Депоновани плате

У свакој организацији постоје такве ситуације када су неки од својих запослених, из неког разлога нису у могућности да добију новчану надокнаду за свој рад у потреби за времену плаћања. У овом случају, такви износи мора бити враћен у услужна банка и евидентира као депонованих плате.

У члану 136 Законика о раду усвојен одредбе по којима се плаћање износа новца у вашој организацији може бити направљене од стране послодавца користећи две различите методе:

- безготовинско трансфер плата на индивидуалним рачунима отворених код запослених у банци у служби;

- готовински исплате од готовине на располагању у компанији.

То је одговорност сваке организације састављању граница биланс готовине. Величина ове вредности се одређује на почетку годишњег периода и координиран са сервиса банке. остатак граница означава количину новца да компанија има право да остану у својој канцеларији. Имајте у сефу на крају дана готовине који раде у више од договореног са вредношћу од банке је забрањено. Изузетак су мета износ. Ово укључује средства која издаје компанија као предности државног социјалног осигурања, као и стипендије и плате. Остаци неиздате суме за ове сврхе могу прећи граничну вриједност потврђен у периоду који је три дана (радна). Када овај период заврши, средства ће бити враћена у овлашћени сервисни центар банке. Кршење овог правила предвиђа изрицање о компанији и њеном челу казни.

Депоновани плате, настао након периода од три дана од исплату материјалне накнаде за рад одређује платном регистар. Ако запослени није испред имена његовог потписивања, у овој колони је траг о повратку Унцлаимед износа. Благајница, након завршетка периода у коме ће бити исплаћиване плате, извршите следеће кораке:

- ставља против имена запослених који не похађају натпис "депонован";

- проверава новац у складу са њиховом доласку и излаза;

- на крају платном списку указује износ који је депонован плате и плаћа;

- од касе да се врати на сервисирање банци;

- саставља новчани налог на потрошњу, што указује на величину стварних плаћања која се односе на накнаду.

Положена плате ће бити депонован у банци на наредног радног дана након што је истекао рок употребе. Овај износ се огледа у исплате ваучера.

Депонован плата забележен у посебан регистар. Овај документ мора да садржи број додељен запосленом на извештај картице, име радник као и количина материјала којег Унцлаимед накнаду.

На дужности касирка укључује одржавање књиге, која узима у обзир све штедише. Овај документ је ставио одвојено за сваку годину.

Положена плате, жице у рачуноводству за трансфере који неостварен износ у корист седамдесет шест, издато запосленом на његов први захтјев, уз осврт на терет исти рачун. Процедура за добијање неисплаћене плате благовремено може претходити усмено третман као радник, као и писање његов захтев. Према нормама из члана 196 Грађанског законика, генерални време ограничење је три године. То је било у то време запослени има право да прима плату. Ако особље не тврди његов намењена износ, ова средства укључују финансијске резултате организације.