Компанија "Велесстрои" - мишљења. "Велесстрои": коментара особље

Дакле, данас ћемо покушати да испита шта је остало од веома познатих критике компаније. "Велесстрои" - ово је наш предмет проучавања. Ствар је у томе да ове компаније увек треба нових радника. А ако се узме у обзир специфичне активности корпорације (нафте), постоји веома нормално питање: "Зашто тако успешна компанија мора нових радника, осим ако се продужи" И данас, морамо да сазнамо, на основу ставова оних који су радили на овом месту. Уз све ово морате да погледате све трезвено изглед, а не верујем да хипе, што није необично у нашем времену. Размотримо што пре са вама ДОО "Велесстрои" коментара о овом месту, као и могуће "замке" које се могу наћи само у запошљавању.

сат

Прва тачка, која је врло често обраћају пажњу - то је о начину сменама рада. С једне стране, то је врло добар начин да зарадите новац. А са друге стране - велика одговорност. И није задовољан сваког запосленог. Тако, коментарише "Велесстрои" за сат не прима највише почасти. Зашто? Сада смо са вама у овом ит лице.

Ствар је у томе да ће сат бити готово без слободног времена. Као неки радници ће морати да буде на послу за 16-18 сати. Остатак времена, наравно, иде на спавање. Осим тога, распоред је такође није баш добро овде - 3 месеца / 3 недеље. То је, након што је у таквој напетој атмосфери од око 90 дана, можете се опустити само 21 дана. И онда опет.

Ово није најбоља опција за зараду, с обзиром на напетост која лебди на радном месту. "Велесстрои" повратна информација од запослених у том смислу, као што је речено, прима негативно. Али ово није једина тачка на коју треба обратити пажњу. Сада ћемо покушати да сазнамо шта је још важно да се реши почетак сарадње са овом компанијом.

плата

Друга ствар на коју обрати пажњу (сви без изузетка) - мјесечна плата. Чини се да је у почетку сте обећали раст у каријери и добре приходе, упркос начину сменама рада. Али то је реалност испада мало другачије. А не као што смо желели.

Ствар је у томе "Велесстрои" одговора радници у вези плата добили нису највише добро. На крају крајева, ако узмемо у обзир чињеницу да ће вам бити потребно да будем на послу за 16-18 сати седам дана у недељи за 3 месеца, а онда ће бити дат на "предаха" 3 недеље, а затим уплатио новац не вреди. Да, у почетку зглобни бројке окренути главу, али у ствари испоставља да је накнада превисока.

Али то је руководиоци говори о корпорације у веома позитивном тону. На крају крајева, они имају тенденцију да раде са излазом, без методом смене, а у већини случајева, скоро са слободног распоред. Дакле, мишљења "Велесстрои" је прилично нејасна. Они зависе од изабраних позицијама од вас. Ако желите да буде главни, не брините - да раде на овом месту није тако тешко, али врло профитабилно. Али на нижим позицијама запослених су несрећни у већини случајева. Дакле, потребно је узети ову чињеницу у обзир.

смештај

"Велесстрои" (доо) запослени повратне на смештај постаје веома позитивно. Ствар је у томе да сви они који само добија ротациону начин зараде у компанији, пружају бесплатан смјештај. Наравно, у региону где иде на посао.

Плус, одмах дати запосленима бесплатне оброке. У ствари, то није довољно. Посебно када је заузет распоред. Само овде, а многи су срећни због. На крају крајева, неке компаније које послују сатове, не дају уточиште и храну запослених. "Велесстрои" пружа све "погодности" да обављају своје дужности.

Услове живота на радном месту, као и за све становање је сасвим прихватљиво. Затим, ту је слободан трпезарија и купатило са туш кабином. У принципу, добар избор за ротационо операцију. Ако сте спремни да се носе са густог распореда, можете безбедно веровати ово предузеће и да се у њему раде. На крају крајева, овде ћете моћи да обезбеди добре услове "услугу" на стражи. И све то без варања.

