КаријераРезиме

Савети за писање резимеа. Руководилац одељења продаје: пример наставка

Данас ћемо научити како направити исправно успјешно наставак. Начелник одељења продаје је упражњено место које ће морати да се тражи. На овом посту је потребно тачно и компетентно наставити. Који квалитет треба да има овакав запосленик? Какво знање има? Шта су тачно тренутци који могу и требају бити назначени, и шта треба да одустанемо? О свему овоме даље.

Шта он ради?

Прво мораш схватити шта ради кадровска јединица. На крају крајева, ово ће морати бити "одбачено" ако желите да напишете добар наставак. Руководилац одељења продаје има своје циљеве, задатке и дјела. Вредно је посветити велику пажњу свему овоме. На крају крајева, само на тај начин можете направити добар наставак, што ће привући пажњу послодавца.

Која је одговорност шефа продаје? Наставак треба писати тек након потпуне свесности о чему ће се тачно решити. Генерално, пуно зависи од ваше компаније. На крају крајева, менаџери су, по правилу, обучени различитим циљевима и задацима. Што је већа корпорација, ужи ће се фокус на вашим акцијама.

Најчешће шеф продаје продаје студије маркетиншких стратегија, наравно, након продаје и његових потчињених. Такође, такво особље анализира тржишта роба и услуга, често ангажованих у набавци и испоруци, разматра развој компаније и развија методе за проширење клијентске базе.

Веома често шефови продајних одељења комуницирају са потенцијалним купцима, преговарају. Генерално, све снаге су одговорне за послове куповине и продаје и развој компаније као продавца. Одговорност је велика, има много лекција, као што видите. Па како да напишете резиме менаџера продаје? Немогуће је предложити модел (тачан), али ево неколико практичних савјета за његово састављање - лако.

Образовање:

Прва важна тачка у било којој "визит карти" апликанта је образовање. Многи послодавци то гледају, иако су у неким случајевима спремни да "попусте" и затворе очи због недостатка "торња". Међутим, уобичајено је претпоставити да морате имати вишу школу кад сте запослени.

Који? Резиме за позицију шефа одељења продаје је прилично двосмислено поље. И има толико варијанти развоја догађаја. Најчешће запослени завршавају "Менаџмент", "Маркетинг", "Односи са јавношћу", "Технологије продаје". Ове области (посебно прве две) се константно налазе у "визит карти".

Прихватљиво је и примити било које друго економско образовање. У неким случајевима, чак и запослени који су завршили чисто хуманитарне активности могу постати менаџери продајног одељења. Најважније је присуство високог образовања и личних квалитета.

Језици

Следећа тачка није обавезна, али без тога тешко је замислити лидера уопште. Ради се о познавању страног језика, не обавезно у слободном разговору, са довољним основним вештинама или напредним знањем.

Најчешће пример резимеа менаџера продаје садржи индикацију знања енглеског језика. Управо је тај правац који данас највише вреднује. На другом месту - немачки.

Запамтите, сваки лидер који зна стране језике биће цењен. На крају крајева, није познато са којим купцима ће морати да комуницирају у будућности. Бар морате имати енглески. Бар основно знање. Без њих, мало је вероватно да ћемо успети у нашем тренутном правцу.

Рачунари

Настављамо да пишемо нашу наставу. Шеф продаје, да будем искрен, не мора нужно имати само језичке вештине, већ и менталне. Сада је главни индикатор ових компјутера. Компјутерске вештине и вештине су веома цењене на било којој позицији. Стога ће им морати посебну пажњу посветити.

Шта тачно треба да зна наш менаџер програма? Различите, али најчешће се разликују:

  • "Пхотосхоп";
  • "Цорел Дро";
  • "Сони Вегас";
  • "Оффице" ("Екцел", "Вард" и тако даље);
  • "1Ц";
  • "Оутлук Екпресс";
  • База података.

Такође вриједи напоменути да се листа може проширити. Обично помаже да пронађе посао за скоро сваког запосленог. Познавање обраде и сортирања информација, као и способност рада са електронском поштом и виртуелном разноврсношћу комуникационих услуга, такође неће бити сувишно. Молимо их наведите.

Комуникација

Следећа је комуникација. Она игра важну улогу за наше тренутно слободно место. Дакле, руководилац одељења продаје мора нужно укључити ставке које се односе на његове вештине комуникације.

Шта да напишем? Једноставност у комуникацији, вештине професионалног преговарања, пријатељство и отвореност - то ће привући пажњу на вашу кандидатуру. Такође би било лепо имати знања о психологији човека. Ако сте завршили неке курсеве у овој области, обавезно их укључите.

Рад као менаџер продаје стално комуницира. И често је неопходно некако утицати на клијента да се договори са њим. Овде помаже психолошко знање. Дакле, очигледно неће бити сувишни.

Активност

На шта друго вреди обратити пажњу? Пропратно писмо у наставку шефа одељења продаје, као и "визит карта" подносиоца пријаве често укључује не толико професионално и научно знање као личне квалитете. Они су важни за сваког запосленог.

Шта ће нам одговарати данашњи оквир? Начелник продајног одељења је стални иницијатор и проналазач. Он мора имати одговарајуће вјештине. Ово укључује: креативност размишљања, иницијатива, активност, способност рада у тиму и независно, вјештине контроле особља, способност убеђивања и узимања необичних и необичних одлука, активности, нестандардног размишљања. Све ово ће позитивно утицати на вашу "визиткарту".

Мирно и само мирно

Такође, не треба заборавити да је најбољи резиме менаџер продаје оно што истиче све ваше вештине, знање и вјештине. Посебно оне које су највише вредноване на послу. Свака позиција је стрес. Дакле, у "визит карти" имаће важну улогу да истакне отпорност на стрес и мир.

Наведите ове особине лично. Препоручљиво је почети са њима. Такође је препоручљиво написати да се можете брзо охладити, добро контролирати и знати како радити монотоно дело. Ово треба да укључи такав квалитет као што је напор. Не заборавите на брзу обуку. Али стрес и мирност играју много важнију улогу у наставку. Нико неће брзо усмјерити и агресивирати особу на положај лидера.

Остало

На ово, наравно, није вредно завршити писање "пословне картице" за запошљавање. Чињеница је да још увијек има пуно ствари које се могу навести приликом састављања резимеа. Начелник продајног одељења је позиција која је предмет многих.

Поред свега наведеног, понекад се препоручује да наведете предмете као што су способност да се ризично одлучују (не смеју се мешати са нестандардним рјешењима), ерудицију, организационе вјештине, способност "прилагођавања" ситуацији, логичком размишљању. Запамтите, вођа продајног одељења је лидер. И он би требао имати одговарајуће квалитете. Храброст, упорност, способност размишљања о неколико корака напред, независност - све ово само ће привући пажњу на вашу кандидатуру. Не занемарите ове тачке.

Опћенито, свако настављање треба да одражава ваше претходно радно искуство. Често, свака активност везана за продају је добродошла овдје. Најчешће, успех чека најлакше менаџере са великим радним искуством. Као што можете видети, састављање успјешне наставне радионице заправо није тако тешко. Обично је довољно промијенити само образовање - иначе "визит карта" је готово универзална за било коју позицију.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sr.delachieve.com. Theme powered by WordPress.