Који су спремни да промене Ст. Петерсбург регион на другу због кризе?

Више од ¼ Петрограду озбиљно размишља о промени регион становања за потрази за више обећава посао. Према резултатима анкете спроведене у мају 2015. године ауторитативни портала за запошљавање у Петрограду, добијени су следећи резултати: скоро четвртина испитаника (и испоставило се да је око 1250 људи) су спремни да мењају град боравка, ако могу да нађу плаћени посао. 1/5 испитаника сматра да је такав развој је могућ у кратком року, док је 15% размишљају о наставку каријере у иностранству.

Међутим, ствари нису тако песимистичан: скоро 20% испитаника категорички одбио чак и да размишља о могућем потезу, док је 15% њих су недавно преселио у Петрограду, а то неће да оде.

Међу кључним факторима који утичу на усвајање тако важног одлуке, могуће је издвојити стручног припадност, ниво вештина и старост. У "лов старт" Данас виших руководилаца - више од 52% испитаника су спремни да се преселе у другом региону, сентимент подаци из банкара и финансијера су примећени у 40% случајева. Али студенти у Петрограду и Ленинград региону, нису спремни да попуни број радних миграната у Русији, али 15% не смета да се преселе у иностранство. Представници туристичке привреде, у хотелској индустрији, ресторан индустрија је такође спреман да промени посао у Петрограду да ради у другом граду, препознали жељу да промени место боравка, а стручњаци ИТ (23%). Са радних места за такве позиције могу се наћи на санкт-петербург.труд.цом. Међу најпопуларнијим дестинацијама, које су спремне да следе војно способних Санкт-Петербург, Москва на првом месту. Ово је сасвим очекивано град: у главном граду Русије су спремни да се креће око 30% испитаника. Фолловед би Москви и Калининград регионе, Краснодар Территори.

Разлози за пресељење

Један од разлога више за миграције радне снаге - је способност да пронађе занимљив и, што је најважније, добро плаћени посао у пројекту или сну компаније.

Још један једнако важан разлог, озбиљно утиче на размишљање радно способног Петрограду, је незапосленост у Петрограду: најмање 1/3 испитаника приметио напетости и високе конкуренције на тржишту рада. Ситуација у Санкт Петербургу тржишту рада данас доживљава није најбоља времена. Значајан раст од конкурената активних у протеклих шест месеци. Као резултат тога, проналажење добро плаћен посао у неискусним младим професионалцима је веома тешко. Међутим, чак и међу кандидата за лидерске позиције постоји велика конкуренција.

Међу осталим разлога: специфична клима и лични мотиви.

Међутим, главни разлог за промене у региону - а велика очекивања плата за рад у другом граду и изградњу брзе каријере.