Уговор ГПЦ. Договор грађанско право. ВКП уговор за услуге

Грађанско уговор - писмени споразум између физичких или правних лица, која одређује изглед, измене и престанак правних односа. Ово укључује активности као што су куповина и продаја, донација, размена, уговора о изградњи, складиштења, осигурања, транспорта и многи други.

Услови уговора

Уласком у правним актом, послодавац није у обавези да уђе белешке у свесци. Па ипак одређени период, током којег се врши рад или услуге пружају, морају бити укључени у искуству осигурања, који даје право на правну пензију. Трајање периода запослења, који се односио на дужину стажа, зависно од периода, уговором склопљеним у ГПЦ. Осим тога, послодавац мора да пренесе у пензиони фонд органа премија на терет за готовину разматрање. Ово омогућава радник за растурање средстава у државној резултат на исти начин као и акумулације осталих запослених.

Подаци о плаћања по уговору износ који је донео у корист фонда, послодавац је дужан да обезбеди да иста као део нормалног персонализоване извештавања. За запосленог у смислу пензије не игра одлучујућу улогу у будућности, на било ком уговору да ангажује - запослење или грађанско право. Такви споразуми утврђених захтевима Грађанског законика, где сваки тип ових споразума посвећен посебно поглавље.

Предмети у правном акту

Схематски, типичан уговор ГПЦ састоји од следећих одређивање позиције:

• Цхапеау. Овде навести име акта, место и датум његовог потписивања, детаље уговорних страна. Њихова улога може да делује и правна и физичка лица. Постоји разлика између њих је да је за први (обично купци) указује на организацију или свог представника, у чије име је запечаћен уговор. За појединце указује на име и презиме, пасош података и регистрацију адреса.
• Суштина уговора. Овде споменути све основне услове споразума: назив предмета, другим речима, о томе шта је тачно говор, технички услови рада, одговорности и права обе стране, период гарантоване перформансе од потписника обавезама и захтјевима. Што се тиче могућности грађанског уговора је главни оријентир на крајњи резултат, тип и количина радова од стране радника ангажовао и услуге су написани јасно и детаљно, са објашњењима.
• Трошкови и ред насеља, која поставља износ накнаде рада утрошена на и одређује систем готовинских плаћања. У складу са захтевима уговора грађанског карактера запослио радник бира методе извршења налога, под условом, уколико није другачије одређено уговором. Ако не постоји обезбеђен прелиминарни накнаду за пружене услуге или плаћање посебних фазама њиховог испуњења, купац мора да плати прописану количину споразума од датума завршног рада под условом да се спроводи правилно и у тачан термин.
• Додатне, као и други услови који нису неопходно навести у сваком документу, али дефинитивно могу да утичу на тренутни спровођење обавеза странака: одговорност за извођење радова, начини да се осигура санкције према једној или другој страни у могућем кршењу споразума, добар разлог за promene или потпуна укидање акта једнострано споразум о поверљивости поступка информација за решавање спорова између потписника.
• Финални део споразума садржи детаље и потписи обе стране. Као правног лица, купац унесите детаље у следећем редоследу: име организације, његову адресу, обавезно ИНН, банковних рачуна детаље. Процес регистрације атрибут обухвата графички избор. А за појединачни детаљи су наведени у потпуно другачијем редоследу: име и презиме, број пасоша, поштанску адресу, место пребивалишта, односно регистрацију, као ИНН, Хоме (било коју контакт) телефон. Ако је потребно споразумом, пишу и детаљи плаћања.

rad функција

Један од најважнијих обележја типичног уговора ГПЦ може назвати договорени предмет договора између странака. Суштина чина потписивања се очекује крајњи резултат рада или нивоа услуга, који је послодавац прихвата период који је наведен у уговору. Како ће тећи процес извођења радова потребно, не би требало да буду предмет узбуђења купца, али то га не спречава да учествују у провери напредак ставке уговора.

