Како да престанем

Ако се одлучите за отказ, без обзира из ког разлога, то треба да уради како треба, опраштам од бившег шефа и колеге сва правила пословног бонтона. Чак и ако желите да оставим све у једној секунди, неопходно је да сузбије емоције и оставите са достојанством. Не заборавите да у блиској будућности ћете морати да прођу још један разговор који сте снимили на другом послу. Могуће је да ће још један послодавац жели да се обратите бившег шефа.

Како најбоље да напусти свој посао?

Да би се оставио добар мишљење, делује исправно.

Пре наношења, покушавају да максимално да заврши све своје актуелним пројектима, тако да не напусти "репове" колега, да их оптерећује својим манама. Са овим људима, можете, у будућности ће морати да се суочи више пута.

Како да се повуче, одакле да почнем?

Ако сте посвећени отпуштања, неопходно је да будемо сигурни о томе први пут сазнао шефа. Када је реч о таквим информацијама у облику гласина из других колега, ризикујете да се појави у очима човек није у повољном светлу.

Изаберите прави тренутак да обавести начелника жеље да напусти компанију. То не би требало да буде у понедељак, заувек заузет израду планова, почетак дана, када су сви у журби, или напротив његов крај, када су људи више не подешен на озбиљне разговоре. Објавио своју одлуку смирено и љубазно, експрес спремност да раде тражи по закону две недеље. Можда, у том одговорном приступу, можете чак постићи смањење рударском року.

Морате схватити да нису сви понашају на одговарајући начин, јер не знају како да престану. Поступити према околностима. Ако је потребно, објаснити разлоге за разрешење, у неким случајевима, уместо искреност је боље да се окрену дипломатији. Ако одеш, јер не волим самог шефа, онда је боље да се не звучи као разлог. Кажу да је добио више атрактивну понуду са добром платом или су се промениле околности породичне и треба да пређете на другу подручју града. Можете додати да желите да напустите тим и ви ћете ценити професионално искуство стечено радом у компанији.

Служе изјаву одмах након што је упозорио газде. Што прије потписати, брже можете ићи.

Како да престанем, ако сте већ покупили замену? Дају новој запосленом све случајеве, не напуштајући ову дужност. Учинити све мирно, да напусти добро мишљење о себи. Оставите га списак тренутних послова и кључних пословних контаката.

Остављајући традиционално организује малу гозбу и захвалио својим колегама на сарадњи. Од вас не захтева много труда и помоћи да задржи добре односе са свима. Ако сте је задовољство радити са овим људима, можете чак и да их припреми за трифлинг Соувенир у знак сећања на пројекте и преговоре са заједничким ради.

Међутим, није увек поступак отпуштања ради као глатко као што смо желели. Понекад послодавац покушава да створи препреке за разрешење. У најбољем случају, обећава да подигне плате, ако се слажете да остану, а понекад долази до претњи отпуштања у или одбијање да потпише изјаву. Чак и тако, нема потребе да се узнемирени. Како да напусти свој посао у овом случају? По закону, то може да се уради и без потписа начелника. Да би то урадили, чињеница ваше апликације треба да документују, преносећи је у канцеларији са свим формалности или слањем препорученим писмом уз потврду. Након 14 дана, послодавац је дужан да вам обрачун и врати на рад.

Како да поднесе оставку ако ће то радити до две недеље под емотивним притиском? Обуздајте емоције, сабери се и не дају у провокацијама. Не дозволите себи да закасним на тренутак, обавља посао тачно и што је брже могуће, у складу са свим формалности које могу да се користе и немају у складу да не би дао разлог да пронађу кривца са квалитетом свог рада. Срећно!