"Пословна младост": повратне информације од учесника и запослених

У последњих неколико година, у широкој употреби разних семинара за обуку и тренинге изводе људи често потпуно далеко од области у којој се емитују истину. Веома је тешко направити разлику између обичних превару чији је само да добије највећу могућу профит на било који начин, од наставника сврха, заиста у стању да пружи корисне знања, који ће бити примењен у пракси и остварити позитиван резултат.

Један од тих "учитеља", ангажован као вођење различитих обука и едукативних семинара путем даљинског технологије, је пројекат "Млади Бизнис". Повратне информације од особља и важећих мишљења о томе су дијаметрално супротни - изјављујући своју истину у свим случајевима до проглашења његове организације секташког оријентације.

О пројекту

Компанија "Бизнис младих", повратна информација од особља које га карактеришу као глобалне међународне заједнице младих предузетника, успешно развија у подручју од 35 руских и ЗНД градовима, садржи мноштво јединствених програма обуке и канцеларија у различитим градовима, колегијске центара, и велики особље квалификовано запослених, као што су високе класе адвоката и рачуновође, сниматеља и фотографа.

За особље и студенти редовно организују заједничке посете и забавне активности, забаве у Русији или у иностранству. Током година компанија је претворила огромну мрежу контаката, укључујући добављаче, складишта, тачке реализације, заинтересованих људи широм света.

Многи људи у то време су се упознали са пројектом "Млади", стварних путничких мишљења за разговоре о практичном оријентацијом, јер обухвата низ ефикасних програма обуке, семинаре, радионице и мастер класа.

Историја пројекта "Бизнис младих"

Оснивачи едукативног пројекта "Бизнис младих" су два млада предузетника - Мицхаел Дашков Питер Осипова. Са искуством у различитим областима делатности (у то време један од њих се бави промоцијом образовних програма, а други је био укључен у маркетингу компаније, пружање услуга и средња предузећа) и одговарајуће образовање, они ће у једном тренутку осетио снагу и жељу да организује пројекат учи људе иновативни приступ стварању сопственог бизниса. Тако је настао компанији "Бизнис младих", који разматра се појављују и позитивне и негативне природе.

У почетку је то била мала група која себе назива оснивачима "круг анонимних бизнисмена". Током три године пројекта "Бизнис младих", преглед који су сами оснивачи кажу да је број наставника је порасла за осамдесет тренерима и око две стотине обичних радника, кроз њихове руке отишао до седамдесет хиљада људи, од њих није платио програми отзанималас једанаест хиљада (према компанији).

циљеви и циљеви пројекта

Обука радионице компаније су за циљ пружање помоћи старт-уп предузетницима у стварању и унапређењу њиховог пословања. Тренери подесите формирање високе мотивације да се створи успешан пројекат са високим примањима и преношења искустава, практичних савета који ће омогућити студентима да реализују најлуђим сновима, да примене своје знање у учионици.

Обучени на пројекту "Млади", реалне критике које кажу да су практичне технике да им помогне на терену за отварање и одврнути као мала сопственог бизниса, као и озбиљан посао, деле један са другим научене лекције и најбоље праксе у заједничкој обуци. Све акције имају за циљ да дају подстицај особи да ревидирају своје ставове да га преведе са "лењи-инертног" државе у позицији глуме, зарађивати новац.

Оснивачи фирме "Бизнис младих", чији је преглед резултата овог пројекта говори својим амбициозним плановима, види сврху активности у покретању неповратних реакција у главама становника наше земље, који су се проширили попут нуклеарне експлозије, креативних идеја о пословању и животну средину. То је, њихова дистрибуција би требало да иде у геометријском прогресијом од особе до особе. Овај пројекат је осмишљен да помогне ауторима, ствараоце и предузетнике да се подршка јавности.

едукативни програми

За реализацију основних циљева присталица пројекта "Посао за младе" су обучени у два правца: од интензитета и коучинга. Током два дана интензивно се дешава велико представљање материјала. Ово је основна обука "Бизнис младих", мишљења од којих је окарактерисао као прилику да добије накнаду енергије и нових знања, укључујући и ефикасну убеђивања и арсенал најбољих пословних оружја (корисне технике, методе, Обрасци). Интензивна усмерена на пренос информација о томе шта и како да урадим да добијем резултат предузетничких активности.

