Повратне информације од особља "Мобиле елемент" да ради у компанији

Данас ћемо научити шта добија повратне информације од особља "Мобиле Елемент". Ова организација је недавно оставио доста огласа на запошљавање нових кадрова. То не може да буде тек тако, зар не? Неки од разлога за ову појаву и даље треба да буде. И пре него што се односе на ове компаније у потрази за даљу сарадњу, неопходно је да се истраже ставове својих запослених. Можда овај ресторан треба да добије круг?

шта

Али, пре него што испитати коментаре запослених "Мобилни елемент", требало би да уопште разуме шта се бави ова организација. Може се ставити упражњено нећете уклопити на исти начин као и активности компаније.

"Мобилни елемент" - није ништа друго него Мобиле Схоп и опреме. Овде можете купити СИМ картице различитих оператера, као и мобилне телефоне и додатну опрему за њих. У принципу, ова компанија је сасвим обична унутрашњост мобилни, у којима можете обратити за помоћ. Али шта о његовим активностима особље мислите? Треба да се овде?

Послови

Следећа ствар која је вредан пажње за запошљавање - је за отворене позиције. Ствар је у томе да је за њих "Мобилни елемент" повратних информација од запослених прима више или мање позитиван. Компаније су потребни, као по правилу, благајника и продајног особља. Ове позиције не у себи подразумевају никакве посебне одговорности и задатке.

У принципу, у смислу поруке предложених за запошљавање у "Мобилни елемент" све на исти начин као и конкурентима. Да ли је то својим огласима атрактивнији изглед. Уосталом, наша садашња компанија покушава да намами да његових конкурената. Како да пролази радни однос? Шта ради у повратним информацијама "Мобилни елемент" од стране особља добија стварно?

Први састанак

Све почиње са интервјуа. Већ у овој фази је често више нема жељу да постане део фирме. Али са "Мобилни елемент" је више или мање нормално. Ствар је у томе да када су први разговори, према већини корпоративних радника, ви ћете укључити у дијалог у пријатељском окружењу.

Интервју у седишту компаније, која се налази у вашем граду, треба да донесе биографију. Ако из неког разлога не постоји, није битно. Ревиевс оф запослених у компанији "Мобилни елемент" често истичу чињеницу да чак и ученик спреман да запосли. То значи да нема високо образовање и резиме не може бити.

Током разговора, биће вам понуђено да попуне пријавни формулар. То је нормалан процес у запошљавању. Не бојте се, није потребна посебна знања од тебе. Дакле, можемо рећи, након интервјуа, желите да прецизно придржавају "Мобиле Елемент". Али вреди то раде?

Образовање и искуство

ГЦ "Мобилни Елемент" радници немају коментара, тако блистава и пријатне почиње да се чим потенцијални запослени примљен у држави. Зашто се ово дешава?

На пример, кривац стажирање и обуке. Ови догађаји заузимају око 10 дана код људи. Наравно, они нису плаћени. У првој половини дана седите на учење другог жицу у пракси. И тако свих 10 дана. Хоме неће доћи пре поноћи, после тренинга траје до 23:00. За дуго времена, зар не?

Плус, ништа ново нећете научити у том процесу. Само реци и показати шта производи и како да се прода. У случајевима где сте радили као менаџер у салону ћелијске комуникације, ова фаза може бити и пропустити. Али не можете то учинити у складу са правилима компаније. Тако да већ троше око трећине у месецу бескорисне за да обради. И ова врста догађаја објашњава особље коментарише "Мобиле елемент" негативан карактер. Међутим, почео своју каријеру као школарац ове врсте тренинга и даље може да изгледа корисно.

распоред

Распоред рада - је генерално посебна тема која веома често изазива огорчење кандидата. И "Мобилни елемент" оцене запослених (Санкт-Петербург и других градова) у том смислу, чини не нарочито добро.

