Професионална систем безбедносни стандарди

Нека кључна питања која треба узети у обзир за проучавање теме:

- Шта је здравље и сигурност, који документ у овој области је од суштинског значаја?

- Шта је стање стандардно и квалификација стандарда, какав је статус ових докумената?

- Као систем заштите рада огледа се у овим стандардима?

Закон о раду на руском, тачније, његов десети поглавље, регулише рад и излази на основу њиховог односа са запосленима и послодавца у области заштите на раду. Члан 209 овог закона, који је усвојен 2001. године, је дефиниција безбедности као систем мера, укључујући правне, рехабилитацију, санитарне, социјалних, организационих, економских, техничких и превентивним аспектима, која је очување циља (у вршењу обавезе) здравље и живот организације. То је, у овај део Закона о раду изложени основни принцип радних односа и права.

Систем заштите рада, с друге стране, постоји низ законских и регулаторних докумената. Они регулишу санитарне, социјалне, економске, техничке, организационе и превентивне мере, техничка средства и методе које су намењене да се осигура безбедност организације запослених радних услова. За њихове повезаности између развијеног система сигурносних стандарда рада стандарде занимања безбедност. Све компоненте за циљ да обезбеди сигурност, имају данас статус међудржавних (гост за ЗНД) или стања (ГОСТ Р - руске) стандарде. Они су идентификовани (или после ГОСТ ГОСТ П) вредност 12 до тачке.

На територији Совјетског Савеза су такође имали систем сигурносних стандарда рада са алфанумеричким кодом "стандард 12", која тренутно задржава правну снагу на територији 12 земаља ЗНД (све бивше совјетске републике, осим балтичких). Након формирања независних држава у развоју Игу је дозвољено да развије национални стандарди (за нашу земљу - је ГОСТ), који би требало да буде обавезно ускладити у односу на међудржавним гостију. У совјетско доба је било квалификације свих стандарда са алфанумеричких кодова (већина докумената идентификованих у одељцима је обележио 19. Руссиан Алпхабет). Од октобра 2000. године, био је замењен Алл-руског квалификацијама стандарда, изграђен у складу са међународним стандардом ИСО класификацији.

Ако је у совјетско доба, сви гости ће бити ефикасан у својим областима, Закон № 184-ЈУ предвиђа принудног извршења техничких прописа и државних стандарда у септембру прошле године добровољно примењује. Међутим, овај закон, као што је наведено у ставу 4. члана 1. не регулише правне односе у питањима која се односе на безбедност. Због тога, национални стандарди, који обухвата систем сигурносних стандарда рада су међу главним нормативно правних аката, која постављају захтеве државе у области безбедности и здравља. Сваки од њих има за циљ да пружи гаранције садржане у члановима 7 и 37 Устава.

Цео систем сигурносних стандарда је подељена у шест радних подсистема (означених бројевима од 0 до 5) и три бацк-уп (6 до 9). На нулу подсистем обухвата документе организационе и методи природе. Прва се састоји од стандарда који регулишу услове за опасних и штетних фактора производње. Други подсистем поставља сигурне методе и начине пројектовања, производње и рада производне опреме, а трећа - сигурност индустријских процеса. Четврти подсистем има за циљ да осигура безбедност радника због употребе стандардизованих средствима заштите. Пети обухвата стандарде безбедности зграда и објеката.

Непоштовање било који документ, који садржи систем стандарда здравља и безбедности (послодавац или запослени), представља кршење Закона о раду у земљи.