До истека рока ангажовао радник мора да преда готов посао и преносе резултат на купца на основу посебног закона изведених радова (или услуга). Овај документ служи као основа за накнаду извршне власти.

Имплементација захтевима параграфа споразума, извођач има право да се укључе у процес запошљавања трећим лицима, осим ако није другачије предвиђено уговором. На уговарање дела купцима на унутрашњим прописима се не примењују. Према томе, он није дужан да поштује правила организације која га је унајмио, као и захтеве својих службеника. Наравно, купац може у сваком тренутку да прати посао, али не може да контролише извођача или да дају обавезне инструкције.

Воркфлов

Ако запослени који су дали плаћање време, време стања је основ за даљу платном списку, онда унајмио накнада пиецеворкерс се наплаћује на затвореној хаљине, који могу да потврде перформансе условног обим посла. Извођач радова одређује степен режиму интензитета рада, развија оптималан план за успешну реализацију задатака постављених дневно стварну величину рада. Купац није дужан да узме у обзир радног времена, који се троши на запосленог донесе одлуку, и неће платити за вероватним прековремени запошљавања, чак и викендом и празницима. Потписивање уговора од стране ГПЦ за пружање услуга, послодавац треба да се фокусира само на одредбама и условима Грађанског законика. Документ је потписан од стране представника бетона на обе стране, мокри потпис је запечаћен. Завршетак уговора запечаћена Законом о прихватању-пружања услуга.

Услови рада за грађанина

За запослене на основу уговора о ГПЦ, за разлику од радника са пуним радним временом неће нужно створити услове са специјално опремљеним радним местима. Клијент је ослобођен потребе да буде одговоран за безбедност и заштиту радне снаге у односу на извођача. Ова питања леже у потпуности на савести извођача радова. Напротив, у односу на опрему и материјал, уговор треба да се утврди да ли је купац мора да обезбеди материјале и алате запослених запослио. У одсуству таквих услова певачица је користи.

Такође, купање је питање несреће на послу. Ангажовао по уговору од стране ГПЦ је тешко добити од користи послодавац привремене неспособности. Чињеница да је купац има право да не укључи у тачки уговора о осигурању за несреће.

Извршење уговора ГПЦ не захтева поштовање строгих правила запошљавања. Потребно је само да потписе под уговором, за разлику од усвајања процедура уговор о раду, према којем желите да изда налог и направити личну карту по особи.

финансијски проблем

Типичан уговор ГПЦ пружа могућност извођач на накнаду за рад (услуга) само по завршетку њиховог пуног капацитета. Према томе, ако је купац је ангажовала особље за неколико месеци, онда није потребно да периодичне исплате. Ако, међутим, што је наведено у споразуму за рад извођача није све готово, плате не могу бити плаћени. Истовремено посебан услов за авансно плаћање (фазни испорука рада) може бити пружена у уговору. У том случају, купац треба да плати за поједине фазе производње, узетих од њега у складу са Законом.

Финансијски калкулације за резултат рада са извођачем радова, који је потписао уговор до ГПЦ, организација треба правилно одражавају на рачун број 76. контном оквиру "обрачуне са другим дужницима и повериоцима." Тако, послодавац потписивање споразума ГПЦ доноси одређене предности, али за ангажовао особље често доводи до негативних последица.

Карактеристике споразум о цивилној

Склопи уговор са организацијом такође може да ти радници за позиције које особље није обезбеђен простор. То значи да је купац је дозвољено да се укључе било који број слободних радника. Такође, то доводи до тога да послодавац је слободан да одбије подносиоца захтјева, без икаквог образложења за одлуку. Ово следи из тезе слободе грађана и правних лица, у складу или одбијању споразума у оквиру Грађанског законика. На пример, организација не намерава да регрутује имиграната из Азије или преко 50 година или нерезидент без регистрације.

