Како проводите време празника

У складу са важећим законима у нашој земљи, сваки запослени има право на годишњи плаћено одсуство. То је празник који смо сви радујемо, правимо планове, сањајући где његовог понашања, и да ће то учинити. За опуштање, одабрана итинерер, често се узима зајам од банке да купи нови, одговара ово доба године, гардеробер. Можда, многи би се сложили да је следећи годишњи одмор, дели свој живот у три периода: период прије празника, рест себе и након дипломирања.

Период чекања одмора се може упоредити са очекивању радости и славља. Непотребно време одмора треба не само задовољство, али и да помогне поврати здравље. Психолози кажу да је током састанка неопходно је променити познате околину, него покушавају да ураде поправку или само проводе време у стану, лежи на каучу гледајући телевизију. Из тог разлога, најбоља опција би требало да се путовање на одмор у кући, санаторијума и разгледање. У последњих неколико година, огромна већина наших суграђана проведу одмор у егзотичне земље на мору. У том случају, могуће је не само да промени ситуацију, побољшати своје здравље, да набој живост и енергију, али и да видимо како људи живе у другим земљама, купуј необичне ствари, и, наравно, да је велики број доживљаја. Овај празник је доступан током целе године.

Али немојте остављати без пажње и модеран скијалишта. Добра и јефтина могу да се опусте у Татре, и доступност финансијских могућности, идите на Андорра. Међутим, да би нашли савршено место за незабораван одмор може бити у нашој земљи. Ако се не бојите авантуре, покушати да учествују у рафтинг на рекама Урала. У том случају, добијате набој Вивацити, који је без премца од стране било које скијање или Парасаил преко пространства на море.

Нажалост, празници са већине радника у нашој земљи је месец дана, а његова понашање може бити у сенци ове болести. То је срамота ако га не можете провести у складу са плановима због болести. Али у овом случају, путовање се може пренети и продужен одмор. Немојте заборавити да се обратите лекару и организовати болницу током празника.

Управа ваше компаније би требало да се аутоматски продужити свој одмор на број дана током којих сте били болесни. Ако не желите да се једноставно продужи одмор и померите га док касније, погледајте у главу писмене изјаве, које наведете разлог за пренос и времена у којем желите да наставите да се одморим.

Не заборавите да у овом случају, руководство може да задовољи ваш захтев, и може одбити. Преношење период одмора се врши само уколико постоји простор за њега.

Важно је чињеница, оставити се може продужити само због личног особља болести. Ако је болница током празника које издаје за болесно дете, да се ослони на продужење периода одсуства није потребно.

Ако ваша породица је у финансијским тешкоћама, а ви сте одлучили да желите посао током празника, ти где радите све време се, неће успети. Ово је у супротности са важећим законима. Боље коришћење њиховог права на одмор и провести празник са својом породицом, у посети родбини, или Конгрес, у посету пријатељима. Не заборавите да онај који не могу да се опусте, не може се сматрати добар радник. На крају крајева, битно је да се ради да се преда у потпуности случај, али је на снази само оним запосленима који су у стању да наизменично одмор и рад.

Ако и даље не могу без посла, покушајте да га пронађете у другој организацији.