Да проверава Инспекција рада под планиране инспекције? Која документа провере инспекцију рада

Послодавац има много обавеза, а самим тим проблемима. Један од најважнијих је да провери регулаторне власти. Они одвратити од главних задатака, цхурнинг ритам. Хајде да видимо шта проверава Инспектората рада под планиране инспекције, тако да људи могу припремити, а не да непотребно бринете. Документи који регулишу управљање односа са много запослених. Али, ако разумете логику процеса, не збуне.

Да је Инспекција рада проверава у рутинској контроли

Договор се нуди на основу надлежности државног органа. Он је створио у циљу откривања и сузбијања повреда у области законодавства радних односа. радничка права инспекције су обимне. Професионалци би требало да пружи сву расположиву документацију у предузећу у вези односа запослених и администрацију.

Инспекција почиње са прегледом уговора о раду, проценити њихову усклађеност са законом. Препоручује се да прво проверим ове документе. Ако постоје недостаци у њима, треба хитно прилагођавање, закључити додатне споразуме са људима.

Постоји одређена предност у овом грађевинским радовима. Рада планом инспекцијског надзора не крије. Дужан је да упозна са тим оне организације које се налазе у области пажње у текућем периоду. По правилу, компанија је добила писмо са информацијама о предстојећем догађају. Радници имају времена да се припреми.

Неискусни стручњаци покушавају да сазнају шта проверава Инспектората рада под планираног инспекције. Ми ћемо им помоћи, на основу искуства стеченог и законима.

Како организовати за ревизију инспекције рада

Рутинска инспекција може одвијати на два начина. инструкције инспекције рада открили да у контроли побегне, и документарни филм. У првом случају, инспектор је послат у компанији и разуме се у новинама. У другом - све што је потребно треба обезбедити у државној институцији.

Наравно, кадровске службеници више као, ако могу тако да кажем, документарног провере. Мање проблема са "радозналих" инспектора. Међутим, треба да буду припремљени у сваком случају. Верификација подразумева не само персоналне одељења. Њени стручњаци су дужни да процене усклађеност са прописима из области обрачуна и исплате средстава запосленима. Сходно томе, рачуноводство такође морају да учествују у инспекцијским активностима, да достави документа, личне рачуне, да брани своје гледиште да објасни, ако је грешка открије, и тако даље.

Ко спада у заказано инспекције

Законодавство се пише како би се заштитила предузећа из непотребног уплитања контролу тела. Он изричито забрањује Инспекција рада за рад са неким организацијама. Да бисте дошли до плана инспекције, неопходно је прошло најмање три године од дана:

• последњих контролне активности;
• држава регистрација;
• почетак стварни активност.

То је, обиље администрација времена да се организује рад у строгом складу са законом, да елиминише било какве грешке, разумеју сложеност и нијансе.

Поред тога, рутинске инспекције су различити: сложени и тематски. У најскорије контролише само део спровођења закона о раду. Обично, компанија добија поруку да верификује Инспекција рада под планираног инспекције у конкретном случају. То је проглашен тема догађаја, да би се избегло непотребно невоље.

У почетној фази организације чекова

Ревеал оперативни поступак у инспекције у вези са предузећима. На крају године се планира за наредни период. Учини све организације. Инспекција рада распоред ревизија мора формирати пре почетка наредне године. То укључује предузећа, који ће бити послате експертима, темама и датумима догађаја. Овај документ је предмет правне анализе за складу са важећим законским прописима. Након усвајања увођења амандмане на томе се ретко ради. Ово захтева добар разлог. Треба напоменути да је Инспекторат Руске Федерације о раду - државно предузеће. Није дозвољена "аматер" све би требало да буде јасно у правној области. Пре него што је глава теста прави налог. У овом раду одражава:

• име и детаљи друштва;
• званичник, поверена извођења радова;
• тајминг и тема мера контроле.

Хајде да наставимо да размотре документе који се припремају.

нормативни акти

Први инспектор да провери да ли је израђени уговора о раду са запосленима. Они Молимо Вас да преиспита релевантне законе. Ако је текст наћи недостатке или пропусте, препоручује се да се изда додатни договор.

Онда је инспектор иде у проучавању налога ХР. Види, ако су сви потписи на их упозна испоручује радника. Њихов недостатак - честа грешка.

Приликом израде рад особа мора да обезбеди цео пакет докумената. Они су утврђене од стране релевантних регулаторних аката. Ако ваша компанија има потребу за квалификације, просветних радника, уверите се да сви радови су били у личним стварима.

Не заборавите да отвори дневник налога. Корекције њима нису дозвољени.

