Социометрија: како да обради резултата. Социометрија: обрада података и интерпретација резултата

Нема сумње да је продуктивност тима, или било која друга група - је кључ за успешну имплементацију задатка. Ово је важно, чак и када су колеге индивидуално раде и практично ангажовани у активностима групе. Психолошка атмосфера међу особљем има велики утицај на целокупну радног процеса, а однос ће утицати на укупан резултат.

О тачности и поузданости психологије може тврдити, али овој области, као групне динамике, добро истражен, а научници су стекли доста знања и искуства. Највише приступачне, једноставан и интуитиван начин да се анализира групну интеракцију - на начин социометријске мерења. Уз то, положај сваког члана групе у систему односа идентификује скривене евалуације симпатије и везаност.

metod Историја

Метход (социометрија) је успостављен и развијен од стране америчке научника психолог Ј. Л. Морено. Овај термин је мислио друштвеним наукама, психолошке теорије и емпиријски метод за студијске групе, која помаже да се истражи и регулишу односе између људи.

До данас, социологије, социјалне психологије и психотерапије се користе за проучавање и усклађивање међуљудских односа у малим групама, технике, као што је социометрија. Како обрадити резултате - ово се питање психолози и ХР менаџерима. Отварање књигу са тестовима, можете пронаћи детаљан опис и упутства о томе како и шта да радим.

Теоријска основа овог метода је жеља научника Ј .. Л. Морено објаснити све аспекте (економске, политичке, и тако даље.) Хуман друштвени живот, рад са таквим концептима као емоционални однос међу људима, воли и не воли. Психолог-истраживач и његови ученици предложио да се проблематични ситуација друштва могу да се реше не класи расподеле, и уз помоћ кретања људи због својих емотивних преференција. Стога, неће социометријским револуцију која ће учинити друштвене односе складан.

Ј. .. Л. Морено увео у своју теорију је таква ствар као што је тело, и нашао је прилично важно. Овај концепт је веома једноставан емоционално јединица која се преноси са једне особе на другу, и на тај начин одређује број и квалитет међуљудских односа у којима долазе појединци.

Опште карактеристике социометрија

Да бисте добили поуздани подаци су важни, не само резултати социометрија. Прво, треба да прикупе прелиминарне информације о студијске групе. Друго, припремити питања и спроведе, у ствари, социометријским истраживање. Треће, неопходно је да се анализирају и тумаче податке добијене током истраживања. Наравно, овај метод обухвата примену других метода као што су посматрање и статистичку обраду социометрија.

Важно је имати на уму да током припреме питања, јесте да они не би требало да буде апстрактна и конкретна, одражавају никакву стварну ситуацију. Социометрија спроведено у заједницама у којима колеге већ дуго заједно раде и имају довољно информација једни о другима. Временске карактеристике - посао за око шест месеци. Величина студијске групе - 12-15 људи.

Учешће у социометријским истраживању само добровољно. Пре разговарати правила понашања испитаника на психолошких експеримената. Одговори морају бити искрени, јер се односе на емоционалну страну односа у тиму. Десило се да је тужени има потешкоћа у попуњавању формулара, или не би одговорили на све. Запамтите да је његово право. Међутим, чак и овај резултат је важна као и технике (социометрија) каже. Како да се резултати у овом случају? Ослобађање великог укупно теста и држите индивидуалне интервјуе са њим, да схвати разлог неуспеха.

karakteristike група

Процедура социометријски техника не разликује никакву комплексност, али у складу са правилима и прописима треба да буду сигурни. Основни услов - је употреба персонализованих профила, за анонимни учешће неће дозволити накнадно тумачење резултата.

Такође, постоје неки услови за састав студијске групе. Прво, требало би да буде јасне границе (запослени одређеног одељења, тим и тако даље. Д), а друго, трајање његовог постојања мора бити најмање 3 месеца, и најбоље шест месеци.

Погрешна ће спровести тестирање након неколико прослава, корпоративних партија, после још две или три недеље у групи ће бити емоција у вези са догађајем, а то ће довести до нарушавања подацима из анкете.

А постоје одређени захтеви за специјалисте, који воде социометријским истраживања. Ни у ком случају не може бити члан тима, али је ниво поверења у групи за њега треба да буде висока.

студијске Процедуре

Социометријски Истраживање се спроводи у посебној просторији, где су сви субјекти. Директор чита упутства и питања, а испитаници попуните одговарајући формулар. Питање може бити: "Кога позвати у свој рођендан, а који не желе да виде на одмор?" Предмет бира троје којих обухватају група и три, једно правило. Варијанте "било" и "сви" се не прихватају. Избором било ког особља, предмет испред своје име каже, је зашто је то и карактеристике особе (по његовом мишљењу) није.

Суштина питања могу бити различити, главна ствар - то је јасно, недвосмислено и једноставна формулација. Текст треба да одговарају старосној групи од учесника, њихових интереса и степена развоја. Овде је поступак таквог поступком као социометрија. Како да се резултати обраде, можете да сазнате више. Ово је веома важно.

Зграда социометријски матрица

Третман помоћ социометрија укључује посебан матрицу, која је дефинисана као сто са резултатима теста да се направи избор. На левој усправно су запослене имена и тачно хоризонтално од врха табеле.

Такође, све додатне информације о карактеристикама теста се преноси на табели.

Социограм - графички израз социометријским података

Наравно, пре него што је менаџер је тешко глобална академски циљ, тако да очекујемо социометријски стање није потребно. Глава ће бити довољно да би укупне вредности избора и неуспех поступка "социометрија". Како обрадити резултате у таквој ситуацији, сваки психолог ће рећи. Социограм - то визуализацију резултата истраживања. То је згодно, јер можете видети шематски све односе у тиму.

закључак

Представљени метод је једноставан и лак за коришћење, не захтева додатне финансијске или друге трошкове. То је измишљена у раном 20. веку, Ј. .. Л Морено и до сада је веома популаран у социјалној психологији.