Љубазно женско особље како да постоји у њему

Формирање тима - то је један од најважнијих области друштва, у жељи да успе. Избор особља је веома одговоран задатак. Сврха теам буилдинг - да се смањи резерве неискоришћени потенцијал, који су због неусклађености личних квалитета или способности за рад запослених. Данас, ми само додирните на сличном темом и говоре о сукобима у женском тиму. Наравно, свака компанија има неспоразума међу колегама, али да учине све што је могуће да их минимизира.

Мит или стварност?

да ли пријатељски Женска репрезентација је? Не, нажалост, то је више фикција него реалност. Који год пријатно нити је она сама, улази у тиму, што се често дешава необјашњиво метаморфозу. На пример, у обичном животу, она не воли да оговарају и осуди друге, али на задовољство почне да преговара непопуларне колеге. Овај феномен се сматра веома чести.

По правилу, тим има неколико људи који су инспиратори уверења и оговарања. А како они изгледају? Најчешће, то средовечна жена, која је радила у фабрици пуно времена, а самим тим сматрају да су добро упућени у свим питањима. Споља, они су обично веома озбиљно и самопоуздања.

Ако се "копају" дубље, видимо да су животи тих жена досадан, посао им је досадно, а проблеми са својим мужем или децом, кажу, више него довољно. То је због ових проблема они се забављају, јер могу створити сукобе у тиму. Веома је важно да не падне под њихов утицај. Када у "пријатељској" женског тима, одмах ћете их видети. На крају крајева, они активно ће вас упознати са свима, без оклевања, говори све о лицу на које сте управо представили. Ове даме су већ сигурни у све вас су ми рекли све, тако да не би требало да буде искрен са њима.

Правила за преживљавање за жене у таквом друштву,

Можете научити све навике тима (или барем претварати). Али такве акције не може да донесе успех. Често придошлице покушавају да се уклопе у тим, што га чини једним најчешће грешка: да промене своја уверења, стицање поштовање колега, али да престане да се поштују. Боље је, наравно, да не радим. Психолози препоручују да се понаша на следећи начин:

1. Не покушавајте нешто некоме да докаже. Ово је врло незахвалан посао. Још увек сувише радознали колега иза себе Сус "истину". Дакле, не покушавајте да их убиједити у супротно, и не се увредити! Уосталом, ови људи нису променили.
2. Избегавајте конфликте са Госсип Гирл. Као пракса показује, ако директор није борби против ове појаве, врло је вероватно да га подржава. Ми не кажемо да нема потребе да бране своје идеје, али бесмислене сукобе у тиму би требало да "заобидјеш", као и људи покушавају да их одвезати. Покушајте да буде већи од овога! Покушајте аргументе и докажу свој случај јасно, једини начин можете освојити поштовање чак и оних који су се расправља иза вас.
3. По правилу, ови тимови имају посебну потврду бруцош, изазивањем сукоб са њим. Нејасно је ко је измислио ово правило, али то ради у многим компанијама за више деценија. Приметите ове појаве само као ти без икаквог разлога ће се придржавати искусне колеге, рекавши да радите нешто погрешно, ако је потребно. Иако су исти запослени не може имати смисла да се апсолутно ништа у својој области. Можда је и сам директор ће вас провоцира. Ако не падну кроз, онда сматрамо да су тестирани и да постане пуноправни део "пријатељске" женског тима.
4. Још један тест за почетнике ће бити странке и окупљања међу запосленима. Ако их одустати, онда будите спремни за јуриш, али његова девојка разлог. Ви ћете рећи да су одвојени од групе. Али ако ваше менталног склопа против таквих догађаја и светковина, није неопходно да се све укусе. Немојте се плашити да иду против свих. Још једном ћу се фокусирати на главну тачку: Бити у стању да бране своја уверења. На пример, ако не пију алкохол, али у корпоративним колеге ће пити алкохол, не да гледам "црна овца", онда ништа добро за ваше самопоуздање није крај.

Шта да се ради?

Покушајте да пронађете место у средини. У сваком тиму се могу наћи оба плусеве и минусе. Тако да више обрате пажњу на достојанство и не задржавати на негативности. Онда бити у тиму ће бити лакше, а радови ће почети да донесе задовољство. Увек поштују себе и друге, а не да се укључе у прљавим интрига.

Женски љубазно особље и човек

На први поглед може изгледати да је један момак који ради међу девојкама и женама који су добили у прави рај. Али није тако једноставно, јер има много "готцхас." Љубазно женско особље - то није рај, већ супротно. Рад човека у овом "врту" понекад није баш лако. Али нека нас све у реду.

Врло често човек у женском тиму осећа непријатно због тога што је девојка коју могу или једноставно игнорисати или да Ман заједничког непријатеља.

Како је то могуће? Како променити тај став?

Прво, потребно је да правилно и са поштовањем третирати све што је више могуће. Ни у ком случају, комуникација није да се лично.

Друго, мало касније, када је већ мало упознат са овим, потребно је да свакој жени да изабере свој приступ. Прибегавају старим "инструменте" у облику похвале или чак малим флертовање (само не претеруј, у супротном може доћи до још непријатну ситуацију).

Негативни тренуци који раде у таквом друштву

Женско особље не може замислити без интимних разговора. Говорећи о све од онога што расте у башти, њен супруг завршетка другог рођака. Покушајте да избегнете ове разговоре. Ако и даље укључени у ову врсту разговора, показују интерес, али не доносе закључке и не дели информације са другима.

Шта још не чини човека у женском тиму, ако жели да остане далеко од интрига?

Ево неколико савета за представнике јаке половине човечанства, који су у тиму, у потпуности састављена од жена и девојака:

• Немојте стајати на страни једне од зараћених страна, држати неутралности. Једини начин да "извући".
• Ако сте стари становници покушавају да наметну своју тачку гледишта, слушај је, па чак и договоре, али у сваком случају, не дај им, кажу, да седи око врата.
• Држите личне информације за себе. Одговорити на сва питања кратко и концизно. Транслате разговор у другом правцу. На пример, на великог интереса за лице да преузме иницијативу и питајте саговорника о свом новом аутомобилу, дете или вољеног пса.
• Ви расправља иза леђа? Не обраћајте пажњу на оно што се дешава, остати позитиван.
• Ако неко не воли нешто у тиму, онда једноставно не комуницирају са њим. Тако да ће бити лакше.

закључак

Дакле, покушали смо да средимо шта је пријатељски женско особље. Као што можете видети, то није тако велика ствар као што можда изгледа на први поглед. У овом чланку дали смо велики број савета за мушкарце и за жене, тако да они некако да се снађем у новом радном месту. Надамо се да ћете бити у могућности да уђу у љубазног особља те жене, слику са особљем које ће вас довести до није негативно, а само позитивне емоције. На крају крајева, и мушкарац и жена могу добро радити заједно са представницима ове групе. Међутим, овде, као иу сваком друштву, постоје нека правила, након чега ћете се осећати удобно као на својим радним местима.