Споразум предвиђа послодавца широко поље за "маневрисање" у погледу броја особља. Стандард исто радно законодавство ограничава деловање одређених правила купца. Ако, на пример, жели да ускрати подносиоца, чињеница мора да буде релевантна студија без узимања у обзир личне склоности. Од ВКП уговор за пружање услуга у свим случајевима се закључити за одређени период, онда се ослободити непотребних радника није потребно, требало би да сачекате само за завршетак радова.

Питање повреде на надницу радника

У време уговора вероватно ГПЦ за кршење смислу извођења радова са несавесног извођач може да поврати првобитни казну новчане казне (пенала). И да ли ће повреда бити озбиљнији изглед и да је нанио штету на имовини купца, запослени је дужан да надокнади штету у потпуности. Осим тога, за разлику од одредаба уговора о раду, уговора о државној служби Извођач преузима ризик од изненадне оштећења резултат готовог посла до њеног прихватања од стране закона.

На готовинске исплате плата-радника послодавац је дужан да наплаћују накнаде само за ПИО и РЗЗО. Али на премије осигурања у ФСС послодавац има прилику да уштеди новац, не треба да их се.

Што се тиче празника, питање овде није на страни радника. У грађанском праву за запослене у складу са условима уговора ГПЦ плаћене одморе нису доступне. За разлику од других запослених који имају најмање плаћеног годишњег одмора је 28 календарских дана.

Социјалне карактеристике уговора

Извршење ГПЦ уговора за студенте значи да запослени није у могућности да се плаћа као други, одсуство за потребе образовања, јер је Грађански законик не даје сличне социјалне гаранције. Међутим, не може се очекивати, за разлику од раде на сталној основи годишњи платни једнократну путовање у студији кореспонденције и повратка. Поред тога, недостатак споразума уређен ГПЦ-и ускраћена могућност добијања додатних погодности које послодавац може да уради својим запосленима: финансијску помоћ, трошкове компензације ваучера, плаћање лечења, обнављања део рада пензија, накнаду трошкова камата на кредите и тако даље ..

Купац није дужан да даје одбитак извршиоца имовине у случају куповине имовине или изградње, она не производи друштвену одбитак у износу од личних пензионих доприноса на терет извођача радова на средства на основу уговора опција не-државне безбедности.

Послодавац у грађанском договор лишен морају да плаћају накнаде привремене неспособности у вези са пажњом болесног члана породице, карантин, са додатном пажњом у спа објектима, са протетике. Ангажовани радници да се региструјете такве исплате имају органи социјалног осигурања. У том случају, они ће се производити у минималној величини, упркос прошлости прихода.

Износи који су примљени од стране радника на основу уговора о ГПЦ, не узима се у обзир при израчунавању просечних зарада. Из овога следи да ће у будућности, када ће уметник мора да уђе у уговор о раду са организацијом, ови износи неће учествовати у обрачун просек прихода.

уговор о раду у трансформацији ГПЦ

На основу чињенице да је садашњи закон стоји на страни интереса радника, суд може наћи да је могуће позвати уговор ГПЦ ствари регулисане радних односа послодавца и запосленог. Тако, испада да у овом случају, за њих ће примењивати законе о раду и права. Овде је примат конкретног садржаја споразума.

Ако се пресуда донесе пресуду у радни однос, послодавац је дужан да изда запосленог са уговором о раду, Датум почетка који је у прошлости, на дан потписивања уговора од стране ГПЦ. Ово ће Д. приморати послодавца да исплати периоде запосленима привремене неспособности гранта раније узела плаћени одмор, плати кошта за премије осигурања, и тако даље.

Основ за признавање суда као уговор ГПЦ о раду може се предвидети следеће околности.

• Потреба да се поштују правила, распоред рада, стриктно спровођење налога послодавца.
• Исплата зарада мора бити на трајној основи.
• Учинак појединачних конкретних акција и одговорности које наметну на њему веома дуго.
• Чињеница присуства обавеза, која је додељена извођача под ГПЦ уговора.
• Опремљен за радно место радника за средстава клијента, као и обезбеђивање за ефикасно спровођење радова или набавку опреме својих услуга, мобилне комуникације, одела, ЦЦП.