ЗаконРегулаторна Усклађеност

Уметак у радне књижице за вредним грађана

Било радна свеска чудно крај. А ако сте већ понестало простора у њему, неопходно је да се донесе посебан документ - убаците у радне књижице. Он неће важити без радне књижице. Да се не би догодило било какве неспоразуме, сваки грађанин Русије требало би да представља како дизајн инсерта у радне књижице.

Прво, убаците у радној књизи може дати само послодавца. Прва страна је потпуно дуплира податке из хоме паге рада. Сваки график је попуњен у складу са захтевом - Ф. И. Ох, дана када је запослени рођења, образовања, занимања и датум пуњења.

Цоунт "Образовање" треба да садржи податке (у складу са пратећим документима - то може бити диплома или сертификат) образовања са квалификацијом. Поље "посла" може бити празно ако нема одговарајући подаци у дипломе. Такође, убаците попуњавање радног књизи подразумева снимање имена, име и патронимиц одговорног лица или кадра, као и његов потпис. Емплоиее нужно знаци у облогу.

Све ставке које су направљене у раду, и слично ушао у облогу. Први број у евиденцији ће осигурати да наведена последњи у радној свесци. Друга колона се односи на датум уласка, трећи - евиденција о раду на послодавца, одлука да се пренесе на другу организацију, отпуштања или смањења, а четврти садржи назив документа (на пример, реда). Сви уноси су се у потпуности без скраћеница.

Типично, лајнер у радне књижице издаје, указује на његов број и серија у већини рада. На свакој таквој операцији документ издаје се понавља. Серије и број наведени су у последњем узврат, јер је претпоставка грешака облоге у радној књизи је уништен. Такође је потребно да се направи евиденцију издавања таквог документа у посебној висини главне књиге радних књига.

Према упутствима за попуњавање зазора и лонца у радне књижице треба да се лепи и ушивеним након последње странице у радној снази. Имајте на уму да овај документ не испоручује од стране послодавца, а не запослени - "правила складиштења и радним књижицама, да је према производња облика . Стажа за запошљавање и обезбедити послодавци их" Ако кадар шаље запосленом да купи своју лонца, то је погрешно, јер је компанија тражи да централно стицање ових докумената. То се ради у појединим областима, које имају право да производе такве штампане производе.

Не стидите се прецизира стручњака из кадровске службе, који је послодавац стиче бродова. Овај радник показује да зна правила и законе у целини. Верујући кадровске официре, боље је и врло мало разумевања питања, као и да се направе како би и одржавање кадровске евиденције. Сваки запослени мора знати све аспекте који се односе на запошљавање.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.