простор

Постоје и други коментара. "Велесстрои" такође прима и такве реакције, које помињемо ограничења времена и простора. Ствар је у томе да на овом параметру тешко можете наћи било позитивно мишљење. На крају крајева, на сат, па чак и са таквом распореду, имаћете солидну Гроундхог Даи.

Тако, ваш простор ће бити оштећена, и тешко. Како на радном месту, као иу "слободно време". То је, постоји повреда личног простора. И то, наравно, није увек корисна за рад и резултат.

Наравно, о повредама података ви не рецимо у запошљавању није. Али, будући запослени ће рећи шта је "добро" плате ће добити оно углед фирме, и тако даље. У принципу, учинити све што је могуће како би се привукли пажњу потенцијалног запосленог у компанији. Многи, након што је прва промена (3 месеци) разочарани у корпорацији, и напусте своје радно место. Али то није све што се може рећи. Рецензије "Велесстрои" добија од много фактора. И најпопуларнија смо сада испитати.

социјалне гаранције

На пример, за многе важне друштвене гаранцијама и пуном пакету бенефиција. И данас наша компанија је управо у овом подручју и добила веома позитивне повратне информације. На крају крајева, то гарантује пакет запослених радника социјалне. Да, као што је раније поменуто, обезбеђује бесплатан смештај и храну.

Искрено, с обзиром на чињеницу да је за 3 месеца раде седам дана у недељи радници проводе око 18 сати на радном месту, затим плаћено одсуство - опште је предуслов. Осим тога, то не траје превише. Осим тога "продаје" није задовољан са свим особљем. Посебно када је атмосфера на радном месту.

Поред тога, постоји мали непријатна ситуација у друштвеним гаранцијама. На пример, не постоји доследност на одмору у себи. То је, ако намеравате да радите дуже време, "Велесстрои" Будите спремни за чињеницу да правни празник може бити у сред лета и крајем зиме. Плус празник понуда није увек случај. Уосталом, у компанији постоји велики промет запослених. Због тога, неки обични радници морају да напорно.

друштво

Остали запослени и окружење за многе такође играју важну улогу. И то је разлог зашто многи оставити га разматра у односу на овај показатељ. Они нису недвосмислени. На крају крајева, све зависи од положаја који је одржан од вас.

Ако сте обичан радник, у већини случајева, морате бити спремни на чињеницу да је "Велесстрои" нису највише пријатељски народ. Можда би били срећни да се смеје, али то је само они који раде у корпорацији дуже време, а нарочито сат, врло уморан. Отуда и иритација. Међутим, у неким регионима, постоје изузеци. Ту је пријатељска атмосфера.

Када сте менаџер, такође нема потребе да бринете. Уосталом, у свом посту, као по правилу, бићете окружени од стране истих људи. И ви ћете бити на равноправној основи. Водич за "Велесстрои", према официрима, не баш уморан. За разлику од обичних радника. Тако и овде, све зависи од вашег радног мјеста и положаја.

послови

Али, с обзиром на пословном односу места "Велесстрои" постаје стварно лоше. Ствар је у томе да су многи радници су указали да је на радном месту "не стоји на церемонији" са њима и говоре арогантно, надмено. То је, многи запослени заправо не осећају за људе.

Многи менаџери могу рећи у обичан текст "не воле - је отпуштен, нико неће одржати." Другим речима, ви ћете бити третирани са великом ароганцијом. Осим тога, врло је вероватно да сте населили на позицији, и обављају посао ће бити потпуно другачија. На крају крајева, само се не може сматрати по особи. И онда почну да учита различите задатке, без обзира на своје почетне дужности.

резиме

Дакле, данас смо упознати са ставовима "Велесстрои" запослених корпорације. Као што можете видети, однос према томе није посебно позитивно. Ово је посебно добија због арогантног става, тешке атмосфере, и мале плате за такву "оброк".

У неким местима чак можете пронаћи рецензије, који наводе да "Велесстрои" - није ништа друго него превара. У ствари, ова компанија може назвати. Али само у односу на неким одређеним тачкама. На крају крајева, на тржишта трговине, стоји самопоуздања. И "Велесстрои" такмичење практично није предмет.