Ако нисте плату: где да одем да се користи од стране послодавца

Свака особа ће бити непријатно, ако не и исплату заосталих плата. Где ићи када заиста догодио такав догађај? На крају крајева, ово питање не могу остати нерешен. Па, у овом случају постоји одговор.

Ми не идемо на посао

Када особа не зна где да иде ако не плате, прва ствар коју треба да схвате да у првом степену у овом случају - његовим директним руководством. Члан №142 раду прописује да сваки запослени има право на самоодбрану. Он може да изрази своје одбијање да иде на посао, ако његов рад није награђен у складу са правилима.

У исто време одложи рок отплате би требало да буде дужи од 15 дана. Међутим, ако људи одлуче на такав корак, он ће морати да писмено обавештење у том смислу, што ће дати свом послодавцу. И чим запослени добија поруку од начелника о томе да је он спреман да плати дуг, он ће бити у обавези да до сутра врате да обављају своје дужности.

Ко забрањена "побуњеник"

Наравно, можете то да урадите, ако не плате. Шта је са оним људима који су забрањени у "побуни" на овај начин? Постоји излаз за њих. Али прво, треба навести у специјалитетима радника који немају право да прекине рад:

1. Запослени су у директној вези са сфери живота подршке. Ова комуникација, амбуланта и хитна медицинска нега, енергије, тело и гаса.
2. Такође, не може да заустави своје активности државних службеника и људи који се баве служби опасних производних објеката и опреме.
3. На овој листи обухвата лица који су служили у спашавања, војне, трагање и спашавање и противпожарне снага. И више људи који раде у области у којој постоји рат или ванредно стање.

Они препоручују метод који ће бити описан у наставку. Узгред, он ће то чинити и људи, владари од којих је озлоглашена "побуна" није указ.

Апел Инспекцији рада

Инспекција рада - ово је место где да иду уколико послодавац не исплати плату. Ово је најефикаснији начин, успут, који је погодан за многе раднике. И све зато што је именовани орган створен да спроведе законе о раду. Инспекцијски стручњаци га надгледати.

Тако су дошли да помогну, треба само да поднесе писмени захтев. Па чак и ако је прихваћен у слободној форми, али морате да опише ситуацију у детаље. Уосталом, на основу овог документа ће бити проверени. И на крају, после открића кршења ће применити одговарајуће санкције против послодавца.

Много инспекција особље је обратио ће помоћи у припреми докумената који ће бити потребни да иде на суд. У принципу, овде је где да идем ако не плате.

sud помоћ

Суд је орган државне власти. И да ће то помоћи најбољи, ако не и исплату заосталих плата. Где ићи поред суду, речено је горе. Али, ако све то није успело (а такође се дешава), постоји само други метод.

Суд ће помоћи, али не казни кривца и врати искрено зарађени новац. У односу на непоштен шефом ће применити одговарајуће санкције, а који ће бити ангажовани у надлежних органа, који за ту сврху има сва права.

Али радник не могу да се опусте у овом случају. Главни задатак - да врати новац. Али у тужби, не можете навести само услов - подносилац има право да захтева накнаду штете. А послодавац ће бити у обавези да јој плати, као што је коришћен новац других људи. И то - чланак.

Таква надокнада се броји од првог дана кашњења плата. Ако, на пример, било да се оцени 1-ог, а затим 2. проценат ће ићи.

тужилаштво

То је супервизор који је овлашћен да изврши одговарајуће провере за апликације које су грађани поднијели. Ту и тамо можете отићи ако не плате.

Шта да се ради? Прво, да дођу у тужилаштву. На улазу сазнати име дежурног, и пословни број, у којем се налази. А онда је потребно да га свесни проблема, што је детаљније могуће и детаљно. А то је да напише изјаву. Ово ће бити најбоља опција. Многи се шаљу поштом због недостатка времена за личне посете. Али, питање ће бити брзо решен, ако ипак доћи. Узгред, притужбе послодаваца су међу најчешћим.

У саопштењу се врши у два примерка. Један остаје у тужилаштву, а други - од жртве. Осврћући се на телу, потребно је да залихе не само доказима, али и сведока. Леже и улепшате није потребно - то је кажњиво. Као сведок може да делује као било ко од његових колега.

У саопштењу се пише на стандардном обрасцу. У свом "шеширу" указује на име подносиоца, као и његову адресу са телефоном. И у главном делу описује ситуацију и креће у акцију. На крају - датум и потпис.

Тако да је тужилаштво - место где да идем ако не исплаћују плате на време, не нешто што је могуће и потребно!

Шта чека послодавца?

