Група компанија "Екцелсиор": коментара особље

Налажење посла прави бар једном у животу, све. Посебно акутна ово питање у последњих неколико година, када је планета победник марш економске кризе. Он је у пратњи масовних отпуштања, смањења плата и смањења производње. Поред тога, већина приватних компанија банкротирала, практично знатно смањио удео малих и средњих предузећа у руску привреду. Међутим, компанија, да остане на површини, примили велику предност због смањеног конкуренције у многим областима пословања. Компанија "Ексцелзиор" у Москви био је у стању да у кризи, не само да задрже своју позицију, али и да се прошири списак клијената, и да се повећа број запослених. Ако сте у потрази за послом, наш чланак који ће бити врло корисно. У њој, ми ћемо вам рећи о компанији, своју основну делатност и анализира повратне информације о раду леве стране бивших и садашњих запослених у организацији.

Стварање компаније

Први пут појавио на руском тржишту компанију Ексцелзиор СЦ, која је учврстио своју позицију од почетка ове две хиљадити их. Основна делатност је затим управљање складишта. То је, запослени у компанији се побринути за све садржаја просторија, запошљавања особља, као и за изнајмљивање појединих просторија.

За седам година, компанија је успела да сакупи широку базу купаца и зарадите добру репутацију. У овом тренутку, "Ексцелзиор", повратна информација од особља био је веома добар, позитивни коментари често пишем на интернету, где се помиње осетљиву смернице и високе плате, која у многим случајевима допуњен премије новац.

Као база клијената повећана и истовремено растућа конкуренција из других компанија у Москви, руководство је одлучило да оснује групу компанија Екцелсиор. Датум формирања организације сматра се 2010.

Опис компаније

Компанија "Ексцелзиор" пружа прилично широк спектар услуга. Прва организација је спремна да преузме пуну администрацију вашег пословања. То укључује имплементацију избор и особље изнајмљивање, чишћење и служби безбедности. Паралелно са радом "Екцелсиор" је оригинална активност предузећа - управљање складиштем у било ком делу града.

Тренутно, организација има да има двадесет и пет сталних муштерија. Све у свему, компанија ради на двије стотине и педесет објеката, и свака нуди своју палету услуга.

За све време свог постојања су отворене тринаест канцеларије компаније, а број запослених је у близини шест стотина људи. Они често дозвољавају да се формира мишљење о компанији "Екцелсиор". Рецензије запослених који се налазе у јавном домену на различитим локацијама, тако да смо могли да их анализирају и да разговара о организацији, на основу чињеница које пружа. У свим наредним деловима овом чланку ћемо тачно фокусирати на свједочанства људи који су радили у компанији.

Група компанија "Ексцелзиор" Адрес

Сви кандидати могу доћи на разговор у канцеларији компаније. Налази се на Ленинградски Проспект, кућа петнаест, двадесет осам структуре. Компанија има своју емаил кутију, где можете послати е-маил са својим питањима или резиме указују на упражњено место.

Такође, у канцеларији увек је могуће направити телефонски позив и сазнајте шта времена да буду интервјуисани за одређену радно место. Типично, администратори на другом крају увек навести пакет докумената који треба да са собом.

Послови компанија

Клијенти "Ексцелзиор" (повратне информације од особља ће бити дат у наредним одељцима овог чланка) су ресторани, великих производних објеката, супермаркета и сличне организације. Они се налазе на регионалним центрима Москви и другим местима у земљи.

Уз широку базу клијената од запослених у компанији нуде прилично широку листу слободних радних места. Погодан посао овде могу да бирају професионални кувар, колекционар намештаја, комисиониери или, на пример, благајник. Нормално, кандидати за одређену позицију имају прилику да прођу кроз најмање стотину радних места. Сви они са комплетну и детаљну листу захтева се налази у канцеларији.

Листа захтева за кандидата

Ако се фокусирате на информације писане на "Екцелсиор" у прегледу запослених компаније, може се рећи да су услови за кандидате за било који посао прилично мека. Рад може добити не само становнике Русије, али и иносторанние грађане.

Свако може проћи обуку потребну за ефикасан рад у изабраном специјалитет. И да се у друштву може чак и неко ко нема ни искуства у принципу, односно оно што се тражи од кандидата за упражњено место.

Раде одобрено је особама било ког узраста, али имајте на уму да они који још увек нису осамнаест година морају донети у канцеларију на разговор писаног одобрења за рад од стране родитеља или старатеља.

Карактеристике интервјуи

Повратна информација о раду бивших радника компаније имају информације да су многи подносиоци захтева изненадио мали и не превише чист канцеларију. Неки напомена да је водич није одређено време и морате да чекате више од једног сата.

