан.

распоред

Република Српска Крајина "Хамер" добија мишљења различитих типова. Запослени често наводе да је распоред за рад заузета, нарочито када је доста налога. Нема времена да седите и опустите се. Али док не прековремено такође није доступан. Ако они се додељују, а затим директно плаћају.

Такође треба напоменути да викенди и празници су доступни у потпуности. Ако запослени се тражи да се повремено, или излаз се преноси или додатни плаћени или на други начин награђени за помоћ.

Ипак, неки од особља о распореду рећи нешто попут "викендом и празницима можете провести са својом породицом." То значи да ће се услови уговора о раду да се поштују у потпуности.

Има оних који оптужују "Хаммер" у супротности са утврђеном режиму рада. Али ово, као и већина тврдњи су изоловани случајеви. И да немају ништа и није потврђено. Поверење је обично такве изјаве не изазивају.

саморазвоја

Јасно, шта се углавном писати рецензије РАЦ "Хаммер" (Москва). Ревиевс запослених, између осталог, истичу да је послодавац има реалне изгледе за себе. Раст каријера овде је скоро нула, али професионализам и вештине могу побољшати.

Током извођења грађевинских радова, сви оквири ће брусити вештине и науче нешто ново. Компанија је идеално место да се искуство у области изградње и поправке, као и да се побољшају вештине потребне за рад. Велики почетак каријере.

обука

Запослени Републике Српске Крајине "Хамер" указују на то да руководство фирме, нуди бесплатну обуку директно запошљавање. Ово задовољава многи - могу да испуне будуће обавезе, запослене и услове рада, проценити њихову снагу и послодавца у целини.

О учењу добро реагују. Полазници се уводе у знају, покушава да помогне навикну на нове услове рада. Просечна Обука траје 40 сати. Након дипломирања, или можете унети у уговор о раду са организацијом за даљу сарадњу, или тражити друго место запослења. Плаћају за своје студије, чак и ако је особа одлучила да одбије да ради у РСК "Хаммер" није неопходно.

чудна риба

Још једна карактеристика која се издваја за особље - то је посао под неколико имена. Ствар је у томе да је "Хамер" делује као организација која се бави не само у грађевинских активности, али и да се поправи. Посебно, чл. Она има неколико различитих имена. На пример, "Хаммер Тиме".

Неки кандидата, запослених, па чак и купци су "риболов" (тако се зове) није задовољан. Организације почињу да криве лошу веру, преваре и обману потрошача и запослених.

Стоји јак промет особља. То је оно што се често назива неким бившим радницима, као и људи који су још увек у фази разговора прекинули сарадњу са "чекићем".

Да ли је то све? Нема доказа, али људи верују да је компанија делује под неколико имена. У сваком случају, то није разлог да одбије посао. Уосталом, остатак стварних захтева практично ниједна послодавцу.

руководство

РСК "Хаммер" мишљења о послодавцу запослених који примају микед. Не постоји консензус и у вези са руководством. Ствар је у томе да су неки од његових потчињених зове његов шеф љубазан, фер и разумевање. Уз њега се увек може преговарати. Постоје мишљења да кажу да у породичним скуповима и манифестацијама пуштени скоро 100%. На пример, за годишњицу.

У рангу са неким од њих, напротив, оптужио руководство нелојалне, непоштеног и неправедног третмана подређених. Не могу да се договоре, било који запослени не односе на састав лидера имају, неће ни слушати. Али кажњен и рад оптерећења - то је увек на првом месту.

Шта да верујем? Уместо тога, најбоље је држати се неутралне тачке гледишта. Неки радници кажу да је руководство РСК "Хаммер" строг, дисциплинован и захтевна. Али, ако не крше правила, увек можете да преговарате. подређени савести не иде напред, али у исто време да се опустите не дозвољава.

Резултати

Повратна информација од запослених на послодавца Републике Српске Крајине "Хаммер" разних леве на лицу места отзовиках. Ако верујете свему што прочитате, немој да се извуче закључак о интегритету фирме.

У принципу, "Хамер" је добро место за запошљавање. Али заиста морају да напорно радити да зараде. Добри изгледи за професионални развој, љубазно особље и званичне запослености са пристојним платама - све ово привлачи само кандидате. И поред тога, је прави а не празна обећања.

Неки радници кажу да озбиљно и савесно третирају њихов рад. Затим, у сарадњи са РАК-а "Хамер" неће бити никаквих проблема. Ова организација није за оне који очекују да ништа и бити плаћени за то. Овде је неопходно да се покаже као дисциплинована официр. У неким градовима, организација је у црној листи послодаваца због оптужби за лоше вере, а не постоји најбољи водич. Све ове стандардне оптужбе које су изражени у на адресу скоро сваке компаније. Сада је јасно да је ТФ представља "чекић". Ревиевс оф послодавца резерви варирао, али већина њих су позитивни.