Урал коефицијент

Нова година често најављује промену нешто старо или долазак нечег новог. Руски закон није одступила од традиције изменом Урал фактор.

Према члану 316тх Закона о раду, за организације које раде на крајњем северу и локалитетима изједначити са њима, на плате обрачунате регионалну коефицијент.

Зарада регионалну коефицијент треба спровести на све раднике из ових области. То је нека врста додатка (компензације) на плату за рад у отежаним климатским условима.

Када је СССР је објавио доста различитих правних аката и нормативних докумената. Оштар дискусија о "обрачунског регионалног фактора" су тада. Данас, Влада је усвојила одлуку да пре вођења коефицијенте на снази. Закон о раду предвиђа: УРАЛ однос, величина и начин обрачуна формирана од стране руске владе.

Рекао је однос примењује на било ког запосленог, али приликом обрачуна личне додатке и накнаде обрачунате за дуге службе, нису заробљени. Он се не наплаћује и да обезбеди финансијску помоћ.

Већина људи су заинтересовани за максималну величину зараде, која се може наплатити стопа. За разлику од совјетске ере, када су ограничења нису постојали (ако пуњење су плате на 300 рубаља), данас не постоје ограничења. Све границе су укинуте 1991. године.

По налогу Владе 24.11.2009 (№ 922), УРАЛ фактор израчунати за било какве плате. Он се терети на исплате, укључена у систему награђивања, основана у колективним уговорима и локалним прописима. Ако радите без уговора (неформално), прорачун није направљен (или је, али по одлуци послодавца). Ово се односи и на приватне организације - УРАЛ фактор треба да делују на целој територији горе. Власништво није важно.

Фактор потребан за пуњење све организације и све раднике, без изузетка. Плата мора бити укључена: плату, накнаде, бонуси и самог Урал фактор. Она се израчунава узимајући у обзир све ове параметре. Међутим, морамо имати на уму да је коефицијент треба рачунати одвојено, у плате запослених није укључена. На пример, канцеларија металуршки област тужиоца у Цхелиабинск верификацију појединачних организација је недавно спроведена, што потврђује укључивање Урал фактора у платама. То је против закона, а самим тим - разлог да иде на суд.

Минимална величина зараде је постављена још 1.01.2009 а остаје исти, односно, 4330 рубаља. месечно. Сви запослени треба да добију не мање од наведеног износа, узимајући у обзир бонусе и накнаде. Порез, међутим, укупан износ који се обуставља приход је 13%.

Многи људи бркају појам "плате" и "плате". Износ једнак 4330 рубаља. Није ли плате и плате, који се састоји од многих (укључујући горе) елемената. У неким организацијама, још увек постоје плата мања од 4330 рубаља. Међутим, такве плате и накнаде плаћа се УРАЛ коефицијент, тако да као резултат наведеног лица примила најмање 4330 рубаља. (Или више).

Што се тиче стипендиал, овде су прописи № 487 од 27.06.2001: С обзиром УРАЛ Академска Дружина коефицијент је 1380 рубаља.

Да резимирамо: у 2010. години минимална плата треба да буде 4330 рубаља, академске стипендије - 1380 рубаља. Све организације Далеко Северна и слична подручја треба додатно наплаћују Урал однос (15% минус пореза на доходак пиатнадтсатипротсентного плате). Предности, финансијску помоћ, одмор и боловања нису укључени у ову категорију.