Зашто се ово дешава? Можда је неко ко је покушао да пронађе посао у било којој мобилној продавници, зна да у почетку ћете говорити о флексибилан и погодан радног времена. "Мобиле елемент" можете да изаберете опције за 2/2, 5/2, 3/2 или чак раде у сменама, скраћено радно време. У принципу, ово је веома добра алтернатива. Трајање радног дана ће бити у 8 сати. То је оно што је написано у уговору.

Али у пракси ствари стоје мало другачије. На пример, повратна информација од особља "Мобиле Елемент" често наглашавају чињеницу да је изабрани распоред се стално крши. Посебно ако сте нови у компанији. Радни дан ће бити 12-14 сати без прековременог рада, као и зато што се мењају, вероватно почети сваки дан. Не стабилност и усклађеност са прописаним у условима уговора. Ово је јак аргумент да одбије да сарађује са компанијом.

социјалне гаранције

Како је компанија "Мобилни елемент", кажу многи радници, такве појмове као што су "социјалне заштите", а не корпорације. У почетку, они ће вам обећавам. Само у пракси се то дешава отприлике исто као и са распоредом рада. Услови уговора се стално крше.

На пример, не постоји пауза за ручак. Званично, имате могућност да проведу један сат на столу, само уговор са својим тимом, који и колико замене једно за друго. Међутим, да ли ће шеф приметити свој изостанак, ти укорио. На радном месту, ту је, наравно, забрањено. Максимум - шоља кафе или чаја, који се крије негде у близини касе у продавници.

Одмор и плаћени одмор - то је обично нешто невероватно за "Мобиле Елемент". Запослени су уверени: нећете добити ни једно или друго. Максимална да сија, тако да је излазна о свом трошку. Ако сте били у могућности да испитамо одмор, сва плаћања добијате. Укупно ће платити из џепа. Болница плаћа оскудни, али и даље са великим закашњењем. Понекад је још лакше да се слободно време о свом трошку, да побољшају своје здравље.

Ако вас - девојка која планира да заснују породицу у блиској будућности, заборавимо на посао у "Мобилни Елемент". За тебе, према многим запосленима, у ком случају је једноставно губљење времена. Фиат компанија не исплати, и "млади" узети са великом оклевања. Ако се испостави да је жена трудна, руководство мора да пронађе начин да "погура" је на радном месту, у супротности са законом. Овде је то "Мобилни елемент". Иако је ова врста догађаја јављају не само код послодавца.

плата

"Мобилни елемент" оцене особља (Москва овај или неки други град - то није битно) добија најстрашнији у погледу плата. У почетку ћете обећати да "белих" плате, али и даље веома добра. Директор продаје у компанији добија око 15-20 хиљада рубаља. Примамљиво, зар не? Плус, овај износ може да се дода на различите бонусе и проценат продаје. Наравно, све ово може да привуче нове конкуренте у организацији.

Тек након што је посао испада да је, према документима имате плата креће од 8 000 до 10 000 рубаља, то јест, да је у оквиру минималног нивоа егзистенције у својој области. Већ обмана, где је обећао 15-20 хиљада? Испоставило се да је у нормалним зараде неће рачунати.

О бонуса и проценат од продаје уопште може бити заборављено. Или се не наплаћује или одбијају за различите грешке и погрешних корака у лику казни. Многи запослени се признају: у расподели дохотка најчешћи летака на улици под маском промотера и више него у "Мобилни Елемент".

казна

Можда не треба заборавити да свака компанија има своју "штап" да одрже ред на радном месту. Повратне информације од особља "Мобиле Елемент" наглашавају да је ова компанија заједничке казне и казне.

Узгред, за коју сте их намећу, можемо само да нагађамо. Мануал их даје, да тако кажем, на расположење. Касно? Добро. Дине? Није неопходно, у реду. Не долазе на посао? Казна. У принципу, према већини радника, таложења у "Мобиле Елемент" Будите спремни за чињеницу да је око 60% од зараде иде да плати за гарантоване "дугова" до фирме. Лидери ће наћи нешто да се жалимо. Као што можете видети, "Мобиле Елемент" - а не најбољи послодавац. Он је већ ушао у "црну листу" у Санкт Петербургу и Москви. Можда у вашем граду, и он је тамо?