Речено нам је шта да уради, ако нисте плату. Где ићи - превише јасан. Али, чак и неколико речи мора да се дода на оно што казна очекује бескрупулозних послодаваца. Ово је као у члану 5.27 Закона о управном одговорности.

Дакле, званични и приватни предузетници ће морати да плати казну. Његова величина може бити од једне до пет хиљада рубаља. Правна лица ће морати да плати од 30 хиљада. До 50 хиљада. Руб. Постоји још једна казна - у случају да функционер поново учини повреду овог лика, он одбацује три године. Термин може бити мање, али је максимално - 3 године.

оштријим казнама

Ако је снимио чињеница пуну исплату плата за два месеца (или више), улази у пружању снагу члана 145.1 Кривичног законика. А учинилац ће се добио још тежа казна. Казна износ је већ 100-500 хиљада рубаља или износ једнак плате жртве за три године. Више кривим може бити лишен слободе у истом периоду.

Међутим, ако с / н, није плаћена из оправданих разлога, догађај ће се развијати другачије. На пример, ако је кашњење није била воља послодавца. Иако је још увек ће морати да плати накнаду за тзв рефинансирање стопе.

Знајући где да иду, ако послодавац не исплати зараду, главна ствар - да то урадите, и проблем је решен надлежне органе.

У случају отказа

Такође је важно да се разговара о томе шта учинити ако после отпуштање није плаћена. Где ићи у том случају? Више о томе касније. За почетак, треба имати у виду пажњу на неколико важних нијансу.

Прво, човек може да се ослони на неколико типова плаћања:

• плата, он је радио у последње време;
• значи да надокнади његов неискоришћени годишњи одмор ;
• отпремнине.

Сав новац је послодавац дужан да плати у његово време, када оде у пензију. Поред износа, више ће добити историју запошљавања и информације на обрасцу 2-ПИТ. Па ипак документ указује на количину зараде која се користи за израчунавање користи и отпремнина.

А ако не плату? Где да идем, речено је горе. А поступак је исти, само разлог зашто је суд, инспекција рада ће се, или тужилаштво је бити мало другачија.

Када неформални дизајн

Многи људи су више занима је где да идем ако не плати "црно" зараде. И овде може заиста бити проблем. Ако особа није формализован, то неће моћи да утичу на легитимне начине послодавца. Њихови радни односи су изван правног поља. Јер глава некажњивости не може да му дају плату.

Дакле, нема места где да оду ако не плате незванично? Шта год да је, пре свега - да највише супериорнији. Треба да разговарам са њим и покушати да са мртве тачке. Ако ради, више би требало да инсистирамо на званичну регистрацију, да се гарантује у будућности.

Коначно, суд. То је само да неће моћи да дође тек тако. Пре тога, ви и даље треба да се одржи састанак са послодавцем. Ауто-опремање укључујући и њега рекордер и скривену камеру. Цео разговор ће бити снимљен на видео и аудио информације. И током разговора ће морати да питате Тхе Босс сугестивна питања, одговоре на којем је такође говоре о томе колико људи који раде за њега неформално, као што треба, и сл

Ту треба вештине запослених у тајности и способност да ствари као што неопходне да добијете прави одговор. А потом и са материјалним доказима може ићи на суд. Ево где да иде, ако не плате.

Шта би требало да знате особу ради у Украјини

Ово је такође вредна помена. Како и коме да се обрате ако не плаћа њихове плате. Украјина - земља са различитим законима, иако у многим аспектима сличан руском. У свом Уставу има чланак под бројем 43. То јасно каже да сваки радник има право на наплату за рад на основу уговора о раду. Ово је такође објашњено у члану Закона Украјине, у којем се наводи о накнаду за 21-ог.

Награда, према његовим речима, треба платити редовно и лично радним данима. У периоду који је наведен у колективним уговором. А ако је дан на који су плаћања извршена је викенд или празник, питање накнада јуче.

Према украјинском закону (као, уосталом, и руски), ако та особа не даје плату, он мора прво односи на послодавца, захтевајући објашњење. Ако и када то није био плаћен с / н, уз плаћање, можемо жалити суду.

И то мора да се уради у сваком случају - и дугог одлагања, а ако не плаћа плате у разрешењу. Где да идем? Избор је. У овој земљи, такође, постоји држава инспекторат Украјине о раду.

Шта да се ради после?

Ако је главни плаћа рачуне и плате плаћа, онда можемо да се опустимо. Тако изгледа. Али то је заправо боље да оде и тражити друго место. Ако послодавац није платио дуг једном, није извесно да неће то урадити у будућности. Боље је тражити други посао, јер постоји дуга кашњења плата сугерише да глава не ценимо своје запослене, и нису у стању да им обезбеди стабилност.