Посао, Usluge
Аутоматизовани радна места - стварање повољних услова за радника
Због тренутним економским условима, више захтеви су централизованог обраду података који се односе на концентрацију значајног дела рачунарске снаге на месту његовог директног коришћења.
Аутоматизују радно место може бити да се створи оквир за управљање од стране опреме својих техничких средстава, помоћу којег се софтвер постиже учешћем човека у спровођењу функција аутоматизације.
Другим речима, данас је неопходно да се формира сложен проблем-ориентед језика, софтвер и хардвер. Успостављање таквог комплекса врши се директно на радном месту корисника. Његов главни циљ - да аутоматизацију посла у процесу пројектовања са потребним задацима накнадном одлуком.
Аутоматизовани воркплацес карактерише таквим карактеристикама:
- доступан кориснику је скуп различитих алата (софтвер, информационе и техничких);
- рачунарске опреме треба да буде на радном месту корисника;
- постоји могућност константне модернизације аутоматског процеса прераде података у било којој сфери активности;
- обрада података сама врши самостално од стране корисника;
- интерактивни режим треба да омогући пружање корисник-Цомпутер Интерацтион и проблемима управљања дизајн времену, и одређивање начина за њихово решавање.
Аутоматед специјалиста радно место додељен једној класи таквих места и зависи од:
- обим коришћења (на пример, у дизајну, истраживачке активности, као иу производним и производних процеса, и организациони менаџмент);
- Тип управља рачунарска опрема;
- начин рада (група, мрежа или појединац);
- квалификација специјалистичке обуке (стручни или непрофесионалан).
Постоји могућност детаљнијег класификацији у оквиру сваке од горе наведених група.
Аутоматизовано радно место рачуновође унапређења директних корисника са свим карактеристикама технологије данас. То је такође место погодно за стварање удобан услова за рад без неких посредника (нпр, програмери професионалаца). Такође постаје могуће радити у различитим режимима (станд-алоне или умрежени).
У суштини, радне станице у организацијама настоје у три главне области: Екецутивес, специјалиста и техничара. Употреба различитих инструмената за стварање тих послова зависи од њихове класе.
Similar articles
Trending Now