"Строигазцонсултинг": коментара особље

Компанија "Строигазцонсултинг" је један од лидера руске грађевинске индустрије. То је највећа група, која запошљава више од 60 хиљада људи. Постоји више од 14 000 возила, 10 хиљада објеката за мобилне раднике остати у билансу стања холдинг компаније. Ако је "Строигазцонсултинг" прочитајте рецензије, можете видети да је компанија само у друштвеним пројектима у регионима има промет од више од 40 милиона рубаља годишње.

Није изненађујуће да овако велики предмет економске активности је одлично место за запошљавање. Овде постоји јасна хијерархија каријера, на којима можете кретати у процесу рада. О томе како се ради на имању је да се овде, а који су, пре свега, у потрази за слободним радним местима, прочитајте овај чланак.

Делокруг

Почињемо са заједничким карактеристикама холдинг. Дакле, као што је речено, компанија се бави грађевинским активностима. Само је важно напоменути да је број предмета укључен нема солитера на периферији Москве и посебне инфраструктуре и техничке могућности. Ако читате о "Строигазцонсултинг", коментарише бившим запосленима, постаје јасно да су многи од пројеката који су реализовани у пограничним регионима у земљи или у удаљеним местима где услови рада нису најповољније. На пример, овај нови Уренгој, Воркутинскаа, Лесозаводск и тако даље. Гледајући унапред, може се чак може приметити да су услови рада (према прегледа лево) су прилично сложени, од радници потребни тежак физички рад и издржљивост.

Послови, специјализација

Сходно томе, ако је специјализација предузећа - посебна изградња индустријских објеката (као што су бензинске терминала, платформе за производњу нафте, нафтовод у изградњи), а посао је отворен техничко-инжењеринг. У почетним нивоима овде су стручњаци у нискоградњи, радници одржавања, електричари, инжењера и других техничких специјалитети. Поред овог сегмента, постоји упражњено, наравно, за рачуновође, менаџери и адвокати, као иу било којој другој великој компанији.

Од масе особља који су директно укључени у рад са објектима, а затим о "Строигазцонсултинг" повратних информација од запослених најједноставнији интересу нас највише. На крају крајева, они показују прави однос менаџмента компаније запосленима. И чињеница да је топ менаџмент холдинга осећа да ради перфектно, и све тако добро познато.

Друго питање је како се ради у нон-цоре одељења "Строигазцонсултинг". Ревиевс Аццоунтинг Стафф, на пример, показују да се не разликује много од рада у било којој другој компанији, разлика, осим што, у специфичности рад овде. На крају крајева, ми се суочавају са великим холдинг компанија ради на њиховим принципима и правилима.

услови запошљавања

У ствари, да се упознају са условима које треба да испуњавају радничко Строигазцонсултинг "довољно тешко. Ако погледате на званичном сајту компаније, максимално који се може наћи - то је контакт информације и опште информације о структури холдинга. У "Послови", који би требало да буду објављени најаву запошљавања и одабира критеријума за сваку особље конкурса су сада празни. Сајтови који врбују да ради, такође, подаци о слободним радним местима у компанији не садрже.

Можда ова ситуација може приписати тешке економске ситуације. Било како било, финансијске казне ударио у сектору руске нафте и гаса, што је основа за "Строигазцонсултинг". Повратне информације од особља, међутим, да је држање било какав проблем или потешкоћа, не пријављују ништа. Стога, може бити да је компанија у нормалном раду, настављају да раде у свим својим објектима.

Да би се у потпуности разумели шта је то радити у "Строигазцонсултинг", анализирали смо одговоре оних који су имали да раде. Неки од њих су написали људи који су напустили компанију, док је друга - они који још увек обављају своје дужности и, као што можете да погодите, то је потпуно задовољна. Као резултат тога, узорак генерализовати на неким питањима.

Гастарбајтери: плате

Наравно, питање трошкова плата за многе особе које траже посао на првом месту. О компанији "Строигазцонсултинг" особља Напиши, како о структури са ниском платом. Ово је у супротности са популарном веровању да је у изградњи, нафта и гас се налазе доста новца.

У ствари, такви мишљења треба навести. Запослени се жале не само чињеницом да су плаћени малу плату - не, не. Чак и најосновнији радници добијају овде прилично колико по стандардима средње града. Ако, међутим, наглашава да је такав плата је последица за рад у условима у далеко на северу, које су мање повољан од уређаја у главном граду, и плате заиста изгледа недовољно висок.

Међутим, у "Строигазцонсултинг" (Нортх) разматра радници различитих квалификација разликују. Више квалификован, обавља исти посао, они могу да зараде више. Због тога, идите овде да раде боље са искуством и са уским специјалности.

Гастарбајтери: особље

Узгред се гледа у колективним жалбама најмање. Као што сте могли погодити, ЛЛЦ "Строигазцонсултинг" мишљења особље писање, као грађевинској компанији, која је обухватала углавном радника различитих праваца. Због специфичности кућишта у мобилној кућици било где у шуми, радна група - су инжењери, заваривачи, возачи. Услови у којима се овај тим радним између колега односе се побољшавају прилично једноставан. Дакле, не брини о томе.

Девојке раде у компанији, наравно. Штавише, они могу видети не само у рачуноводству и правне службе "Строигазцонсултинг". Ревиевс оф запослених су доказ за то.

Гастарбајтери: водич

Питање тамнице у ово, као и било које друге компаније, зависи од среће. Наравно, "Строигазцонсултинг" је подељен на одељења и одељења, при чему шеф улова сваког таквог "ћелије" које се састоје од неколико људи са сличним улогама и одговорностима. Повратне информације могу се наћи на негативном ставу непосредних руководилаца, као што су крађе новца, манипулације плата и других проблема. Наравно, у таквим ситуацијама нису савршени, све зависи од среће - да ти велики, разумевање газда или лице са којим ће бити тешко да се добро раде заједно.

prednosti

Занимљиво је да је "Строигазцонсултинг" доо како су оцене имају лоше и добро, тако да не само да се истакну предности послодавца. С обзиром да је Група послује у уносним и стабилних области, сигурно запослење овде - то је велика социјална заштита сваког запосленог. Осим тога, с обзиром на обим предузећа, на уређај овде може да рачуна о социјалној заштити и високих трошкова након настанка незгоде на раду, на пример. У нашим условима, као део пословања у целини је у хладу, ова ситуација је корисно за запосленог.

И уопште, можемо рећи о компанији као главни послодавац, са већ уходаном корпоративни дух, стила и његове владавине. Ако компанија је успешно постоји већ дуги низ година (од 1997. године), ви, као што је радник, можете бити прилично сигурни у будућности. Није то тако ревносни траже посао?

Како да се пријавим?

Као што је већ поменуто, тренутно доступни места у компаније веб сајт неће. Очигледно, сада не постоји регрутација нових стручњака "Строигазцонсултинг". Гастарбајтери показују да можете добити, али само ако је подносилац је вредан вештина. Да бисте испробали своју руку, морају да поднесу свој ЦВ путем контакт форме. Чак иу одсуству огласа, рад од интереса за групу, с обзиром на вероватноћа да добију посао овде.

Тако да можете пробати и њихова снага. А онда перспектива стабилност и могућност да буду уверени у њихову социјалну сигурност одмах доћи до вас.