Исто тако, инспектор у случају потребе за учењем исправност рада књига и дневник.

Тачност и правовременост одмора времена

Празници се почасно место на листи инспекцијских посматрања. Зачудо, жалба инспекцији рада на том приликом запослени служио ретки. Људи често нису свесни својих права. А надзорни органи су свесни и да ће се гледа у том правцу. Проверите да нисте имали људе који не почивају више од две године за редом. Ово је строго забрањено законом.

Уобичајена грешка неискусни ХР - не распоред одмора. Чини се да је ово додатни комад папира. Али, закон који такав распоред у предузећу треба да буде. Стога, она ће захтевати инспектора. Неопходно је уредити распоред и уверите се да није разилазе у датумима наредби празника. У случају повреде измена у тексту документа. Ништа компликовано. Поново одобри распоред, са изменама и допунама (главни потписати нови примерак).

компензација

Типична (најчешћи) контактним поремећаји инспекције рада повезан са издавањем зараде. Инспектор је дужан да видимо да ли је компанија у складу са законом у овој области. Да би то урадили, он ће тражити одредбу о платама. Требало би писати и одобрити, ако још увек нису учинили. Ови рачуни, односно датум издавања зараде треба да буде у потпуном складу са одредбама наведеног документа. Плаћање се врши два пута месечно. Ово треба да се огледа у документу и строго поштовати.

Поред тога, инспектор тражи став о бонусима. Овај документ мора да постоји, а у складу са прописима. износ премије је додељен у главу, дакле, наређује инспектор ће изгледати на ову тему. Није дозвољено плаћање у више од плате, није документована. Истовремено ускраћивање награду мора бити оправдан.

zaštita од рада

Ово је један од најсложенијих питања током скенирања. Предузеће мора да буде одобрена прописа о здрављу и безбедности. Посебна декрет именован надлежан специјалиста за ову област рада. Он води евиденцију давање инструкција, и слично. Сви његови документи инспектор ће проверити. И погледајте у опису посла. Документ би требало да одражава послове заштите на раду.

Поред тога, неопходно је да се обезбеди интерна правила. Они треба да сачини по закону, шефа захтева. Текст треба да идентификује време одмора, услове и тако даље раде.

Посебна питања

Ми смо описали главне области инспекције и потребних докумената. Они су увек инспектор пита. Није битно, свеобухватан преглед је држи или тематски. Плаћање, тачност уговора о раду, налози давање одсуства увек изгледа.

Али постоје и други документи који се ређе проверава. Ово укључује документацију сертификације. Ако ваша организација је одржала такав догађај, неопходно је да се правилно изврши.

Сертификат о положеном лекарски преглед, такође, може бити прегледани.

Неопходно је да се види да ли су доспелих докумената у личним стварима. Уобичајена грешка почетник особља - не организује докумената. Овај рад треба да буду стално упућен, тако да се не збуњени и не дрхтим, чекајући инспектора.

Како верификацију

Инспектор ће доћи и позивамо вас да дођу и да ће затражити списак докумената. Али прво, он показује редослед његов претпостављени, који показује његов ауторитет, предмет и трајање догађаја. То треба да се усредсреде. Ако је особа распоређен на рад три дана пре него што ће узети од вас. Током овог периода, инспектор ће испитати документа, да се распита, и тако даље.

Спровести рутинске инспекције - заједнички догађај. Инспектор мора да нађе недостатке у свом раду. Али, на крају акта, он обично не указује на ништа. Неки недостаци могу се исправити током ревизије. Инспектор ће понудити да уради ово, а не би требало одустати, да се не казне.

Треба напоменути да је већина "лоше" тест је онај који је покренут од стране радника. То се дешава када се жалба је послата особи инспекције рада у вези са уговором вашој организацији. У том случају иде у прилог инспектора не чека. Његова дужност - да заштити радника.

финални документ

Када је инспектор да заврши свој рад, он ће пружити чин верификације. Овај документ је припремљен у дупликату. Један је послат на преглед, а други је предузеће. Ако вам је потребан додатак, онда, такође, треба да буду везани за сваки акт. Овај рад одражава суштину рада, коментаре и сугестије. Повреде се евидентирају у циљу њиховог отклањања.

Менаџмент разматра компанија има могућност да протестује. Своју легитимну забринутост треба послати инспекцију у року од петнаест дана. Али одлука да се укину повреде и даље морати да изврши и поднесе извештај са инспекције агенције. И боље је да се договоре у току инспекције. Тада ће инспектор указују на то да су повреде биле, али су фиксне пред писање завршног документа.