Допринос за пензијски фонд и како да управљају уштеде

Основа будућих пензија за сваког грађанина Руске Федерације да доприносе у пензиони фонд, који листу за послодавце на лични рачун запосленог. Ове исплате се називају "осигурање обавезни доприноси." Сваки запослени је осигураник који има потврду о осигурању са 11 цифара на личном рачуну. То чини месечне доприносе, који у 2012. години је чинило 22% укупног годишњег фонда за плате запослених.

Допринос за пензијски фонд су се, ако руски грађани и странци који живе у Русији:

• Они раде под условима из уговора о раду;
• Они раде ван земље, али редовно уплаћује доприносе у пензиони фонд;
• су свештеника;
• Она се састоји у малим заједницама и народима Севера који се баве традиционалним привредним гранама.

Закон дозвољава да самостално обезбеди радно место, само-запослени или ангажовани у приватној пракси. У том случају, доприноси за пензиони фонд СП производи сопствену и плаћа фиксни износ, који у 2012. години платио за два прихода: 922.2 рубаља месечно је део плаћања осигурања и 276.66 рубаља - у акумулиране дела. Предузетник може да плати доприносе квартално или једном годишње, попуњавањем облик ПФ "пореза, ПД-4СБ" у.

Издвајања за пензиони фонд од повећања плата заједно са износом плаћања на запосленог у месту професионалне активности. Стога се може повећати вредност будућу пензију. Ако је радник ради на неколико места, доприноси за пензиони фонд су се са сваким од њих и усмерене су на један лични рачун. Због специфичног износа је фиксан, али не прави новац. Овај износ - гаранција будућу пензију. Ова средства се користе за исплату пензија оним пензионерима који су већ достигли старосну границу. Држава има годишњи индексацију дела пензије, који се зове осигурање.

Допринос за пензиони фонд може бити од стране осигуравача и поред тога, на писани захтев запосленог. Тако ће се повећати акумулациони део пензије. Таква прилика је предвиђен за оне рођене после 1967. године, који омогућава млађе генерације да се брине сама по себи да повећају своју пензију. Ови износи не иду на исплату пензија садашњих пензионера, али може бити уложено у акције, хартије од вредности, односно бити уложено за умножавање својих инвестиција.

Управљање пензионих умањења:

• раде у организацијама, да одбије доприносе Фонду ПИО Русије;
• у одсуству таквих плаћања од стране послодавца да направи доприносе у пензиони фонд сопственог;
• контролише свој лични рачун путем онлине портала или преко система нотификације писама, која годишње шаље ПФ осигураних лица;
• контролишу акумулацију, која се стављају у контролној групи. Ако није задовољавајуће, користе Акумулационе део пензије, можете променити друштва за управљање;
• повећати њихову стаж, јер за особе које су радиле 30-40 година, пензија је много већа него за оне који имају најмање 5-10 година старе гарде;
• користимо прилику да учествују у програму државне суфинансирању пензија који гарантују повратак 100% на ваше инвестиције: исплату од 12 хиљада рубаља, држава додаје исти износ, што на крају износи 24 хиљада годишње;
• учествује у приватним пензијским плановима - да себи створи додатну пензију, која се може добити грађанин, чак и ако он није формирао део пензије према Фонду пензијског осигурања Русије финансира.

Допринос за пензијски фонд - је кључ за будућу пензију. То може да почне да се формира било младића, који је први пут отишао на посао и добио своју прву плату.