Новости и друштво, Привреда
Просечна месечна плата, врсте накнада
Просечна месечна плата - је однос количине зараде у износу од времена радили. Можда ће бити потребно да се израчуна за различите накнаде запосленима. За различите случајеве, се обрачун врши другачије.
ЗСП = ГЗП: 12: 29.4 х 28, где је
ЗСП - просечна месечна плата;
ГЗП-а - плата за годину, узимајући све врсте накнада укључена у платном списку.
12 - број месеци у потпуности испуњена.
29,4 - коефицијент за обрачун одмор.
28 - остави дана под Законом о раду.
Просечна месечна плата за нарасле боловања се обрачунава сасвим другачије. Да бисте то урадили, да се износ плата за 2 године пре времена у коме се пуњење врши на боловању, што је подељено са 730 дана и множи са бројем дана болести. У том случају неопходно је да се обезбеди да је просечна месечна плата не прелази максимални износ у 2013. - 58 970 рубаља, а није било мање од минималне зараде у земљи. - 5205 рубаља. Неопходно је имати у виду да је пре одласка на боловање је запослени био на пуном радног дана и недеље. У Москви и неким другим регионима минималне зараде је постављена дуже.
У принципу, обрачун просечне зараде нису предузете све исплате. као што су социјално искључене: финансијске помоћи, једнократни бонуси на рачун профита компаније, исплату сахране, накнаде за касно исплату плата, обрачуна боловања и одмора.
Таква плаћања као квартално или годишње бонуси укључују израчунавање фракције, која се односи на обрачунски период. На пример, у априлу затезном премије о резултатима у првом кварталу. Неопходно је израчунати просечну плату у периоду од фебруара - април. Да бисмо израчунали количину оптужби које су предузете у фебруару и марту, уз деле квартални бонус приписати ових месеци, као и оптужбе за април, без премије.
Similar articles
Trending Now