Техничке и економске перформансе компаније

Технички и економски индикатори су главни индикатори који карактеришу материјалну и производну базу компаније и интегрисану употребу ресурса. Показатељи учинка организације користе се за анализу и планирање производње, ниво технологије, коришћење обртног капитала и основних средстава, квалитет производа, радне ресурсе.

Информације за анализу узимају се из материјала планске документације, статистичких података и рачуноводствених евиденција компаније. Да би извршили анализу, препоручљиво је примијенити ограничену количину улазних података.

Технички и економски индикатори у виду произведених, продатих и тржишних производа су карактеристике односа између продаје и производње и производне стране компаније.

Показатељи просјечне годишње вриједности производних средстава, производни капацитети показују потенцијал организације, обим своје некретнине.

Технички и економски индикатори просјечног годишњег броја кадрова, износ новца за плаћање рада су иницијалне у израчунавању просјечне мјесечне накнаде, продуктивности рада важне су за процјену броја радних мјеста компаније, нивоа материјалне подршке за раднике и динамике ових параметара.

Индикатори учинка предузећа укључују карактеристике коштане цијене, добит од извештајног периода, одражавају укупне трошкове.

Производни капацитет одражава максимални могући обим производње који се може производити на постојећој опреми, изражен у природној мери. При производњи хетерогених производа овај индикатор се израчунава у монетарном смислу.

У ову категорију спадају и издавање робе у натури, коефицијент производних капацитета (однос производње производа и производних капацитета).

Главни индикатори учинка предузећа укључују карактеристике робне производње - стварно пуштање робе у текуће цијене, вредност основних средстава, продате производе. Капитална продуктивност израчунава се односом робне производње до вредности основних средстава. Са растом овог коефицијента, постоји или повећање производње робе или смањење вредности фиксног капитала.

Приликом одређивања броја индустријског и производног особља постоје категорије радника, као што су менаџери, радници, запослени, стручњаци који су укључени у главни рад организације. Осим тога, разматрају се и не-индустријско особље, које укључује раднике у услужном сектору организације: стамбено-комуналне услуге, медицински центар, кантину итд. Са повећањем броја запослених можемо разговарати о проширењу производње или повећању производног програма.

Важан индикатор је продуктивност, која се израчунава односом производа према броју запослених у предузећу. Са растом индикатора долази до повећања производње или смањења броја запослених.

Технички и економски индикатори укључују просечну месечну плату запосленог, која не би требала бити нижа од минималне зараде утврђене од стране државних органа. Приликом анализе индикатора, потребно је упоредити цену трошкова са износом средстава за плаћање. Типично, раст плата је повезан са повећаном продуктивношћу, вишим царинским стопама и комадним стопама, инфлацијом, растом премије. За нормалан развој компаније, стопа раста продуктивности требала би бити већа од истих показатеља раста плата.