Знање стечено у тренерском дво-месечном тренерске предузећа "Пословни младих", чији преглед многи успешни студенти проглашава ову методу један од најефикаснијих међу образовним програмима компаније. Ова обука одвија преко осам сесија у трајању од три сата, једном недељно.

Према оснивача компаније "Бизнис младих", подучавање, које разматра се проглашава као основни производ овог пројекта, то је читав комплекс пружа максималну достигнућа резултат. Она комбинује тренинг са шаблонима, упутства, докумената, техничких спецификација и менторски систем, где су искуснији чланови гледају изнова и помажу придошлице лакше ући у јеку ствари, сугерише како је најбоље да се формира појединачни проблем и своја решења. Поред ових семинара, компанија је спровела обуку за предузетнике и друга трајања и смеру.

Онлине Обука: Да ли је ефикасно?

Поред посете редовну обуку, свако може добити потребне информације на сајту компаније, што показује много различитих бесплатних производа, укључујући и видео туторијала, примера успешних студија случаја и других информативних материјала који могу бити од интереса за теже предузетницима. Многи тренери су такође обуку и консултантске услуге преко приватних групе на друштвеним мрежама. Велики број ученика почињу да развијају своје пословање кроз Интернет заједнице. Они који су заинтересовани за пројекат "Млади Бусинесс", коментари или сугестије могу се оставити на њиховим званичним сајтовима. Слично постигнуто одржавање блиску интеракцију између инструктора и ученика, што је позитивно у процесу учења.

Запослени у компанији "Бизнис младих", мишљења рада који су углавном позитивна оцјена, стално ангажован у додатној линији образовних производа за постепено попуњавају постојећу пословну нишу, стварајући нове пословне курсеве за оне који су већ ангажовани у уносан посао, али жели ефикасно се прошири, и за људе из свих друштвених слојева, који имају специјално образовање, али се нису усудили да га користи, а за неупућене у пословном заправо ради.

Компанија "Бизнис младих": повратна информација од учесника

Његова активност је контроверзна мишљења међу учесницима. Упркос неким негативним прегледа, "Млади бизнис" и даље хвале. Као позитиван споредни обуке разлику прави помоћ у формирању мотивације за пословање, дајући подстрек његовом развоју ( "под напоном"). Као још један плус је могуће издвојити снабдевање информација на структуриран и концентрисаном облику, који, иако није јединствена, али за све неупућене почетника могу постати откровење. Посебно служио на једном месту, што спречава потребу да траже корисне информације међу нејасних економском смислу.

Многи су укључени са компанијом "Бизнис младих", преиспитивање већине учесника од којих активност је то позиционирани као пројекат није за "млакоње", а за оне који желе да се развија и расте у пословном плану и да су спремни да се истисне на 100%, комуникације и мотивације, узајамну подршку и заједничке решење од постављених питања. Занимљиво за младе и облик информација, јер се семинари одржавају у неформалном, чак и породично, као што је окружење духовит представу са шалама на ивици онога што је дозвољено.

Пројекат "Млади Бизнис": негативне оцене

Врло многи доступни онлине мишљења за компаније су негативни. Посетиоци обука и курсева, студенти често кажу неорганизованост тренери који могу да дођу до догађаја са закашњењем. Неке од информација добијених за много новца, није јединствен и слободно доступан на другом месту за бесплатно. Неки стручњаци дају лажне или нетачне знања, посебно у области законодавства и формалних процедура. Ту је нетачно методе и технике дизајнирани да привуку купце, чинећи компанију сличну секте. Људи могу провести на тренинзима сав новац да се у дугове, да се посвети све своје слободно учење време, чак и ако не постоји прави посао.

Према статистичким подацима, сами запослени, скоро 40% људи, обучени, не може да се избори са задатком и идите на трку већ у раним фазама. Други започну свој бизнис, али он или не доноси очекивани повратак, или експлодирала у годину или две. Неки су почели да се осећају зависи од посете тренинг, покушајте да се међусобно, не марећи за развој сопственог бизниса. У том случају, можемо рећи више о неким психолошким проблемима тог лица, недостатак комуникације и сродних животној средини, где семинара и ћаскају са колегама почети да замени прави живот.

Рецензије запослених

Неки од заједничких мишљења о "Бусинесс-младости" - коментари о послодавцу. Коментатори указују да таквих негативних фактора као што су ниске плате млађег особља, строгом систему казни, које именује добровољно, чак и за ситне прекршаје, у одсуству било каквих награда и бонуса за добар рад. Многи су приметили немогућност прилика у каријери за самих запослених. Све то доводи до великог промета особља.