Поред тога, део интервјуа нису баш компетентни људи који не могу да дају тачне информације о свим занимљивим питањима апликаната. Управљање често чак у фази разговора, понаша грубо и отворено непоштовање. То гура много људи који траже посао. Чак и хитна потреба не може да их да почну да раде са овом организацијом.

Међутим, други део подносилаца је истакао да су љубазни и предусретљиви, чека разговор није трајала више од петнаест минута, и позивају на резултатима састанка ушли су обећана два или три дана.

услови рада

Најчешће полупечен запослених који раде у сменама. Они потписују уговор, према којем је залог да ради четрдесет пет дана, седам дана у недељи на изабрани објекат. По повратку, они имају право да примају зарађени новац.

На сваком месту постоји надзорник који води сто и одговоран је за све организационим питањима, почевши од састанку радника и завршава са својим медицинску негу. То зависи од тога, колико угодно су услови за рад.

Део запослених у компанији су незадовољни условима рада и смештаја, чекајући боља опција. Многи су живели у студио апартман у друштву петнаест колега, али други "среће" да се са истим бројем радника у собу. Наравно, ови услови утичу на расположење и здравље. Осим тога, међу пословође испуњени искрене Лоутс, а они који злоупотребљавају алкохол. Они организују ноћне борбе и стално понижава своје подређене.

То је могло да се каже да су жалбе против таквих лидера тима сматра веома брзо. Неки од менаџмента компаније је уклоњен из сата и да пошаље нове људе, који су били способни и вољни да раде. Због тога се брзо променити свој начин живота и реши све стамбене проблеме. Према томе, ситуација се исправља и обновио радни однос целог тима.

У неким случајевима, проблем постаје и особље хране. Сваки подносилац обећава да заврши бесплатан оброк на крају уговора. Али већ на сат испада да је храна доступна само једном дневно и, штавише, његова вредност се израчунава од укупног износа плата.

Имајте на уму да је руководство "Екцелсиор" на укупну цену путовања запослених на посао. Увек разјашњењу времена да потпише споразум.

"Ексцелзиор": плата

Што се тиче плата, неки запослени изразио крајње негативно. Чињеница је да у многим прегледа је навео да је компанија обећава да ће благовремено плаћање зарађеног новца да буде у потпуности након повратка са сат. Али реалност није тако ружичаста - више од половине запослених (на основу критика) примила само део њиховог новца. Двадесет посто су остали без плата, а само око двадесет пет до тридесет одсто запослених каже да је примио новац без проблема, али је мање снабдевање, трошкови испоруке до места рада и здравствених књига.

Узгред, то је био последњи тренутак су највише незадовољни превареним радницима. Приликом одабира управљање посао организације се често каже да не подносиоци не треба да изда санитарну књигу. У ствари, било је првобитно требало да састави компанију, а затим израчунати износ утрошене са радником. У неким случајевима, достиже дванаест хиљада.

Међутим, све негативне повратне информације о управљању компаније има јаке аргументе. Она тврди да они који раде стварно, увек добије паре зарадили у потпуности. Али нерадници и људи који злоупотребљавају алкохол, и кренуо своје смене, с правом остају највећи део зараде.

Израда посао

На разговору, сваки подносилац рекао је службени посао. Чак и они који планирају да се нађе у "Екцелсиор" парт тиме за неколико месеци, могу да добију улазак у радне књижице и белим плате.

казне

Ја бих да причам о систему казни усвојених у компанији. Занимљиво је да је већина коментара указује да је потписивање уговора наглашава потребу за рад од укупно четрдесет и пет дана. У супротном, запослени ће бити предмет казне.

На пример, ако сте болесни и не могу обављати своје дужности, онда ће бити кажњен, изражена као отпис износа од плате. Наравно, није све ово изгледа фер, али не заборавите да ће гледати. Због тога, нико други не може заменити, и, према томе, не би требало да рачунају своју физичку и моралну снагу.

Кратак резиме

Наравно, компанија Интернет и њене операције су понекад описан у супротним бојама. Неки говоре да је веома задовољан са радом и да оде на неколико сатова са паузом у последњих месец дана. И сваки пут су побољшани услови рада, а плата није била мања од четрдесет хиљада. Али други бивши радници "Екцелсиор" тврде да они никада неће радити овде. Они су такође жале на казне и лошим ставом из менаџмента. Ко зна да ли је то истина? Не заборавите да мишљење људи је увек субјективна.

Да ли да се у "Екцелсиор"? Ми не знамо, то је на вама. Ипак, мислимо да свако треба да донесе одлуку, ослањајући се само на сопственом искуству.