Несрећа на раду

Не посао није сто посто осигурани су од повреде радника током извршења текуће операције. Заиста, несреће у производњи су заједнички, што наравно доводи до потребе да се предузму неку акцију.

Као по правилу, већина проблема суочава рачуноводства, као запослени у одељењу морају да мисле, како се одражавају инцидент у документацији и на којој категорији то пада у. Сваки менаџер за производњу робе или услуга потребних за потпуно опремање радног места радника, како би се максимално га штити од могућег оштећења. Поред тога, обавезна аранжмани треба да буду како би се спречило оштећење и минимизирају последице катастрофа.

Правно лице има право да се укључе у побољшање безбедности доприноса до резервног фонда, који су наведени у претходном периоду. Међутим, можете користити не више од 20% од износа плаћеног минус трошкови последњег периода извештавања. Према садашњем закону, уколико повреде на раду јављају због непотпуне или неправилног обављања руководства својих дужности да обезбеде радно место је наметнут компаније казне. И у Руској Федерацији, а казненог плаћања је у просеку 40 хиљада рубаља, и директор компаније је обавезан да плати скроман износ до 5 хиљада рубаља. Као резултат тога, чак и успешно функционише предузеће ће морати да замрзне производњу и до 3 месеца.

Да би се избегле такве непријатне последице, јединица за управљање предузеће развија и спроводи поступак за истраге и регистрацију несрећа на раду. Тако, Закон о раду предвиђа да у категорији несрећа може да се припише не све несреће. Први корак је да истражи околности и узроке.

Поред тога, поступак ће бити оне несреће на послу који су се догодили током путовања, пословно путовање, прераде радна одећа, вожња у саобраћају пружа од стране послодавца, као и током паузе, одобреном распореду. Осим тога, треба обратити пажњу и на запослене који су присуствовали на позив компаније како би путовали. Несреће у предузећу захтевају формирање специјалне комисије, која се бави производњом истрагу.

Међу члановима одбора и представници синдиката, на Катедри за заштиту рада и запослене у другим одељењима. Тачан састав и чланови комисије мора да одобри по налогу директора фирме. Међутим, оштећени има право да учествује у истрази или да се упозна са идентификованих чињеницама. Поступак истрага почиње од тренутка испитивања на месту где је примљен повреде. Све што треба да документују, игра догађај у детаље, а затим разговоре са сведоцима.

Жртва се пажња на клинику, где су пажљиво инспекције. Лекар на захтев само излази закључак, открива озбиљност повреде. Обично сви економски актери покушавају да се заштите од неочекиваних трошкова, тако да обавља осигурање од последица несрећног случаја на послу. Онда можемо рачунати на пристојан накнаду за покриће трошкова здравствене неге и лекова.

Несрећа на раду, који су потврђени од стране Комисије плаћа се у лице жртве. На тај начин, запослени добија одређену количину од осигуравајућег друштва, корист од предузећа, као и накнаду. Међутим, у пракси је тешко доказати потпуну сагласност са свим безбедносним стандардима, што даје разлог за управљање одбије да плати накнаду и казни радника.