Неки такође сматрају вишег менаџмента и нестручна управљања у организацији рада са подређених. Од особља постоји перцепција да је њихова посебна одвести на условној, додељивањем период својих ниских плата, а затим испалио по његовом истеку на измишљених разлога, или без објашњења за њих не мора да се повећа ниво плаћања.

Неки од придошлица сами иду, након слушајући приче других запослених о потрошачком однос према њима, а промет огроман особља, збрка у радним процесима, скоро потпуно одсуство перспективе каријере и систем казни. За такве изјаве своде све негативне коментаре. "Бизнис младих" је нејасне и оштро различити ставови у вези са активностима и корисности за публику. Оснивачи и присталице верују у исправност својих идеја и ефективности предаје знања и фокусира се на даљи развој и ширење пословања.

Планови за будућност

Обим планираног посла је импресивна. Планови ко-оснивача компаније да своје производе за обуку у свим сферама јавног живота и да покрију што више слојева образовања. Главни правци развоја ће постати "пословном свету" - глобални друштвене мреже која има за циљ да уједини предузетника из различитих делова земље све активности. Претпоставља се да створи заједничку базу знања, која ће садржати информације о свим учесницима, чак и међу извођачима и добављачима. Због тога ће бити довољно само неколико кликова рачунарског миша да добију све информације од интереса.

Не да остане без пажње, а људи још нису ушли у одраслом добу. Да их кроз програм "Бизнис младих", који ће отворити могућност адолесцената 11-17 година. Ови састанци би требало да им помогне да комуницирају са својим родитељима и наставницима.

У циљу привлачења слушаоцима старије генерације пројекат "Друга младост" ће бити покренут, који ће помоћи овим људима да одржи корак са савременици бави омиљених ствари, воде активан начин живота, да науче савремених метода комуникације.

Филијала Пројекат "Бусинесс-научници" има за циљ да надгледа комерцијализације свих добијених патената и иновација. У том оквиру је планирано да створи неколико тимова научника и привредника да им помогне да остваре највише смеле идеје, које ће допринети реализацији њиховог креативног потенцијала и омогућити им да добије пристојан награду. Ове иновације ће бити покренути у и развијати кроз "Бизнис биљке", на месту где ће највише посвећено особље раде, друже и забављају.

Позитивни аспекти компаније

Свако ко је заинтересован за учешће у овом пројекту ће лако наћи мишљења "Бизнис младих". Негативност може да се осети од њих чешће, али многи кажу да са било резултат обуке може бити корисно да се изолују зрно из те чињенице. Велики утицај на резултат примене стечених знања даје прави избор нише, који има за циљ да се адепт. Неки траже апсолутно непопуларне тачке информационих апликација, мислећи да је недостатак конкуренције обезбеђује брзо промоцију и висока примања. Међутим, ово погрешна перцепција. Постоје подручја активности у којима је потражња далеко већа од понуде, а тренинзи само наставне методе претраге такве нише.

Тренери уче да морамо деловати одмах након формулацију проблема, без чекања да се измисли и намештена "на папиру" свих радних шема, то је главна ствар - да делују, да реше све проблеме у току операције, чим постану доступни.

Такође је примећено тренутак да је лично присуство на тренинзима и тренер даје више мотива да ради свој посао него прегледају случајеви и друге материјале код куће. Ово се може приписати повољном утицају животне средине који се може сматрати као психолошку подршку. Исто тако, интерперсонална комуникација ће помоћи да се везати праве везе, наћи присталице за своје пословање, добити потребне информације, а не директно у вези са семинара тему.

Према томе, ако особа има јаку жељу да промени нешто у животу, почетак сопственог бизниса, он има мало слободног количину новца, можете га саветовали да посетите обуку организације, као да на прилично високој цени, али је зрно истине сигурно садржи. Међутим, ако постоји фанатични жеља да посвети све своје време да промовишу свој посао, можда немају стрпљења и истрајности у примени знања стеченог, а новац ће бити узалуд. Постоје и друге образовне производи компаније и њених следбеника који су апсолутно слободни да дају неке практичне савете, а ако имате предузетнички низ и снажну посвећеност, могу бити довољан за постизање овог циља.