Прелазак на планирање тржишта компаније као фактор развоја

Дистрибуција корпоративне контроле зависи од релативне специфичности фактора производње, формирање корпорације као компанија и о томе како изграђеног плана компаније. Иако су оба физички капитал или значајан део скоро увек представља својеврсну инвестицију, и други фактори производње су у већој или мањој мери специјализације, т Д. Постаните специфични, у зависности од неколико фактора, који укључују, на пример, технолошких карактеристика. производним процесима, информације структура друштва, корпоративне културе, маркетинг плана, државни од тржишта релевантни фактори производње, присуство интереса тврде механизме ставсцхиков специфични фактори нису власници компаније, и тако даље. бр.

Узимајући у обзир могућност привредних субјеката да утичу на политички процес, можемо претпоставити да је планирање маркетинга у избору добављача финансијских средстава и организације односа са њима, руководство предузећа ће бити усмерен да обезбеди своје интересе, укључујући и утиче на регулаторне власти и правни норма.

На основу ове претпоставке, размотримо особености руске привреде и руске компаније.

Међу карактеристичним особинама совјетске економије, која се у великој мери наследили руску економију, то је необичан и јединствен по величини и индустрије структурне неравнотеже, централног планирања компаније. Све ово у комбинацији са бирократизацијом индустријски менаџмент, егалитаризам, недостатак ефикасних механизама за стимулисање радника. Можда, скоро сви средином 80-их година постало је јасно узалудност таквог правца развоја. Потреба за дубоку трансформацију је био и на микро нивоу, где мастер планирање компаније, и на макро нивоу, што је значило да је структурне промене привреде у целини. Али структурна реорганизација економије је био веома амбициозан изазов који је оптерећен са политичком стабилношћу, која није била присутна у земљи. Није изненађујуће да су аутори реформе радије да се фокусира на формалну страну реформе имовинских односа, у нади да ће постати катализатор за структурне промене.

Резултат оваквог приступа је динамично развија противречност између структурних параметара економије земље и покушаја да се "гур" прелазак на планирање тржиште рада предузећа. Ово је наглашено у секторима са највишим нивоом монополизације, високо специјализовани, технолошки заостала. Чињеница да је људски капитал од ових грана у ствари има карактер одређеног фактора производње. Престанак његове интеракције са другим факторима, затварање фирми ће довести до тога да већина радника неће моћи да нађу посао, онда неће моћи да остваре свој људски капитал. У међувремену, учешће ових предузећа финансирања је могуће само ако је успостављање добављача контроле капитала над њима, и даље дубоко реструктурирање, као у садашњем стању, ова предузећа не може бити профитабилна.

У том случају, држава ће неминовно морати да преузме улогу главног посредника у привреди за компензацију негативне последице искривљене структуре привреде и финансијских токова у њој, да се стимулише прелазак на савременим развоја тржишта стратегија.