Премија осигурања за не-буџетских средстава и поступак за њихово плаћање

Држава мора да делује у интересу грађана, тако да је одговарајућа политика (демографски, еколошка, друштвена, економска и друга). Као средстава која се користе у овој цени и кредитне механизам финансијске.

Буџет систем подразумева односе који су повезани са акумулацијом материјалних средстава. Држите свој новац у ванбуџетских фондова, који су дизајнирани како би се осигурало ефикасно спровођење државних функција. Ово се дешава у облику годишњег повлачења одређени дио БДП-а у пореза.

Премија осигурања у ванбуџетских фондова су плаћени:

- сви запослени, стварајући свој рад нематеријалних и опипљиве користи изведени из овог прихода;

- предузетници, укључујући и инвеститоре.

Само четири ванбуџетски фондови:

- социјално осигурање;

- запошљавање;

- пензија;

- здравствено осигурање.

Размотримо премије за не-буџетских средстава. Фонд ПИО је одговоран за владу. Ово осигурава оснивање потпуно и благовремено наплате доприноса. величина тарифа је постављен на следећи начин:

- за већину послодаваца (производња, трговина, услуге) - 28% од укупних прихода, на пример, рад под уговором о заступању, уговор;

- за државне и задругама, укључујући предузећа која послују у производњи пољопривредних производа - 20,6% од плате;

- за пољопривреднике, фарме, самосталне предузетнике, породичне заједнице на крајњем северу, адвокати, нотари, приватног обезбеђења, детективи - 5% прихода;

- за институције и предузећа која плаћају тантијеме - 26% од износа примљеног;

- за грађане који купују на рад радника за изнајмљивање у приватне сврхе (поправку, изгради кућу, итд) - 28% на износ уплате.

Обрачун премија до социјалног фонда дешава обавезно за све послодавце. Фонд Готовина акумулација за социјално осигурање не може да се помера у буџету Руске Федерације. Он управља руску владу.

Стопа осигурања је постављен за институције, предузећа, организација и других предузећа у износу од 5,4% од уплате за рад. Ова накнада се плаћа грађанима који користе ангажују рад у приватним домаћинствима, пољопривредника, фарми, породичне заједнице на далеком северу.

Завод за запошљавање се користи за плаћање за активности које су у вези са спровођењем политике јавног запошљавања. Он се формира:

- доприноси послодаваца;

- исплате радницима зараде;

- присвајање од локалног и националног буџета.

Обвезници су различите организације и других објеката. Величина курс - 1,5% од плате. Накнада не плаћа грађанима који купују рада ангажовао стручњаке за своје потребе, привредника и осталих грађана који нису формално послодавци. доприноси за осигурање за ванбуџетске фондове и производе фарми, породичне фарме и заједнице на далеком северу.

фондови здравственог осигурања акумулирају средства у држави. Они су створили локалне власти.

Медицински обавезно осигурање у Русији плаћа по стопи од 3,6% од плате. Од њих, Федерални фонд - 0,2%, остало 3,4% - на регионални.

Плаћају накнаду:

- организација, представништва и огранци страних правних лица;

- пољопривредници, фарме, породица заједницу на крајњем северу;

- Грађани који су купили рад плата;

- приватни детективи, обезбеђења, нотари, адвокати;

- лица занимања везана за креативност.

доприноси за осигурање за ванбуџетске фондове подлежу обавезном плаћању свих овлашћених учесника на тржишту.