Доказати индустријску несрећу

Била је несрећа и, као и увек неочекивано. Према постојећем закону, да истражи индустријску несрећу треба да што је пре могуће. У случају доцње закона постоји одговорност, а то је прилично тешко. Важно је да представља све фазе акције. Отежава одговорност за спорим истраге када је особа добила озбиљну повреду.

Дефиниција несреће резултат на радном месту: Догађај у коме је осигураник је повређен или је претрпео штету на производњу здравственог стања. Ово укључује:

обављање функција запослених који пружа уговор о раду, односно извођење радова дозвољених законом о раду;

повреда задобијених на територији осигураника и ван ње, или након повратка у друштву о друмском саобраћају осигураника.

Време и место пословног путовања не може утицати и чињеница да истрага несрећа се одлаже, као и рад на празнике и викендом, који се такође сматра да су радници.

Несрећан случај не може сматрати мању повреду, не утиче на здравље запосленог. Ако је добио тежак повреда, његова након третмана се захтева да пренесе на друге послове ако не може да обавља исто.

У случају да послодавац намјерно скрива шта се догодило, поступак за истрагу несреће на послу има другачији обрт. Инспекцијски изјаве се служи на жртве рада или њихових породица, и инспектор рада упркос чињеници да је наступила застарелост је истекао, обнови истрагу. Чак и ако је радник привремено, скраћено радно време или трајно радила, у току истраге неће бити угрожена.

Послодавац мора да обезбеди предузеће запослених не рачунајући несигурних радних услова. Уколико запослени у државном предузећу више од 50 људи, требало би да постоји одељење безбедности. Ова позиција обухвата наставу ову врсту активности. То јест, запослени мора да има дозволу, даје право да се укључе у безбедности и здравља.

Ако, међутим, није било несрећа на послу, менаџер мора предузети активности да помогне жртви. Ако је потребно, ставити га у болницу.

Да би се избегле ванредне ситуације треба да благовремено мере да их спречи: да одрже ситуацију под контролом, да би избегли панику ако угрожавају друге запослене искључене. У неким случајевима, рад треба прекинути све док се разлози.

Поред тога, неопходно је да се обавести надређене и остале одговарајуће органе. У случају смрти запосленог, да обавести родбину.

Само неколико дана након несреће дошло на радном месту, директор предузећа морају да прођу информацију Управи Фонда за социјално осигурање. На неблаговремено извештају или не пријави органу у одређеном року, менаџмент компаније, коју заступа директор или начелник новчаном казном или управном поступку.

Несреће може бити лако и тешко. Они су квалификовани да апликација налогу Министарства здравља Руске Федерације.

Фактор утврђивање чињеница о повредама оштећења, које касније могу да узимају хроничне, или још горе, за последицу смрт жртве.

Ако је несрећа на раду је лако природа истраге временске линије је продужен до три дана. Да би се ово мора се створити комисију састављену од три члана, који је одобрен од стране менаџмента компаније.

На крају истраге морају бити чин, који описује несрећу. акт облик - бесплатно.