21 век: преглед запослених у компанији

Данас морамо да разумемо шта Мишљење организација под називом век 21. Запослени помоћи да разумеју корпоративни интегритет. Након свих потчињених су често у стању да говори о разлозима за и против послодавца. Нису сви ставови су прави професионалци. Шта треба да за кандидате који планирају да нађу посао у Центури 21? Да ли да комуницира са послодавцем?

опис

Пре свега је важно да се разуме шта организација ради. 21 век - је агенција за некретнине. Она нуди услуге за продају, куповину или закуп некретнина. Занимљиво је да је организација првобитно амерички творевина. Стога 21 век се сматра позната компанија.

Али се то ради овде? Колико добар послодавац? Шта Предности и мане често указују на подређене?

Раширио се по земљи

Та земља, која се налази у Центури 21 - Русија. Ревиевс оф запослених позитивног типа задржава ширење организације. Као што је већ поменуто, послодавац је познат не само у Русији. Али то није толико важно подређених.

Значајна тачка је да је 21. век има огранке у неколико градова Русије. Ово омогућава да верујемо у интегритет организације. То је заиста канцеларија пружа услуге некретнина. Ово није измишљена лажна фирма, која је наводно првобитно са седиштем у Сједињеним Америчким Државама. Посао у организацији се нуди у Москви, Иркутску и другим градовима.

usluge

Које конкретне услуге се пружају у Центури 21? Важна тачка интересовања многих конкурената. Мало ко зна у ком подручју корпорација ради. За потпуну реализацију будућих активности ће морати да схвате шта се услуге пружају фирму.

21 век - је агенција за некретнине. Ит офферс:

• Подршка промета непокретности;
• помоћ у продаји Станови / Куће / акцији;
• Тражи својства за набавку;
• изнајмљивање имовине (непокретности);
• куповине акција у становима и кућама.

Ништа посебно међу службама. И то прија. Можемо рећи да је особље у Центури 21 морају да обављају све стандардне РЕАЛТОР задатак. Без варања!

обећања послодавца

Агенција за некретнине век 21 мишљења добро особље добија за обећање које нуди послодавац. У запошљавању, у складу са својим запосленима, потенцијал шеф сликовито описује предности сарадњи са фирмом.

Међу условима који обећава да испуни послодавца, издвоји:

• службени запошљавање;
• стваралаштво;
• удобно радно место;
• Љубазно особље;
• бесплатно образовање на рачун друштва;
• распоред - флексибилни или слободни;
• високе зараде и разних бонуса;
• социјална давања;
• подижете на лествици каријере;
• професионални развој;
• искуство у некретнинама.

Све ово је стандардна обећања да су скоро све организације позвани на позорницу интервју. Судећи послодавца добру веру, неопходно је да се провери да ли неки од предмета носи век 21. Шта тражите?

формална рада

Век 21 критике запослени двосмислен лик добија за регистрацију у запошљавању. Неки подређени кажу да је организација заиста све закључити уговор о раду у складу са утврђеном процедуром. Неки запослени уверава да обављају своје дужности неће имати званичну регистрацију. Шта да верујем?

У ствари, за неко време, без издавања стварно треба да раде - током тренинга. Ако верујете прегледе, у овом периоду, потенцијални запослени обавља све стандардне функције као агентом за некретнине. Али званични радни нуди тек након програма.

21 век - одговорна компанија. Он нуди комбинацију и цео дан. Али сви ти процеси су документовани на формалан начин.

распоред

Центури 21 критике двосмислене запослени зарађују више и распоред рада. Неки запослени је рекао да је он био флексибилан. Практично, не правити проблеме и нелагодност подређених. У ствари, график је у близини ослободи. Ово не може него се радујте.

Уз то, неки кажу да је распоред рада у Центури 21 је изузетно непријатно. Канцеларијски посао строго сет. Али немогуће је са сигурношћу рећи да ли ће бити потребно да остану прековремено или не. Чешће него не треба да се уради.

