Шаргарепа и штап начин: како га користити у различитим областима живота?

шаргарепе и метод штап се често користи у разним сферама живота. Регрутовање, обуку, односи - све области у којима хитно да примени методе награде и казне. Међутим, ако говоримо о штапа и шаргарепе, све је мало компликованија него само подстичу и казни. Шта је ово комплексност и како да примене ове методе у пракси, размотрити објављивање.

наслеђе

шаргарепе и метод штап (чешћи као метод хвале и казне) - посебна техника која помаже да се постигне жељену акцију од других кроз акцију. Овај метод се често користи у педагошкој васпитања, политике и управљања људским ресурсима.

Израз "штапа и шаргарепе" постоји иу страној речника, иако у модификованом облику. Руски публицист издања то израз појавио крајем 19. века и прва такве формулације је звучало као "бича и штапом". То је, то је буквалан превод са немачког пословице.

У енглеској верзији израз звучи као "штапа и шаргарепе". Они су повезани са само начин да утичу на упорну магарца и чине га помери.

Овај метод мотивације је најстарија, треба само да се сети период ропства, када је бич (у дословном манифестације), била је покретачка сила која изазива особу за рад. Много касније, Фредерик Тејлор, оснивач научне организације рада, изнео предлог да се повећа ефикасност коришћења подстицаја. Иако је сада ова метода није тако ефикасна.

Зашто метод не ради?

шаргарепе и метод штап је студирао у различитим областима. Од посебног значаја је стекао у очима социолога и социјалних психолога. Ефекти ове методе не може назвати стабилан и поуздан. У неким случајевима, "штапа и шаргарепе" дају очекиване резултате, док у другим - управо супротно.

Психолог и социолог Даглас Макгрегор објашњава чињеницом да када особа није предвиђена са храном и безбедности, који су основне потребе, шаргарепа и начин штап савршено манифестује. Али када су у потпуности обезбеђена су основне потребе, почињу да се појављују жељу виши ниво, што је потпуно неспојиво са методом мотивације. Као резултат тога, постаје неефикасан.

У сваком подручју штапа и шаргарепе начин ради и манифестује на различите начине, као и да разуме како треба да се користи, а то не треба да посебно размотре свакој области људске активности.

везе

Штапа и шаргарепе у вези се често манифестује у виду манипулације, посебно ако један партнер није довољно самопоуздања. Изгледа врло често као игра на осећања. Инепт управљање таквим "игре" често прети да се пробије. Ако се стално "дају шаргарепу", партнер постаје сувише слатко, а то је монотонија његове пропасти. А када ваш партнер не види ништа друго него штапа, то је само неподношљив.

И пре него што користите овај метод, треба да поново размислите, за коју сврху ће се користити и да ли се такво понашање је прихватљиво.

Методе манипулације у односима

шаргарепа и штап метод са човеком углавном састоји у приближавању и даље од тога. Пошто су мушкарци ловци природи и освајача, они су много занимљивије бити у стању да прати и интриге. Из ове тезе и треба наставити у примени шаргарепу и штап у вези:

• Ту би требало да буде мало, а однос штапа и шаргарепе приступ треба да буде 1: 7. То је, с времена на време млада особа треба да уради мало реорганизацију у вези.
• Казна може бити недостатак уобичајене охрабрења.
• Добро понашање или позитивне промене стимулисао стално и систематски.

Али главна ствар - запамтите: пре него што журе да партнер са бичем, треба да размислите о ситуацији и покушавају да изграде дијалог, и да је најбоље да почнете са собом.

Рад у компанији

Ова метода је једноставна и мотивише истовремено тежак. Посебно тешко користити у радном тиму, где сваки радник мора да буде наш приступ. Сада људи више фокусирани на самоостварење и само-развоја, тако да ако нешто није у реду, онда не то неће задржати шаргарепу. У суштини, запослени су подељени у 4 главне врсте:

• Љубитељи новца. Запослени добити посао јер је фирма плату "транспарентан".
• Ентузијаста. Човек ће радити само зато што волим конкретног случаја.
• Идеолошки заштитник. Такав радник воли да ради у добро координиран, и љубазан тим "за идеју." И ако за то и све плаћа на седмом небу (ови људи такође налазе).
• Градско становништво. Раде само оно што је написано у уговору о раду: нема више ни мање. Рад за њих се може поредити са служи дужности.

"МС" за сваког запосленог

Због ових карактеристика, начин на шаргарепе и штапа на челу би требало да буде различит за сваки. На пример, прва група ће напустити компанију са светлом срца у дан, када су кашњење исплате плата или произвести довољно транспарентан. Ентузијасти ће радити на 100%, они су професионалци, важно је не само плата, већ поштовање и прихватање од њих исправно. Они не толерише ауторитарног лидера у било ком облику, "шаргарепу" у односу на тих кадрова морају виси у далекој и тамном ормару.

Идеолошке муштерије на посао. За рад неће бити тешко да позајми новац ако задржи плате, и настављају да раде без успоравања темпа. Али да не изгубите такве вредне раднике, они треба хвалити што је чешће могуће, а онда ће радити више. "Филистинци" углавном су људи који знају процес иде у послу, тако да је главни руководство тих радника у преговорима, а ако се не слажу, они постају добри радници, а ако не, онда може да се појави главни конкурент компаније.

шаргарепа и штап метода у образовању деце

А најтеже - да користе ову методу у образовном процесу. Човек - ово није компјутерски програм, који треба да обави одређену радњу под овим условима. Шаргарепу и шаргарепа образовање је неприхватљиво у модерном друштву, другим речима, сматра се непедагогицхно. На крају крајева, ако је дете кажњен због акције неусклађености, он ће престати да верује другима, а ако превише охрабрио, да ће одрасти себичан. Поред тога, шаргарепа и штап - ово је један од начина да се наметну своје стандарде, а ако се користи без икаквог конкретног знања, она постаје једноставна манипулација.

Што се тиче образовања, начин штапа и шаргарепе користи сама природа у процесу личног развоја. Ако дете додирне вреле рингле, онда ће спалити следећи пут ће бити опрезни. И ако је родитељ покушава да спречи опекотине, виче на дете (бичем), она само одлаже неизбежно. У процесу образовања, важно је да објасни шта и зашто дете похвалио и кажњен због тога. Штапа и шаргарепе у овом сегменту је заснован на образложени објашњење одраслих.

налази

На тај начин, можемо закључити да ће се метод штапа и шаргарепе увек бити у различитим областима људског деловања. У зависности од људских потреба ће створити нову утицај технологије на рад и мотивације појединца. шаргарепа и штап метод - није само сврсисходно систем инсталиран неко награда и казни, и технологије, којима треба мудро прићи и користи у складу са ситуацијом. Само што зависи од ефикасности шаргарепе и сласти једне шаргарепе.