Одбацити стажа књиге

Подаци о запошљавању (ТЦ), која је деценијама служили као руски грађани верно, можда ускоро нестати. Идеја о укидању документа припада Министарству здравља, која је одлучила да припреми и спроведе неке измене у Закону о раду.

Стручњаци верују да је укидање радних књига требало да знатно раније догодило, али неки синдикални лидери с правом одлучио да оштро одбијање од њих може довести до правог социјалну експлозију. На крају крајева, упркос чињеници да су све информације о раду сваког грађанина су смештени у подацима Фонда ПИО и строго персонализовану, у потпуности ослањају на њега не може бити свеједно. Било вируса, хаковања или друга виша сила може да доведе до делимичног или потпуног губитка података.

Поред тога, сматра се да је већина може да претрпи стручњаке који су рођени пре 1967. године, јер без радне књижице ће бити готово немогуће потврдити радни стаж, који је неопходан за обрачун пензија и њеног обрачуна. Уосталом, за кога није тајна да ће пре или касније, било која организација, на овај или онај начин, ће престати да постоји, и "наћи крајеве" да се најмање потврду, а понекад није могуће. Зато за ову категорију историје запошљавања грађана, укидање који стоји скоро на првом месту на дневном реду Фонда ПИО - у ствари, једини начин да се потврди своје искуство.

Међутим, Прес служба ФИУ наводи да су све базе података у власништву фонда, резервисан највише до датума објеката, који су сертификовани од стране надлежних органа. Наводи се да је у КЦ Тхе такозвани специјални режим сигурности информација, и скуп организационих и техничких мјера, која је такође спроводе, има за циљ да заштити података од неовлашћеног приступа и копирања не само странци, али званичници Фонда лица.

Иако званичници су сугерисали да је укупан укидање радних књига може само сигурно доћи у року од 10 година, представници ПФ не мисле тако. Они се уверите да људи оду ТЦ старије генерације могу да помогну своју независну обрачун свог радног века. Приликом подношења захтева за нови посао документ којим се потврђује своје досадашње активности могу да послуже као писмо главе или копију уговора о раду.

Међутим, неки детаљи још увек не чине. Тако, укидање стажа може да спречи пријем кредита. Хтјели ми то или не, и у многим банкарских институција, између осталих радова, још увек захтевају овај документ, јер потврђује да је њен носилац константно стабилан рад и, самим тим, могућност плаћања месечне премије.

Ипак, укидање радних књига има своје предности. Међутим, они радије односе од власника ТК и менаџера људских ресурса. Ако документ ће бити ликвидиран, кадровске службеници ће моћи да дише мало слободније, јер више неће морати да попуне књиге и води евиденцију. Ово посебно важи за велика предузећа, у којима се одржавају масе људи редовно на посао или пензију од њега. Поред тога, аутоматски елиминише могућност неких људи покварити будући живот, одбацујући своје нежељене чланке (за одсуствовање са посла, због неиспуњења обавезе правилно, итд).

Наравно, за људе са више стажа радне књиге могу бити од велике помоћи у припреми резимеа. Надаље, варијанта у којој запослени може имати свеску и опционо обезбеђују свог послодавца за снимање. Али је послодавац у том случају неће имати право да захтевају ТК запослених. Такође, представници ПФ тврде да је укидање радних књига неће утицати на користи које ће се пружати онима који се пензионисао грађане који имају било какве награде, обележен у документу.