Шта је сукоб?

Ман - створење не само разумни, као што се обично верује, али и конфликтни. "Мислим, дакле, сукоба" - тако да можете претворити обичан израз. За почетак ћемо схватити да је овај сукоб, и шта врсте сукоба постоје.
Узгред, многи често бркају овај концепт са скандалом, свађамо. Али је различите ствари. Скандал и свађа често су деструктивни и имају за циљ да доведе из равнотеже, "докрајчи" другу особу, или се дешавају када очајничком покушају да докаже свој случај. Цоме вхат маи.

Али оно што је сукоб? Он је, за разлику од аргумента, то није увек деструктивна. Сукоб - то је само начин да се прелазак на следећи ниво.
Многи погрешно називају препирке на послу и породици освете сукобе, али запамтите да изједначе ови појмови не могу бити.

Најчешће постоје породице сукоби, рад и сукоби са самим собом, такозвани "унутрашњи".

Фамили сукоби - природни процес и, можда, ни једна породица у свету, где год да се догоди. Друга ствар је да морамо да се носимо са њима на цивилизован начин, али не почне кривити вољене, или још горе, да се представи као жртву. Ово је ћорсокак пут.

Шта је сукоб личности са тобом? Човек - истински цео универзум. Сваки дан смо суочени са избором - шта да радим, шта да одбије, шта да изабере и шта да одговара. На пример, ја бих да добро облаче, да се за масажу и носи квалитета одеће. Али ја знам да је неко из моје породице је био проблем, и људи требају помоћ. Укључујући материјал, на пример, за лечење. И у мени почиње спрема сукоб. Ја не обавезују да допринос третману. И иако сам енние уштеде, планирао сам да, рецимо, опусти се на Малдивима. И шта сад да радим? Постоји унутрашњи сукоб, који говори човеку стотине гласова. Узима се у обзир и чињеница да су новац веома тешко да смо морали да радимо две године без одмора, са друге стране даје ми неко је потребна помоћ, а можда и тај новац зависи живот једне особе ... Како решити ситуацију конфликта? У том случају, сукоб - то је добро, јер омогућава нам коначно дот "ја". Наиме: Одлучио сам да коначно - на шта место је за мене добротворне сврхе и на ком тренутку - самољубља. Одбацити правила морала, чланак није о томе. Дакле, у овом случају - да се такав сукоб? Ништа друго, као начин самоспознаје. И то је добро. Она појашњава, барем.

А шта је сукоб на послу? Опет, ја подсећам, ово није свађа, оговарање и интриге. На послу, конфликт настаје када, рецимо, дужности посао су неравномерно распоређени, где не постоји социјална правда - на крају постоји сукоб. Упркос чињеници да је овај процес је болан, али барем је јасно да се од вас очекује у групи, укључујући и власти, и да ли очекујете. Такође, да ли имате своје опште очекивања у заједничко.

Још једно питање које реши конфликтне ситуације треба да се исправи, не лупање вратима и без одустајања у лице власти оставку.

У психологији постоји и таква ствар - култура сукоба. Иако, можда звучи помало чудно, али овај термин само значи да је сукоб треба решити на конструктиван начин, а не деструктивни.

И последње питање - а ко чешће у сукобу? Они који покушавају да пронађу своје место у животу. Сукоби посебно специфични за тинејџере, младе породице које су тек почињу да се тло и свих људи мисле (говорим о унутрашњем сукобу).

Сукоб, али немојте се спустити до свађа и оптужби. И најбоље да не иде низ деструктивну пут.