Одлазак на породиљско одсуство без муке: правилно написати молбу за породиљско одсуство. Листа узорак потребних докумената

Када дође време да се изда декрет, многа питања: Шта је надлежан апликација за породиљско одсуство, где се наћи узорак, што документи да се пријаве и како да добију највећу могућу корист. Прочитајте следеће препоруке, бићете у могућности да пронађу одговоре.

Како да попуните пријаву

Формализована породиљско одсуство приликом подношења захтева за давање и потврду о неспособности, што је основни документ у прилогу. Стандардни образац - захтев за породиљско одсуство - садржи захтев за издавање одмор са назнаком периода уверења о неспособности. Ако имате Уверење да је поставка за обрачун се најкасније до 12. недеље трудноће, можете истовремено тражити исплату накнада.

Захтеви за обрачун и исплату две врсте давања могу бити укључени у апликацији за породиљско одсуство, узорак ће тада имати следећи садржај:

"Директор" Искра "

кн Звездоцхкин

инжењер

Марија Николајевна Колмагорова

Изјава.

Молимо вас да пружите ми од јануара 05 до 24. маја 2015. породиљског одсуства.

мене да именује и плаћање накнада које кренула у записник у раним фазама.

апликације:

1. Лист инвалидитет серија број ...

2. Писмо 17.06.2014 № 55. "

Датум, потпис.

Помоћи прикупља о зарадама

У овом тренутку да се утврди износ сваке накнаде израчунава просечну зараду као резултат две календарске године, прошле године пре изласка на уредбом. На пример, ако је декретом 2015. године, обрачун ће узети у обзир количину зарађених у 2013. и 2014. године. Ако сте у том периоду радили у другим организацијама, потребно је да се позива на изјаву износа обрачунате са овим пословима, тако да су узети у обзир приликом обрачуна накнада. Референтни, наравно, да је боље да се отпуштање, али након што увек може да у рачуноводственом организацији, осим када законом она више не постоји. У овој ситуацији, захтев за информације о зарадама претходних година Фонда ПИО у рачуноводственом организацији у којој радите у овом тренутку.

Начин да се повећа износ накнада

Ако је жена у периоду користи за израчунавање, био је на породиљском одсуству, препоручљиво је да се замени другим повећати величину гранта година. Пошто није наведен јединствени образац за пријаву на породиљско одсуство, пише у слободној форми, и може имати следећи садржај:

"Молимо вас да доставите ми са 09.02.2014 на 19.01.2015 породиљском одсуству.

Питам при израчунавању просечних зарада за 2013. о накнадама за замену у 2011. години, као што сам био на одмору за негу детета од 15. јула 2012 до 21. новембра 2013. године, а нису примили плату у том периоду. "

Ако је потребно, ако је књиговођа у вашој организацији није упознат са овом наредбом прорачуна, могу се навести у 255-ФЗ, посебно у првом делу члана 14.

Повећање породиљског одсуства

Одсуство може се продужити, ако је трудноћа била више или испоруке компликације су се појавиле, на пример, операција је изведена. У овом случају, уверење о неспособности издата од стране апликације писане за продужење породиљског одсуства са следећим текстом:

"Молим вас да продужи породиљско одсуство због компликација порођаја од 21. јануара до 6. фебруара 2015. године са обрачун и исплату накнада у том периоду."

Друга врста породиљског одсуства

Према Закону о раду, мајка детета пре него што је трећу годишњицу како је наведено породиљског одсуства. Најчешће написан са максималним роком пријаве за породиљско одсуство. Садржај узорак је следећи:

"Молимо вас да доставите ме 21/01/2015 дозволу да се брине о детету до узраста од три године.

Молим да именује и плаћа месечну накнаду за бригу о деци до један и по године. "

апликације:

1. Копија рођења детета.
2. Потврду да је отац детета није дизајниран поменута одмор и неће примати накнаду (преузето са места рада).

Ако је потребно, замените година обрачунског периода је такође наведено у изјави одмах.

Упркос чињеници да је празник је направљена за три године, жена може да прекинете писањем изјаву да добије рано на посао. Такође, током овог периода одсуства може се узети у целини или делимично, да треба навести у тексту изјаве. Многе жене мисле да ће ићи на посао када је дете један и по година. Главни мотив је одсуство плаћања одмора током овог периода. Али када дође време, они су продужили одмор до краја. Једноставно написати молбу за пријевремено пензионисање него за прикупљање референце када поново обнове.

У ретким случајевима, жена може оставити да прошири, док је дете од 6 година, он је направио или уз сагласност послодавца, или из медицинских разлога.

У сваком случају, породиљско одсуство - ово је право жене, и да га користите, може, као што воли, чак и да прође после порођаја неком од родбине, само у овом случају да се прикупе сертификате који потврђују да нико није издао одмор током овог периода Имамо много више.

Користећи предложене опције, лако је направити било какву потребну апликацију за породиљско одсуство, текст узорак се мења у складу са постојећим инструментима. Прикупи све неопходне информације у унапред је боље, ближе датум рођења, јављају се више нових проблема и мање времена прикупљање докумената. Такође, треба да одреди када да користи право на регистрацију одмора, да не морају да троше превише времена за писање апликација и прикупљање докумената.