Наводи се да је 21 век нуди разнолик распоред оптерећења. У неким данима, можете да седите цео дан у канцеларији без разлога, а када треба да радите од јутра до касне вечери. Не постоји гаранција да се излаз неће проузроковати да раде без додатног плате. Због тога, графикон у Центури 21 није нормализован. И то одбија многе.

збирни

Век 21 мишљења особља (Санкт-Петербург, Москва и тако даље - организација канцеларија локација у овој ствари не игра улогу) зарађује позитиван радни тим. Он је, према многим мишљењима подређених, заиста пријатељски. Неки кажу да можете ходати да раде као дом. Људи у 21. веку одговарајућа, отворене. Они су увек спремни да помогну у тешким временима или нешто слично да подржи. Почетници да започнете овде није тако тешко као што изгледа.

У Центури 21 је велики значај корпоративне етике. Мноштво догађаја, обука и јачање тимског духа у друштву одржавају се врло често. Све ово доводи тим. Ова организација је идеална послодавац за оне који воле да ћаскају. Ако је, игра важну улогу у запошљавању, можете безбедно радити у Центури 21.

власт

Век 21 мишљења особља зарађује помешана утиске о лидерима. Оно што се може рећи о начелнику корпорације?

Мишљења су подељена. Неки сматрају да су лидери у Центури 21 - одговарајући и добри људи који се разликују по својој хуманости у односу на обичне запослене. Са командом увек може преговарати. Нико неће третирати подређене у немоћних робова.

И неко каже да су власти у 21. веку - је арогантан и неправедне лидери. Они не сматрају подређене за људе који су стално их казни, казни и оптерећене са радом. Да се договоре о било чему са властима бескорисних.

Шта треба веровати? У ствари, не постоји потврдио информацију о поузданости позитивних и негативних мишљења. Али, као што је пракса показује, веома мали број људи верује у интегритет лидера. Стога, подносиоци захтева често слушају негативног мишљења надлежних органа.

плата

Рад у Центури 21 мишљења особља негативног карактера добија углавном за понуде плата. У почетку подређени обећање добра плата, која ће се сматрати високо у односу на просечне зараде. Само у стварности то није случај. Шта се заправо дешава?

Ствар је у томе што већина порука не плате. Зарада формиран само као одсто трансакција извршених. Или врло мали плата. Главни извор прихода је увек интерес од услуга. Нестабилност - то је оно што плаши највише.

Многи кажу да је век 21 - није место за пристојну плату. Могућност добрих приноса тамо, али их у живот готово немогућ. То ће морати да се памтити. Иако су неки мишљења указују на присуство пристојном платом са вредним радом са око трећег месеца рада у корпорацији.

Неки такође истичу да се зарада стално касни. То су 21 век добија повратне информације од особља. Москва - град могућности. Због тога, у главном граду је јасно не буде да траже запослење у посматраном групи. Радим овде има пуно посла урађено и гарантује пристојан плаћање није доступан.

prednosti пакет

Социјални пакет у тој компанији, такође, доступан је у потпуности. Врло проблематично да га добије први пут. Али након година рада у Центури 21, нема негативних бодова неће. Одмор, боловање, декрет - све то се нуди у агенције за некретнине. На ручку, такође, узети времена. Трпезарија, према неким извештајима, у Центури 21 врло често у незгодно местима. Али то није толики проблем.

У одмора запослени оду на распореду. На годишњем плаћеном одмору да се сарадња тешко. Најчешће, радници морају да сачини одмор о свом трошку. Остатак мреже 21 век (Русија, агенција за промет некретнина) коментара особља су позитивни за социјални пакет чини.

Резултати

Какав закључака из горе наведеног можемо направити? У принципу, ова организација није лош послодавац, али са својим недостацима. Потраживања 21 век добија стандард - који обећавају много током интервјуа, плата је мала, газда није задовољан, онда је распоред није један. Страх од ове појаве није вредело. Боље је имати на уму да послодавац није идеална.

21 век (Иркутскаа) особље добија различите критике. Међутим, као у било ком другом граду. Фирма се открива као просек послодавца, који није искрен са подређенима. Ово би требало да буде упамћена по сваког такмичара. Запошљавање у Центури 21 је погодна социабле људи са високом отпорношћу на стрес.